请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？

气旋牛

也许各方应平平就是他的优点，起码人家不会轻易犯错，不会强出风头，远比过能力很强但是不踏实的人，你上级的上级必是看重了这一点。
8 p0 T# |8 B4 p- f8 E也许你会认为他是拍马拉关系上位等等，那人际关系也是他的优点。
还有可能是他在公司工龄长了，不得不升。

枫了又枫

能力平平，那是如何当上领导的呢

柠檬fairy

既然能当领导，就自然有他的优势和长处。
个人觉得：要多用“严于律已，宽于律人”的态度看待自己和他人。
领导做的好的方面多多学习，不好的方面避免受影响。

柠檬fairy

既然能当领导，就自然有他的优势和长处。
要多用“严于律已，宽于律人”的态度看待自己和他人。
领导做的好的方面多多学习，不好的方面避免受影响。

米籣

我们公司就是啊，这老板有些东西不懂，还不好弄啊，他还是意见很多了

ericvan

带着他、推着他一起发展

jiangwengjing

每个人坐在领导的位置都是自有道理的，学会欣赏别人，发现他人的长处哈

TOHEY

回复 1楼 haiying5200 的帖子
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    记住一句话：所谓“存在的即是合理的”，他能做领导一定要他的过人之处，学习人家优点摒弃人家的缺点，如此才能较快地进步。

柠檬fairy

能够成为领导，就一定有他的过人之处。
" P5 s4 Z& k) V5 Y* N& R# F个人建议多以“严于律己，宽于律人”的态度来评判自己和他人。
+ |3 ^: `4 G) j$ e. Y要多看到别人的长处，并加以学习；而不受到他人短处的影响。

柠檬fairy

应该是网络系统出了问题。。。才发现重复发了这么多遍。
0 w  l4 k1 S) J8 X6 C1 @% i) t2 i) v不是恶意的哈。。