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) H% z, M2 ^8 a( W6 K* V! T4 ^% |3 Y页数:135页,1、对人力资源管理与绩效管理认知 2、绩效管理的流程与准备工作 3、基于强化理论的尺度评价法 4、基于公平理论的目标评价法
+ r# t+ c$ y }3 x8 s5、关键业绩指标评价法(KPI) 6、平衡记分卡 7、员工绩效辅导与反馈 8、绩效管理结果的运用案例研讨。' e$ u! J6 \% _% w+ N( g* a3 K
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