设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 研发团队绩效考核与发放
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5671|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

[求助] 研发团队绩效考核与发放

  [复制链接]
mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-13 11:04:55 |只看该作者 |倒序浏览
    一个研发团队（成员包括公司正式员工与非正式员工）承担的项目可能要1或2年的时间才能完成，在最初的1——3个月内，可能看不出什么成绩，那么，这个时候他的绩效怎么评定？! B7 ]( {3 q" t# X/ g
    可否每3个月发放一次绩效工作，看不出成果的时候只发放基本工资。
: l7 g" |+ l6 L1 x   同时，用项目节点来评定绩效成绩。
+ y  r' \- u5 p( _5 a+ T  但是，绩效工资怎么计算？- z- E1 N+ t+ M. s
已有 1 人评分金钱 收起 理由
萧然1983 + 5 好的话题

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

沙发
发表于 2012-3-13 11:38:45 |只看该作者
我先来解答一下吧：对于研发团队来说，尤其是做项目的，绩效奖金都是和项目进度，项目质量挂钩的。简单点说是否和项目计划书一致。3 t# v1 |. s' I4 D3 P9 |! R$ I
  另一方面就是绩效工资的问题，首先要分析，绩效工资是否和项目奖金挂钩；其次，项目考核机制或公司研发人员绩效考核如何操作，2者是否统一。
0 _- T( C9 Z+ k( B. A) T. p    之前在软件公司，进入项目的话绩效工资就等于项目奖金，所以绩效评定就是项目进度和质量考核。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ALLEN_small    

0

主题

5

听众

55

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-2-26
最后登录
2021-4-21
积分
55
精华
0
主题
0
帖子
13
板凳
发表于 2012-3-13 12:29:57 |只看该作者
团队的绩效和项目进展过程中的节点推进和质量完成情况相关0 w# H$ x/ ]$ O8 K; A
个人的绩效除了和团队相关，也应和个人工作计划完成、周边绩效相关。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
地板
发表于 2012-3-13 12:40:59 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-3-13 11:38
# ?  b+ B, n0 E5 h) v* l我先来解答一下吧：对于研发团队来说，尤其是做项目的，绩效奖金都是和项目进度，项目质量挂钩的。简单点说 ...

+ @3 ~! i* L7 v6 _对于团队中的非正式成员可否直接按照项目节点计算工资，如果没有达到预期目标，那么只发放总金额的 %，在整个项目期间，没有基本工资，不享受公司任何福利待遇，这个可行么？
回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

5楼
发表于 2012-3-13 13:02:26 |只看该作者
mohe1986 发表于 2012-3-13 12:40 + r4 b; k, [  o: ~
对于团队中的非正式成员可否直接按照项目节点计算工资，如果没有达到预期目标，那么只发放总金额的 %，在 ...
: n0 t+ E, R8 d
太苛刻了吧，薪资一定是固定+浮动，固定工资是要保证员工的基本收入，保证其日常生活，浮动工资即绩效工资是对工作业绩的考核，而且对于福利、补助这类福利性的工资来说，是不应该加入浮动的。
回复

使用道具 举报

cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

16

主题

10

听众

9027

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-1-8
最后登录
2019-12-6
积分
9027
精华
0
主题
16
帖子
750
6楼
发表于 2012-3-13 13:26:24 |只看该作者
对于目前所做工作的考核可以根据对项目计划书的分解来进行，对此阶段的每项任务进行百分制权重分解，并约定每项任务的完成标准及给分标准。这样就可以计算绩效得分及绩效工资了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
7楼
发表于 2012-3-13 14:54:57 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-3-13 13:02
5 g; g! ~: m. p) ?' |6 m太苛刻了吧，薪资一定是固定+浮动，固定工资是要保证员工的基本收入，保证其日常生活，浮动工资即绩效工 ...

+ J8 l* I! [. |+ x2 M. ?; X有道理。5 p5 T9 ]/ I$ v
受教了，谢谢
回复

使用道具 举报

mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
8楼
发表于 2012-3-13 15:05:07 |只看该作者 |楼主
cyf019 发表于 2012-3-13 13:26 % Q3 a' j* `" A* Z3 v* a& B
对于目前所做工作的考核可以根据对项目计划书的分解来进行，对此阶段的每项任务进行百分制权重分解，并约定 ...
' N$ z% u, g( B! I( d8 t
那个，可否弱弱的问一句：可否提供一些绩效的计算方法或计算公式啊

点评

cyf019  绩效得分=A任务得分*A任务权重+B任务得分*B任务权重+……（每项任务得分均用百分制）  发表于 2012-3-13 15:08  回复
回复

使用道具 举报

mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
9楼
发表于 2012-3-13 15:37:57 |只看该作者 |楼主
mohe1986 发表于 2012-3-13 15:05
3 m' u# i4 T. ?7 X那个，可否弱弱的问一句：可否提供一些绩效的计算方法或计算公式啊

1 H# G2 o3 b+ s3 N1 i. R- S0 \多谢多谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hfmeng    

1

主题

5

听众

132

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-23
最后登录
2012-5-2
积分
132
精华
0
主题
1
帖子
54
10楼
发表于 2012-3-13 16:12:05 |只看该作者
mohe1986 发表于 2012-3-13 12:40 3 q& \$ P! o6 `; [* N
对于团队中的非正式成员可否直接按照项目节点计算工资，如果没有达到预期目标，那么只发放总金额的 %，在 ...
+ y+ t$ q" F: m8 N2 j) o
从员工角度考虑，应该需要一定的基本工资维持生计吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册