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[问题探讨] HR管理能力和专业水平如何逐渐提升！

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楼主
发表于 2010-8-27 17:04:34 |只看该作者 |倒序浏览
    只要涉及到人，就涉及到对人的管理，所以就离不开HR们。现在HR们的队伍已经逐渐在扩大，但据分析在这些HR中有60%是处于初级水平或者是萌芽状态（大部分转行过来），30%的只精通某一、两个模块，只有10%的算是专业HR，精通各模块，因此，在这里提出如何将60%和30%的HR们逐渐向10%进行提升是我们要讨论的，大家不妨谈谈自己的工作历程，在工作历程中得到了哪些能力提升的经验，希望与大家共同分享。
' b& @) [- s  p# Y( S& j- e9 }
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沙发
发表于 2010-8-31 15:42:47 |只看该作者
主楼的话题很实在，当然你的比例肯定是有问题的，这个话题有点大了，至于怎么转型，其实所在岗位的人比我们着急。
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白开水之甜    

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板凳
发表于 2010-9-1 09:21:20 |只看该作者
我也想转型，可是 却不知道该转型向何方，
% G% [1 `, l% b- S额  对于未来的职业 真的要考虑清楚' P" n5 ]' B' m: z6 P# Q7 |1 y' o
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuansong2005    

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地板
发表于 2010-9-1 18:18:12 |只看该作者
回复 3楼 白开水之甜 的帖子
5 l$ D% G# ?/ l7 l- A) d/ R1 A2 W
4 ?* t& w) E  P. y, k9 R2 F! [6 a- d9 w* J
   无论什么职业，都需要敬业、责任、忠诚、沉淀，否则永远精不了。
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白开水之甜    

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5楼
发表于 2010-9-3 09:30:23 |只看该作者
回复 4楼 xuansong2005 的帖子3 k# K) s2 @, ^( B7 A2 {* j3 `4 ~
% E0 w6 z5 x+ S: F/ a

6 p- w9 _- h% k5 ^/ c3 z    恩 这话是真理  
6 n3 q) a/ r' @3 y    5 r' [2 z3 f+ V9 O# y0 d! k
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xuansong2005    

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6楼
发表于 2010-9-3 13:35:25 |只看该作者
回复 5楼 白开水之甜 的帖子
+ w! i  G. v# v% O) B8 I! n; F0 a" _6 j. R& |- U
! O% w  S3 W3 M( C& w7 u9 |. R
    真理往往被人忽视，哈哈！
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白开水之甜    

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7楼
发表于 2010-9-4 12:52:49 |只看该作者
回复 6楼  的帖子, Y0 |$ E+ C, a2 f7 J
- |% ~# R) Z5 P  f4 J) k
1 P" D% E# [% Q8 ~5 e( C
    真理只掌握在少数人手中嘛& C* e& y( B' j; Z- E$ e
xuansong2005   你这不是掌握了嘛, Y1 k1 C! A1 Q

$ x6 W1 \- t/ R
3 X  a5 x& p$ P
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xuansong2005    

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8楼
发表于 2010-9-4 20:38:06 |只看该作者
回复 7楼 白开水之甜 的帖子7 G6 W9 `& X. H( q+ t; e

) v% q; w* Y% C# k. Q1 I& F: i6 ]8 ^; k$ k. n
    谢谢抬举，哈哈！
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糖果寳宝    

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发表于 2010-10-9 12:48:58 |只看该作者
随着社会发展，HR在企业生存，必须也具备业务能力，这样对于以后的转型都有很大帮助。
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菲尔娜斯    

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发表于 2010-10-9 15:53:04 |只看该作者
我就是刚刚转过来的！想尽快的提高熟悉业务！不断学习不断沉淀！
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