设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 如何寻找企业核心价值圈，请大家云说
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 6435|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如何寻找企业核心价值圈，请大家云说

  [复制链接]
海水无盐    

66

主题

13

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-22
最后登录
2017-9-1
积分
24465
精华
1
主题
66
帖子
758

最佳辩手

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-6 17:59:36 |只看该作者 |倒序浏览
前几天听了一堂绩效管理的讲座，里面说的一个核心价值圈的问题（因为课没听全），这几天我一直在思考这个概念，我想企业的核心价值圈应该是由企业的各个管理活动的综合体现。企业创造价值需要通过各种管理活动，如生产管理、研发管理、市场营销管理、人力资源管理、供应商管理、质量管理、风险管理、战略管理等管理活动共同形成的一个价值圈，那么在绩效管理中如何更准确的寻找企业核心价值圈，请大家发表意见$ u4 k* V+ \/ g# n
本帖最后由 海水无盐 于 2011-5-6 22:15 编辑 % r- @' ?- T, A, ]( b* O, G$ o$ w
3 W. Z1 N' J2 N4 ?# c: R4 b2 m; b
已有 2 人评分金钱 收起 理由
it99master + 22 第一次听到这样的说法
隔岸观火 + 10 鼓励下

总评分: 金钱 + 32   查看全部评分

一切好的开始，从内心深处开始
回复

使用道具 举报

Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

165

主题

89

听众

9万

积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2016-5-4
积分
92063
精华
27
主题
165
帖子
3772

2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-5-6 20:34:55 |只看该作者
海水无盐的这个问题真的有点大。6 y" O0 R" e! v. a- g& G+ l
需要好好想想……2 v, ~: N3 Z& l
这次保证不会占位不拉！只是想好了再回复！( j6 ~6 M+ a9 R7 ^8 V

* U7 b0 y4 g. ~找了好几天的帖子，总算找到了。
* {) O# I# T! g$ ^, Q& N; Y谈谈个人的看法：" e& _9 _3 v" ?0 \& ?4 W! Q
一个企业要想在市场上利于不败之地，一定要有其核心的竞争力，/ N  Y  q1 _  J; g# P6 l; F3 P* u1 e# L
正如伟伟连接中提到的：) K$ J$ u; c7 v
核心价值就是组织拥有的区别于其他组织的、不可替代的、
- W2 v; ~1 P  V4 J; k$ M最基本最持久的那部分组织特质，是组织赖以生存和发展的根本原因，6 w3 M. }( c/ j, j
是一个组织DNA中最核心的部分。
" ?# J1 y+ T. _这个有点和一个企业的使命有一点相像。
) p# F2 y/ C2 `' E% `. D那么，企业的核心价值圈怎么来，我想应该是围绕着企业的使命、愿景来的。
1 v: n9 ]7 U' J/ {' S- @所以为什么企业要设定10年的长期战略规划、5-8年的中期战略规划、2-3年的+ o3 T; T8 Y) \3 B
短期战略规划，就是为了逐步达到这个愿景、甚至是使命而来的。
3 l7 z4 k4 N. [; }
8 ?9 Q5 G. `% o9 Y绩效管理中，如何来针对核心价值圈的内容实施呢？我想主要还是针对战略中8 \# F7 k  x: F5 r1 X" w
提到的一些目标进行分解。7 E4 n" ~4 v' k* l9 T5 [
用到的手段可以是战略KPI逻辑树、BSC、MBO，这些可以根据不同公司的状况
: |2 D2 ]$ H# y! I, ~! V: x酌情考虑。
$ ?: ^& o( ^( C$ |! F+ {
! ~. Q! ?5 d6 q0 L8 }6 k个人愚见，欢迎拍砖。" i6 v3 C7 m5 }% ]. b! l
# K5 f- Z) o* E  L9 A. l! H5 \
, B/ D& g1 V# l1 }
 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-11 23:19 编辑
' z- J+ F6 B& G0 P# ?1 v, D# U& x/ f3 ]! }
已有 2 人评分金钱 收起 理由
it99master + 8 还是没有看太明白
陌上雪 + 1 米有砖头了，只好拍分

