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[讨论] 私企员工不愿意办理社保怎么处理

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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-28 21:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好，公司要求员工必须办理社保，并且有相关的政策来鼓励员工办理社保（比喻，1.为办理社保的员工免费派发保价值100元的蛋糕2.每天另外补助3元）但是还有部分员工自己愿意办理，而且公司也有公告通知，有20%的员工现在没有办理。其中前段时间，有一位员工在公司做了三个月后，公司协议与其终止了合同，该员工就此公司没有为其办理社保，告到劳动局。
$ y. Y8 i: n3 H/ J  目前公司想与不愿意办理社保的员工签订“员工自己放弃与公司办理社保的协议”有效吗？! f# A- s9 A# l* }8 T8 @
/ p: d5 K$ e( W
补充：3 f5 c8 w! P- j& q2 q$ N9 X
不办的有三种人：/ a# `; L* C3 H! a, d) `5 W
一种是说在家已经办理过的，而且已经交够十五了，年龄不到45的。
" D2 T$ j, @& e6 v3 k' S  p  S# o还有一种，年龄快到45和超45由于年龄问题也 不想办理。说，不知道自己还能上几年班，如果交不够15年，回老家不出来工作谁帮交企业部分，还有就是如果自己也不交了，钱能全额退回吗，如果不退回或者退回交了也白交。所以也就不想办理了。
1 [' g/ t  L0 W7 A( ?5 F9 \' w另一种就是认为自己还很年轻，反正是要交够15年的，就想等几年再交，目前多挣点现金，（社保一个月个人出200块左右了，一年2500元）所以想等几年后再交。0 B. C  n' l; a: x) G
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-4-29 13:13 编辑 $ ~, p) g- P, C0 v) ~
, Z" q  ^: y9 l
需要重新定位，重新规划，重新思考……
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dolldoll_83    

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沙发
发表于 2011-4-28 22:11:03 |只看该作者
应该是无效的，公司应该上保险，如果员工坚持表示不愿意办理社保，就让他打报告走人吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fish1182    

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板凳
发表于 2011-4-28 22:12:12 |只看该作者
无效。/ [7 {. E  M  I: p2 X2 J3 e
. p) Q6 ]* x/ v/ U# W4 h) @. H
1、不上保险的，不能录用。
0 I8 f0 K) h0 n. _0 ?. `" Q" t, |# g* @7 i( g+ X
2、确实想用但又不上保险，在工资结构中，列明一栏，把公司每月该给员工上保险的钱发给员工，工资条要签字！即使告到仲裁，也要让个人把保险钱退还给公司，他本人还得承担自己的部分，双方都缴纳到社会保险基金管理中心去!!!
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clamptime    

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发表于 2011-4-28 22:19:54 |只看该作者
请问如果因为员工的个人原因，公司一直都没有为该员工购买上社保，请问，这种情况怎么处理？
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阳光婧婧    

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发表于 2011-4-28 23:48:10 |只看该作者
老话题了，以下供参考：
. t: o+ v$ P5 _" c, i2 D- R* R社保问题http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=1773827 u2 o, X5 e# Z+ c
员工不愿意购买社会保险http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=189667* H: h, n$ w) V! Q- C  @
员工不愿意缴纳社会保险怎么办？http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=171194

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温州小兵哥  谢谢，学习一下。  发表于 2011-4-29 08:09  回复
温州小兵哥  谢谢，学习一下。  发表于 2011-4-29 08:11  回复
温州小兵哥  谢谢，学习一下。  发表于 2011-4-29 08:12  回复
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常诚    

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6楼
发表于 2011-4-29 07:50:18 |只看该作者
回复 1楼 温州小兵哥 的帖子
$ H9 ?( Q2 w3 n6 {$ x) F
' v1 Z2 p/ @$ P6 d3 ?+ Z+ _7 Q无效的。
: Y+ r$ x- g: h4 F% U嘿嘿，我曾经规定不录用条件中就有一条：4 O1 E& M5 y2 o6 Z! Q
不愿意购买社会保险、住房公积金的。
, S4 d- ?( `% p# |- r所以，凡是这种不愿意遵纪守法的，干脆就不要用，省心省事。
$ z; c+ p" p5 B8 |1 U' P* r& w; N* R5 W
   
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发表于 2011-4-29 08:05:32 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 常诚 的帖子
3 s6 f$ t  q4 i) x
% L9 K% i; d7 K9 y3 X
3 l# r" }: r1 i0 Z5 p    哈，不用不现实 的呢，都是老工人。
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常诚    

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8楼
发表于 2011-4-29 08:13:39 |只看该作者
回复 7楼 温州小兵哥 的帖子
! s* S8 G" ]/ F; [  W
& R; F  m- `3 s  h4 n遵纪守法是前提，人家都不按照规则办事了，你还用？那说明你在不知不觉中也忽略了规矩，哈哈。做人做事的前提是遵纪守法，这是我的观点，嘿嘿。2 W0 u$ ^! h5 _: |, U
   
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9楼
发表于 2011-4-29 08:36:27 |只看该作者
协议是无效的。* X; W" W2 C, T2 m
新员工就直接不用录取了，避免以后的纠纷；老员工的话，针对社保对他们的种种好处进行“洗脑”。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红尘HR笑    

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没啥用的
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