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[讨论] 私企员工不愿意办理社保怎么处理

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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-28 21:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好，公司要求员工必须办理社保，并且有相关的政策来鼓励员工办理社保（比喻，1.为办理社保的员工免费派发保价值100元的蛋糕2.每天另外补助3元）但是还有部分员工自己愿意办理，而且公司也有公告通知，有20%的员工现在没有办理。其中前段时间，有一位员工在公司做了三个月后，公司协议与其终止了合同，该员工就此公司没有为其办理社保，告到劳动局。
! v4 n" [: A1 ~  k. l# Z# E  目前公司想与不愿意办理社保的员工签订“员工自己放弃与公司办理社保的协议”有效吗？
$ @9 U( y% j& V6 I1 u2 M" q3 J3 L& W+ C" V
补充：+ z* i5 f, O8 H2 U: O/ d0 @, c* I
不办的有三种人：
) \' z4 C0 J3 ~2 f一种是说在家已经办理过的，而且已经交够十五了，年龄不到45的。
! P: d' _" g) [* ]3 k" w还有一种，年龄快到45和超45由于年龄问题也 不想办理。说，不知道自己还能上几年班，如果交不够15年，回老家不出来工作谁帮交企业部分，还有就是如果自己也不交了，钱能全额退回吗，如果不退回或者退回交了也白交。所以也就不想办理了。+ h0 J" `8 ^3 @5 _4 z7 X1 w
另一种就是认为自己还很年轻，反正是要交够15年的，就想等几年再交，目前多挣点现金，（社保一个月个人出200块左右了，一年2500元）所以想等几年后再交。  {) ]+ G7 @4 D/ J' L$ x
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-4-29 13:13 编辑 7 K* H2 T+ Q: i
, g9 h% `! Q( T( {
需要重新定位，重新规划，重新思考……
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dolldoll_83    

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沙发
发表于 2011-4-28 22:11:03 |只看该作者
应该是无效的，公司应该上保险，如果员工坚持表示不愿意办理社保，就让他打报告走人吧！
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fish1182    

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板凳
发表于 2011-4-28 22:12:12 |只看该作者
无效。
: U( n7 ~' Z& E4 ^1 h& |% y* Z" |* p: n
5 }7 j4 ~) K3 S, p; Q9 ^1、不上保险的，不能录用。
% N2 ~4 \5 Q* y2 _2 u, |/ ^" e) ]8 W9 ~/ L
2、确实想用但又不上保险，在工资结构中，列明一栏，把公司每月该给员工上保险的钱发给员工，工资条要签字！即使告到仲裁，也要让个人把保险钱退还给公司，他本人还得承担自己的部分，双方都缴纳到社会保险基金管理中心去!!!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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clamptime    

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发表于 2011-4-28 22:19:54 |只看该作者
请问如果因为员工的个人原因，公司一直都没有为该员工购买上社保，请问，这种情况怎么处理？
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阳光婧婧    

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发表于 2011-4-28 23:48:10 |只看该作者
老话题了，以下供参考：0 |  R/ ]# o3 j% Q# E3 k7 ?0 {2 U" H9 K0 N
社保问题http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=177382
9 [* _6 @/ k. c  ^& a8 P9 A9 N员工不愿意购买社会保险http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=1896673 \9 \! w/ q7 a1 x
员工不愿意缴纳社会保险怎么办？http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=171194

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温州小兵哥  谢谢，学习一下。  发表于 2011-4-29 08:09  回复
温州小兵哥  谢谢，学习一下。  发表于 2011-4-29 08:11  回复
温州小兵哥  谢谢，学习一下。  发表于 2011-4-29 08:12  回复
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常诚    

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发表于 2011-4-29 07:50:18 |只看该作者
回复 1楼 温州小兵哥 的帖子
# A1 g6 J9 r/ i5 F- v
: g' X5 ?% D/ }' R1 G4 K. d" R" n9 ]2 o无效的。
  ]  j0 v* d, C8 [. I9 B9 h; r6 h嘿嘿，我曾经规定不录用条件中就有一条：! ^0 H# L+ b, e+ L, k2 J% ~
不愿意购买社会保险、住房公积金的。( B  i; O' g7 U& t, P( g
所以，凡是这种不愿意遵纪守法的，干脆就不要用，省心省事。$ I( R$ N( f2 j0 Q% `( J- G8 g

" ~. F& F$ x) ]/ J& \  }! ^% Z8 J   
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发表于 2011-4-29 08:05:32 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 常诚 的帖子
4 G0 |( |7 p" |$ T3 c! @6 _6 _: C9 ?
7 i  \) ^: ^  H
" I' x  q& j, [5 J% S    哈，不用不现实 的呢，都是老工人。
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常诚    

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8楼
发表于 2011-4-29 08:13:39 |只看该作者
回复 7楼 温州小兵哥 的帖子
" W6 X, P1 c8 T) i" q7 j- K+ f3 p
遵纪守法是前提，人家都不按照规则办事了，你还用？那说明你在不知不觉中也忽略了规矩，哈哈。做人做事的前提是遵纪守法，这是我的观点，嘿嘿。* A* r) L$ Q& T, z) h
   
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发表于 2011-4-29 08:36:27 |只看该作者
协议是无效的。
& i% m: [" v$ z. v新员工就直接不用录取了，避免以后的纠纷；老员工的话，针对社保对他们的种种好处进行“洗脑”。
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红尘HR笑    

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