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[求助] 你遇到这种情况怎么办？

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遗踪

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-8 11:05:54 |只看该作者 |倒序浏览

一位做HR的朋友昨天向我哭诉，前两天她忙着公司的客户会，等她回到公司时候老板招了个前台，平时招聘面试的事儿都归她管的，看多了个人还是通过别人知道这是老板新招的前台，后来我朋友去找老板确认了一下，老板说以后这人就是我朋友部门的人了，归她管，新来的前台很傲慢，上班时间不好好工作经常网聊，我朋友说了她两句，前台把一杯收泼她脸上就去老板那说人力资源挤兑她，不干了，就走了，如果大家遇到这种情况怎么办？？这是真事儿。

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织梦人

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秀才

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沙发

发表于 2011-1-8 11:09:22 |只看该作者

呵呵，新生代的管理问题。既然知道是老板招来的，先摸清底细再进行管理，不要轻举妄动嘛。 本帖最后由沉沦于 2011-1-8 11:28 编辑

精彩HR网络生活，从hrd123.com开始。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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勇敢的我

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秀才

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板凳

发表于 2011-1-8 11:29:23 |只看该作者

前台心态有问题，走了也罢。人事是很敏感的部门，一些关系必须得了解。同意楼上的意见

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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沉沦

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地板

发表于 2011-1-8 11:34:19 |只看该作者

平时招聘的工作是你朋友负责的，那么这次老板没有通过你的朋友就招来这个前台，估计她是靠关系进来的，既然这样，就如楼上说的，不要轻举妄动嘛。
搞清楚了关系，就得衡量你朋友在公司的位置是否能撼动的了这个前台了。她如果工作确实不认真水平不行的话，太直接的冲突对你朋友也没有好处。在做好作为领导的权责以外，唯有等待机会了（比如她犯大错或造成什么其他损失）

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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