总评分: 金钱 + 9   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

隔岸观火    

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145292
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯（社区贡献） 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

板凳
发表于 2011-5-6 20:53:54 |只看该作者
无盐这个话题很好，为何不放到版块让大家讨论呢？
不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

海水无盐    

66

主题

13

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-22
最后登录
2017-9-1
积分
24465
精华
1
主题
66
帖子
758

最佳辩手

地板
发表于 2011-5-6 22:09:59 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 Mark.Yao 的帖子
# h. S- n$ s# X8 m5 z# V$ [( u7 j* T9 O; q" H, O8 @
那么我先迫待了。! d/ E+ y; {# Y
   
回复

使用道具 举报

zjwhr 中人网电话实名  HR9万友 

37

主题

15

听众

2万

积分

版主

情歌王子

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-2-4
最后登录
2021-12-28
积分
27933
精华
3
主题
37
帖子
1042
5楼
发表于 2011-5-7 10:16:56 |只看该作者
无盐的这个话题，很深奥。从我目前的理解不足予去解释分享，倒是进行了搜索，给予家人们这个链接，学习一下
9 F& a+ {& \. [  F$ @" ?http://baike.baidu.com/view/1660087.htm
用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖
回复

使用道具 举报

海水无盐    

66

主题

13

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-22
最后登录
2017-9-1
积分
24465
精华
1
主题
66
帖子
758

最佳辩手

6楼
发表于 2011-5-12 09:14:05 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 Mark.Yao 的帖子7 S7 k7 p8 c( _$ k' C8 Z

5 m% M0 |3 Q/ T9 e+ n6 n1 S" D. }+ P那个下线讲座说的是，找不到战略的情况下找企业价值核心圈啊
/ h: s4 t# j2 V' @% Q   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

309295416    

7

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 633 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-1-20
最后登录
2020-6-2
积分
16845
精华
0
主题
7
帖子
849
7楼
发表于 2011-5-13 08:13:06 |只看该作者
之前我问过人事大哥，我认为核心价值圈就是公司的核心业务部门，所有的部门都是依附该部门进行活动的。比如说高科技产业，核心价值圈可能是公司的技术研发部门，又比如说劳动密集型产业，核心价值圈可能是公司的营销部门，又有一些证券、金融行业，可能是融资。。
回复

使用道具 举报

山风888 中人网电话实名  HR9万友 

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

8楼
发表于 2011-5-13 08:58:12 |只看该作者
现在都在说找核心价值，事实上，真正能拥有并找到核心价值的企业太少，能够找到比较优势的就很不错了。
回复

使用道具 举报

海水无盐    

66

主题

13

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-22
最后登录
2017-9-1
积分
24465
精华
1
主题
66
帖子
758

最佳辩手

9楼
发表于 2011-5-30 07:57:17 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 山风888 的帖子
" H5 p6 X! ]$ a- |2 W# w, R/ C8 L" ?/ D" @' Q. S! Z
企业能否根据实际管理现状和发展水平，寻找到价值核心圈呢？$ k; b, Z& y: G. q, w
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

风过林动    

2

主题

5

听众

64

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-4-13
最后登录
2011-6-21
积分
64
精华
0
主题
2
帖子
11
10楼
发表于 2011-5-31 14:36:06 |只看该作者
现在的企业文化只是抄来的、剽窃来的，没有几个能对症下药的，即使核心价值观确立了，如何培养员工的认同度呢？硬性规定，必不能持久，这是人的弱点决定，是文化的积累决定的，打造共同的价值观，就要打破员工现有的随波逐流的，原由的价值观念或者是习惯，让员工主动思考，让员工自己做自己的主，才有可能达到与企业价值观相一致！这样的企业文化也才有用！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册