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[求助] 下属心机很重，怎么办？

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super人力资源管理师

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-11 22:25:47 |只看该作者 |倒序浏览

刚招个负责招聘的人进来半个月，心机很重，跟老板走的很进，老板似乎很赏识他，我要采取什么措施预防着点呢？

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开始辛苦的赚积分。。。。

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柳絮轻舞

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沙发

发表于 2010-11-11 23:39:30 |只看该作者

从新员工角度分两方面看：心机重是个人的品性问题，业绩突出是能力问题
从自身的角度分两方面看：业绩突出勿担心，人际关系和谐也勿担心
所以，以上条件具备的前提下，履行好自己的职责，公平公正地对待每位员工，就不会有什么问题啊。

点评

风雨竹在中国社会的现实面前，以上的分析是很苍白的，有时候！发表于 2010-11-12 08:14 回复

zoegao007 这样讲有点书面化吧，放人之心不可无发表于 2010-12-14 16:20 回复

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换个新头像，给自己一个好心情

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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哈哈(hr king)

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会元

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板凳

发表于 2010-11-11 23:40:27 |只看该作者

lz好像是害怕他取代你的位置是吗？平常心对待，现在是靠能力吃饭，凭自己的真本事，与其争宠，不如换种想法，多从自己的学识上，专业上加强学习，提高自己内在的文化、修养，这才是真正自己所有的，依次来震慑他，我想效果会好些。

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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带壳的花生

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地板

发表于 2010-11-12 00:13:35 |只看该作者

你知道有个词组叫...试用期评估...

点评

zoegao007 我喜欢这句话里面的省略号啊，一切尽在不言中发表于 2010-12-14 16:20 回复

小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...

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然儿公子

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5楼

发表于 2010-11-12 02:09:37 |只看该作者

楼主要加油····

观千剑而后识器，操千曲而后晓声。

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ybhjack

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会元

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6楼

发表于 2010-11-12 08:30:08 |只看该作者

楼主似乎自信心不足，底气不够。平时多充电可充充底气

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhaoyf

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解元

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7楼

发表于 2010-11-12 08:33:53 |只看该作者

物竞天择、适者生存，此人、此行，在现实社会中十分普遍，你这样看他，估计公司中还有许多人与你持同样观点，所以你根本没有必要防着他，建议楼主只需工作中比他，做事更坦荡、对人更真诚。

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92leehom

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8楼

发表于 2010-11-12 09:19:07 |只看该作者

永远不要和别人比较，自己才是最大的敌人

一场雨，有时候下的不是时候。

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super人力资源管理师

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9楼

发表于 2010-11-12 22:29:29 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 柳絮轻舞 的帖子

人是我招进来的，负责招聘的，从我的角度和20天的试用来看，招聘的本职工作基本能胜任，主动性也够，但是态度有点急功近利，招的人数量挺多，流失的也多，质量一般。他跟老板走的进，目的应该是想证明自己的实力，其他的部门经理在跟他合作面试的时候，也发现他心机重了。呵呵。喜欢在老板面前邀功。但是我已经采取措施让他知道他对其他模块的专业知识和实际操作方面的不足了！几年之内不会有威胁。