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[求助] 员工不愿交社保该如何处理

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淡烟疏雨

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-29 09:04:23 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，我刚到一个制造型企业做HR，这个企业外地员工很多，公司在给他们签订劳动合同时，他们很多人都愿意投社保，企业的做法是让他们写保证书，说明是自愿不投社保，出现后果自负。我想请问一下这种做法是否合法，遇到员工不想签合同时，企业该如何操作，即满足员工的要求，又可以不违法呢？肯请各位给予指点，不胜感激！

点评

TOHEY 是都不愿意投社保吧，即使签订所谓自主放弃，企业也只是埋了个定时炸弹而已。发表于 2010-10-29 19:54 回复

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然儿公子

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贡士

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沙发

发表于 2010-10-29 09:09:49 |只看该作者

很多企业都是这样的，楼主是珠三角地区的吧，我也是！

观千剑而后识器，操千曲而后晓声。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乖巧猫猫

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一只脸蛋圆圆的猫

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板凳

发表于 2010-10-29 09:11:06 |只看该作者

不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ybhjack

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地板

发表于 2010-10-29 09:28:33 |只看该作者

员工写了保证书也是不合法的，员工可以反口要告企业，为了不必要的麻烦，我们的做法是面试时就跟员工说清楚购买保险的问题，如果他不想买就不聘用了。不过现在有很多企业反而支持员工不投保，甚至不愿意为员工投保，这样可以为企业省了很多钱。不过还要看你当地人社局的实施政策，有些地方会为了缓解企业的压力，不会一时间要企业面全普及社保的。