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我做了一份问卷调查，给你们瞧瞧 k [4 C3 }) p/ |0 r0 S& |6 I
- G0 S) ^1 ^/ H1、你认为在公司工作有没有发展前途？4 }5 K; @9 k" ~# e
! E. R2 Q- M6 Q7 N A、有 B、说不准 C、没有 ; M4 ^9 Q" |9 H+ e
5 H& B2 N# g9 S
! ^! n9 A0 t5 G) Y2、除薪酬外，你最看重：
8 T! D7 ?" G9 q( g e; H
! P5 y" l0 o. _& f: B* d& ?( AA、提高自己能力的机会 B、好的工作环境
6 [2 j; S6 ]. T' a; g
9 L; p8 L: D' G; y, X: m& |C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 4 S- G- z, S9 T4 T
$ I2 {4 ~% Y4 B5 B$ G" D
. ~0 b. v% x7 l+ B- `) Q3、你认为目前的工作：- _3 V& ^3 A" k3 X6 e
% h" Z* J0 ?* J) A0 m2 X
A、很合适，并且有信心、有能力做好/ I y) f. b( E7 G- b; o
" B/ e; U8 [1 cB、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
; v8 k; c# C# k! f4 M5 l- U9 b+ u) p0 T+ x2 z$ Z
C、不是我理想的工作，但我能够作好5 [8 {) s. B& g1 z( R
2 e6 g5 o& ^( s! p( y& e! Z. YD、不太适合，希望换一个岗位8 ]" F/ M: z3 h$ I% f
9 f1 B8 ^" ]7 h; l/ c
5 G7 z' x6 @, Y- |+ M# r4、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
0 k+ m- p1 p9 d! ^
3 a9 L1 F$ k p1 a+ o! X. \/ U A、有 B、没有
6 ~& D0 g+ L( X) B
# f1 ^8 ?! s5 s
- V+ E$ v8 a& M3 ~5、你认为企业对员工的凝聚力主要依靠：
9 f% q- w' _0 H1 b$ J) {) s; Y" F5 N: y1 x2 ^4 X% ?
A、企业发展和社会地位提高- g! b% N+ l4 r" Z
: O$ B: W" z% \- L7 u% H& @/ c
B、员工物质待遇的提高( W y r+ }4 m! M
, R) R: ^/ \4 X6 N! b" b$ U6 y& v; C# o9 F: X; v' X8 n5 o
6、你认为公司目前的工作环境 ？
$ j) U7 L2 [$ U
( p# H- b" f& P) tA、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差$ ]1 k2 n' N2 J$ r5 h# Y( q
+ ]4 ~) ]2 S* J$ j# O6 c& s+ O% V
# a( i% D1 E9 N' E7、你对工作紧迫性的感受如何？
+ d- B% A5 z& _4 M9 w. k$ Z, s" e0 C, @9 k
A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松
9 B( d! |/ ? ?, W: Z& e
7 X; }' A" ]. [/ R3 L, ]0 g2 ?
( y, U9 W# O5 |, o. s8、你认为工作的挑战性如何？
, p$ [% I- R& J& P% x. `( y& a( f& L- H" o2 a( \
A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性1 l7 }) P+ D: @7 x5 x
6 L' f! |/ ?0 L- d0 \- p3 M1 f
E、无挑战性3 |; W X: J* v+ C- F0 s/ y
/ [! @5 e" g# n0 i
2 Z# m7 ~# e, h+ A5 X- E
9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 ？$ n7 t/ u$ m& P
$ w& ?' c" ]1 a" N7 I: u A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉7 V; D' H) `3 x6 @! @+ D
! ?4 c2 e4 Z! ]: W0 o9 o/ q( o/ q0 y
D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会 S& M& x% z4 j) m
& Z4 q/ \+ y& m
$ d) t5 O4 u$ y/ E3 f. l! ~10、你的工作是否得到了领导及同事的认可？
0 S# M6 l4 l8 q! p) |5 {
, _$ u% P8 w- ?: [, b4 W6 P A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 ) e6 f+ a" |3 ]( {' e2 [0 ^
* X& H0 `9 x% i! z9 [$ O& o3 r- H
8 u; L, y4 y! u) o8 @. ?
