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[求助] 生二胎休产假的问题

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xinghr

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-26 11:24:05 |只看该作者 |倒序浏览

我公司一员工是少数民族的，在公司总共生了三胎。生第一胎的时候公司给其休了产假，结果小孩夭折了；后来有了第二胎公司也按规定给其休了产假，现在其第三胎又怀孕了，公司是继续给其产假？还是按事假？有没有详细的法律规定供参考，谢谢！

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92leehom

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沙发

发表于 2010-8-26 11:40:58 |只看该作者

有准生证就可以

一场雨，有时候下的不是时候。

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zixi040111

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板凳

发表于 2010-8-26 11:58:10 |只看该作者

同意一楼符合计划生育就可以

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monmon109

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鱼靓靓

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地板

发表于 2010-8-26 12:16:40 |只看该作者

合法二胎就可以休产假。

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安娜卡列妮娜

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会元

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5楼

发表于 2010-8-26 12:49:17 |只看该作者

少数民族可以生三胎是吗？还是说生两胎，夭折的不算？
有了准生证就可以休产假。

今天部门经理给总经理过生日，鲜花、蛋糕、三鞠躬，一番肺腑之言……说是准备了一个月，却把生日日期算错了，总

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Goyo87

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6楼

发表于 2010-8-26 13:21:16 |只看该作者

符合国策，符合计划生育政策就可以了...不符合就按事假扣...

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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nify

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7楼

发表于 2010-8-26 16:06:02 |只看该作者

有了准生证就可以休产假。

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applezhang2010

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发表于 2010-9-3 17:38:36 |只看该作者

女员工产假是必须给的，无论是否有准生证。
但可以不支付其工资及其他费用。

点评

黎小姐 “女员工产假是必须给的，无论是否有准生证。9 B2 n) P# r0 G9 ] o 但可以不支付其工资及其他费用。” 我看不明你表达的意思，应该补充“如果没有准生证，可以不支付其工资及其他费用”，因为不符合法律规定。发表于 2010-9-3 21:29 回复

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9楼

发表于 2010-9-3 18:24:17 |只看该作者

学习了，呵呵

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wangjianhr

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解元

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发表于 2010-9-3 20:17:48 |只看该作者

只要有准生证，都可以享受产假。

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