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关于低层面对高层面变量

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huoweiwei    

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楼主
发表于 2010-11-16 10:20:46 |只看该作者 |倒序浏览
kenney,' w2 u& l; x! R% ~1 C! a, s
        通常，HLM可以考察，高层面变量对低层面变量的中介和调节作用。如果要考察如下模型，要怎么办呢？我看资料有提到RCM，但没看明白。
) v& K+ Z9 V( V) R     文献名称：INDIVIDUAL POWER DISTANCE ORIENTATION ANDFOLLOWER REACTIONS TO TRANSFORMATIONAL LEADERS:8 @3 D+ ]+ Z( M# q8 D! g
A CROSS-LEVEL, CROSS-CULTURAL EXAMINATION（2009，AMJ）4 y$ ^5 B6 h9 {1 j; k2 N( R1 J
2 @  ~% \+ l8 P7 Q$ C7 }
7 _7 w* }# |$ E

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活跃蔷薇
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沙发
发表于 2010-11-16 13:14:39 |只看该作者
回复 1楼 huoweiwei 的帖子
& X% ?' r& w( p  b3 o# f9 l. K( N0 v7 k2 @4 V+ `. a8 S% ~

# U( [/ B8 Z- X: {  x    你好，检验调节作用的步骤跟检验交互作用是一样，你只有看交互项是否显著就可以了，所以如果你只关心调节作用，只需把把主效应当成是B-C，然后把level-2 A当作调节变量检验slope-as-outcome即可。
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summerhuo    

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板凳
发表于 2010-11-16 16:40:58 |只看该作者
我在这篇文献中也看到“个体层面变量调节了（组织层面对个体层面的作用关系）"，请KENNY，和楼上的朋友看看。我看了一下，文献中说的不是太明白，但是似乎不能用HLM检验。
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Kenneth    

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发表于 2010-11-16 19:06:48 |只看该作者
summerhuo，你将得对，HLM应该不容许这样的个体层面调节跨层面的作用的。请给我一点时间。我看看这篇文章再回你。
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huoweiwei    

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5楼
发表于 2010-11-16 22:44:32 |只看该作者
kenney,5 b( X: u' ^0 ~2 O- q
     先谢谢哦：） ) F& |; a) }% q1 M6 }
     我理解的是他把power distance 做了处理，但是具体怎样做的没仔细讲。他指出的参考文献Hofmann,1998.有好几种中心化方法，但是不知到文章作者选取的那一种。$ v% Q% C( F# \" @6 Z
活跃蔷薇
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Kenneth    

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6楼
发表于 2010-11-17 13:54:39 |只看该作者
huoweiwei，你问的都是很复杂的问题啊！
/ W/ r. c5 {- b; W我看过问文章了。作者说：To test H3, we tested a RCM model in which we regressed procedural justice simultaneously on transformational leadership, group-mean centered power distance orientation, and the interaction between leadership and power distance orientation.
: s7 i2 k5 V6 t你说的是对的。procedural justice 是个人层面的。transformational leadership 是小组层面的，power distance orientation 是个人层面的。所以是一个“小组层面”变量和一个“个人层面”变量的交互作用来影响一个“个人层面”变量。从表面上看，好像他们是把小组层面的变量当成是小组层面变量来分析。但是这样应该是有问题的。但是作者就讲了这么多，对不起，我不知道他们怎样做，所以帮不了你。我可以试试问问作者，看他们回不回我。同样的，有消息我通知你。
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Kenneth    

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7楼
发表于 2010-11-18 09:34:54 |只看该作者
huoweiwei，Prof. Gilad Chen 非常nice，马上就会了我的电邮了。2 J* o0 u1 {0 e
他的意思是moderation可以看成是双向的。虽然理论上是 M moderate X->Y 关系，但是在实际上统计验证时就等同于 X moderate M->Y 关系。其实我记得我们以前讨论过这个问题，只是我忘记了。他一讲就提醒了我。同时，他的论点是“层面”在这了不起作用。所以这个验证可以是：level 2 的 transformational leadership (TL) 调节 level 1 的 power distance (PD)->procedural justice (PJ)。根据这个论点，我猜：) L4 p% e4 K* D& D* n8 \
PJ = b0j + b1j*PD + rij
( Q5 F  K5 D% A( |8 }. ~! {   b0j = g00 + g01*TL + u0j& [, C, W: V, ]6 l; y, q& q
   b1j = g10 + g11*TL + u1j, S; e$ h- c; h
中的 g11 就是这个调节作用了。
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huoweiwei    

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8楼
发表于 2010-11-18 21:09:54 |只看该作者
kenney,
  f. I5 S% a* x# H$ J      非常感谢。你的这个回答点醒了我。我也把这个问题请教了另外一位做HLM的学者，他答应看完资料回复我。一有消息，我就和您分享。
# @+ Z; g' N6 C/ ]1 @) y       和您讨论分析问题是一种思维的碰撞和享受。
活跃蔷薇
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C.W.    

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9楼
发表于 2010-11-19 10:23:31 |只看该作者
回复 1楼 huoweiwei 的帖子7 X" S9 I/ [% A& ^3 B5 t9 X3 y% C, d( Z
# n: ^4 ~; p: _. n1 b! o8 G! t
请问：

7 ]1 b+ v" |; ]1 l" E谁可以告诉我为什么我已登录了，但除了该帖子的第一个提问外，我看不到其他人的回复呢?? 这奇怪象只发生在该帖子啰! 5 d, y4 ^0 J+ x( `7 Q
谢谢!!
& D$ @% {. ]% ~& z  j! g- YC.W.
* x% N* N+ c* k
   
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huoweiwei    

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发表于 2010-11-25 11:21:09 |只看该作者
回复 9楼 C.W. 的帖子
; K+ h0 H+ M3 f$ u6 G4 Q7 Y% H8 v+ r
- v& r2 b0 t' i$ D
    有可能是提问的时候，把右边的设置都全选了。我把回复贴给你。& g" C( S' F- v( x( l: v# T
summerhuo，你将得对，HLM应该不容许这样的个体层面调节跨层面的作用的。请给我一点时间。我看看这篇文章再回你。
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huoweiwei，你问的都是很复杂的问题啊！
( P. q1 I: i# ]* s0 {7 E( h8 {+ X2 C+ H% ~我看过问文章了。作者说：To test H3, we tested a RCM model in which we regressed procedural justice simultaneously on transformational leadership, group-mean centered power distance orientation, and the interaction between leadership and power distance orientation.
. \- V/ z3 n7 b0 ^" R% i) d- W$ {. ?/ ]! H8 g6 G* K' S+ K; v; `你说的是对的。procedural justice 是个人层面的。transformational leadership 是小组层面的，power distance orientation 是个人层面的。所以是一个“小组层面”变量和一个“个人层面”变量的交互作用来影响一个“个人层面”变量。从表面上看，好像他们是把小组层面的变量当成是小组层面变量来分析。但是这样应该是有问题的。但是作者就讲了这么多，对不起，我不知道他们怎样做，所以帮不了你。我可以试试问问作者，看他们回不回我。同样的，有消息我通知你。/ x( n7 ?8 I9 o# G' P0 I

) ^% V% V/ V+ Y, F9 A( a* _9 W6 w
kenney,& b$ Y3 t, U3 i( R3 I. }/ @
     先谢谢哦：）
8 V- ?# P3 J3 i     我理解的是他把power distance 做了处理，但是具体怎样做的没仔细讲。他指出的参考文献Hofmann,1998.有好几种中心化方法，但是不知到文章作者选取的那一种。& G* q9 [' f' o2 o
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活跃蔷薇
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