11、你对目前的待遇是否满意 ？! H7 k2 ]/ D- u
) L+ \) O. }5 x, Y9 s* m A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意* I) D( n' o! B6 P& U8 \0 C
, y( f. X1 P( h; H; `: C- A4 w( ^7 L$ d" S
12、你与同事的工作关系是否融洽？
( {/ N" ]1 K$ T" q1 M7 i3 @; R7 ~# u5 Y6 Z6 f9 K
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 ! R- P! `1 x* d7 s
! J+ q% x7 x4 H( u7 I i: aE、很不融洽
5 D! F. [& q% c+ H$ @# I# d$ h7 |8 M/ D8 A( |, F& C6 C
7 N% N9 O* y; y8 Q13、你与其他部门的合作是否融洽？ . C2 `5 D% b2 P0 I, C7 B! q
# k& f$ s2 x p' k2 o
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽
3 \; \" y% s$ m. p
3 V& ] \# l2 r6 ?E、很不融洽
6 q0 U9 N; w ^0 A4 r0 g: ]& S8 R9 l: i: h# O! K/ ]* ~& a
, U( d8 R9 }- _ {# h+ ?6 x& [3 k14、工作中，你是否受多重领导？
* J3 `$ q- ^" Q
% G9 x2 f" |, v2 U z+ ` r A、经常是 B、偶尔 C、从来没有
! m E# m8 @5 L9 c0 u! ]! p6 w4 _! w5 D+ J, ]! Z9 k! g# p( y
( B2 I! Q# }% m/ H4 T
15、工作职责是否明确 ？1 W, Q4 g- z+ ]$ o$ Z
1 _) n* ]$ x( h" u7 ~+ A5 ^
A、是 B、不是
- r4 B& `2 {- X
( H6 C2 z6 }8 z8 F3 X2 w" C' \4 U& c
16、如果你认为工作职责不明确，你希望哪方面有所改进： 7 ~. N+ b' p) V. U* |
7 W5 v6 ^2 ?; ~ V
A、明确任务责任，明确人员调度权: N* B5 {" h) E- n" M
1 d9 ]* Z8 c2 [9 nB、正如公司也处于发展阶段一样，员工也时时需要别人的引导 1 r0 x1 q5 n- C1 O
6 h2 B1 A0 S; p& k7 T' g4 dC、希望领导和其他部门新来的员工，了解工作流程，明确领导范围0 c) n# g h+ a
, p% r! \9 `, o( S, g% U6 X3 x& d* p7 b/ I3 Y) L' ]* L) g; l& q
17、你对哪层领导寄予希望 ？
1 s4 G/ b, F0 m$ E8 u+ S; W" _1 Z& ?" ?4 U# t: F
A、直接上级 B、主管经理 C、决策层
! Y% V t+ o3 t3 v. F
- X" |1 r; K% W/ g1 J- h X7 g0 ~5 ~: i. Q- o \
18、你认为公司的主要优势是什么 ？
. G9 j' d' U f0 G3 R. s5 J! x' T& W9 _5 r) c4 w7 _, o! n
A、技术 B、市场 C、管理
7 k3 m8 G. G* S* }5 P
$ u3 w. [: B# W+ X/ T O1 P! t" }7 d. u+ P
19、你认为公司的主要存在的问题是什么？8 K. r% W! [% G" g: {/ Z
& t8 C$ ]+ o9 WA、技术 B、 市场 C、管理 # `( v/ e* L5 |
+ s4 S3 r$ C, P) U3 q
' s- x3 v m0 I1 s& g/ [/ r
20、你对公司的其他建议（请概述）： / I: m! u6 G* m9 N& g
. R& B, ?8 Y0 b1 K/ ]/ m* e
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发表于 2002-10-29 15:22:00
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