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公司试用期满述职及自我评核表 ; G# f9 ]: Q3 E1 @3 ~& s
: g& A6 x+ z' D, U7 ? M) e( y- n6 k3 W9 [4 ^- ?. P. m
* ?3 V3 K" |0 o p2 }" h' S, U|
: S% I' g" z0 S* ? 部门 |
! H' g" F" y' {. U/ f2 T' M' B4 T$ P; r% ~8 i5 y2 B
|
: g( m! G* f/ a. S1 J: c1 Z) |- ^# l% E/ \: ~ A
姓名 |
+ X1 O8 }8 a. r8 {$ V
# k3 m I+ H0 p# N0 Y |
; d' P8 z: a2 @+ H5 j4 [1 c6 N9 o" a8 G# l% s+ y; ]
参加工作时间 |
, X% d+ d3 _; I& q7 l8 ?. d5 ^
& y2 k$ x# c* q7 G% U | 5 e9 Z8 B# \) q9 {# w( E0 l1 j( E
: o' w- }6 Z$ _- u|
7 n4 y" e9 i9 `9 a$ U( }% Z 学历 | * P; W( y3 \* L0 r* Q
, k% k* I0 i3 }) C* W" K* q" w
| 6 L/ _/ k) z: ~! ?
1 F% [' g- B' q2 X& [) d8 c) n
毕业学校及所学专业 | : u) {* K9 t* }, F
4 c: ~6 w4 V5 c0 I# r! f |
+ U& H6 q' F. W, U2 J
6 S5 B( c4 B' W) \6 B|
. ^% @0 [7 F( C6 j+ n i5 }$ g 岗位 |
4 {( C4 S ^& g8 o, f( ^) E
( X' R0 u1 X0 k+ a- x9 L3 X: } |
# m& P. p2 _9 I6 F) `% N$ f! J4 B* i" |; y8 n. ^$ E* u! c2 M6 h+ y
试用期 | 1 Z% t: H9 Q; _0 f I
9 {7 m7 {( x# }$ r8 W 年 月 日至 年 月 日 | 2 u v" W! \' g/ x4 n
0 b2 F7 T2 h' f| . u$ Z2 s; u. K2 D: K& e U# D' r, v
试用期内工作述职（可另附页）：
9 Y, f7 i3 r4 k2 i* l7 ^* h, ? 3 t J3 J; G" R2 c$ C
& S6 Q/ L4 g2 S
r3 Y7 ^; m& f# d( ] 1 U9 q4 t- Q% ~# Z; X
- d; ]2 Y5 {4 u4 Z) H) q & P% ]1 t+ d6 |) V) T
4 q2 K8 I3 p; F2 c) p! u) o4 U+ I ( u6 P% b) L0 O
5 x+ m+ o2 @6 ^% F# X7 |. I
2 A9 H9 ~, j, C, @2 d" R
- c" w$ p0 y- i6 e9 U% z . }+ s. N3 q1 u4 O( q- I9 s9 Q1 `
, o+ W% [( e2 x/ l5 E7 X
, x O Y1 s' N3 V' ?2 O
5 k0 S- U, F, Z4 t3 C0 C " @; r) }- ]7 g/ x$ r
8 @/ m2 S3 d% }1 d% ? 7 d2 \5 L- R' o. ~. C8 E
% ~5 Z5 N4 J+ D1 Y" a/ A d% W
0 x0 L0 `' o$ _- ^! C. t1 h ( F$ `, m1 E) r3 E9 k) P! {5 i
$ y: u" B6 d# [; a 1 i' Q; k H7 o! B% o3 r) {7 k. |
4 p- M' [6 g; o \
& U& K2 W1 D; t
$ T1 c3 P/ _* n H) H 2 {- Y- V1 u3 ]* P- f/ s1 s
( x* a0 M2 p5 ?0 t% F0 K* r
+ @: C2 q3 C/ x1 W# z% |' t4 {
述职人： | + |2 ` v- {+ n8 p5 `" G
: S o# q& o$ N& N
员工自我评核表
0 `3 y6 x/ |! K6 X
" z, t6 S/ }) D2 ]3 g2 d
" m+ R: l. \, O4 A
1 W9 y4 G7 K$ {+ B Q3 n1 F| 4 @7 c; @; R1 }0 P& `
自
( F- t% n( ^& A5 ~7 \( T # T0 [) b& X' W# U% |* `) p0 f3 J
我 $ S, Y7 }/ B0 x% g% o
, h7 r2 E1 B: u- Z3 I- X' V
评 : f* c. ^3 q1 E' x: u4 V; F1 i# z
5 C3 q; t9 y' S7 T
估 | ( a, S. M1 ?# [8 n1 [2 i6 n8 b
# O0 g K; v+ O3 U
1．你对过去试用期在单位的表现感到： 非常满意 满意 还可以 不满意
! |) A7 K1 F6 E1 I7 `: a( L) c2 M D8 J2．你对你与同事及上司相处的人际关系感到：
. |- ~% a1 A3 i3 r5 \* O非常满意 满意 还可以 不满意 0 @) G* f+ K" e$ c
3．你对目前的工作感到： ! x' v8 x2 `+ `" z; b: E
尚能担任更困难工作；
" @7 {! t2 M o 合适，但希望能担任更困难工作； + O7 K/ g$ m) V( s! T
正合目前自身能力； $ W5 w+ M1 K3 n: y
能力稍感不足； 3 d! N* ? m1 M
4．你对目前的工作量感到： , P5 b t0 o" [, Q5 b3 F
太多 稍多 稍少 太少
% @ w l8 x7 P5．你对目前的工作环境感到： - u7 D6 ]* n4 b1 U
很好 好 尚可 差
8 R3 I+ g" Z8 @' K$ t6．你对目前的工作时间感到： % Z3 H- j, M3 r B: H3 o
太长 稍长 刚好 稍少
2 w9 b0 k) I) l6 A! b: E. y& w; _! J: M7．你对目前的待遇感到：
: P5 N8 C( b2 F0 R 很好 稍多 合适 稍少 太少
9 c$ I: P5 c2 C2 \+ v8．希望单位领导如何帮助你，使你未来工作更好？ 8 h; m. n2 Y) r& B; p
1 Z$ K# g0 s* \/ w% ?
, c; L v7 _. ], S3 S; U
9．何种培训你较感兴趣或对你现职有帮助？
& Z' k" I; s; D ; p2 ~% q4 R. Q0 k& b
3 r( s) P& G0 t5 e2 g
10．有机会希望从事何种工作？
% J" R2 C5 }+ {; k/ C3 t/ h
4 A; c: J. y) O# i4 j3 I |
f! _4 q8 G( \. Y! [* R$ p- I$ p) N+ j6 @
|
q: d7 M4 |9 r6 g9 M0 W- t 试用期取得的成绩 |
* k/ o" S/ k! u, S9 ~2 ^$ s" O2 ?: Q+ n$ [6 N- Q" Q! C6 [; p
| * c: e# b2 p8 C( M0 q3 U/ R" z
. F5 g' h2 b# F! b" N5 e! M
|
* b: B- x& ]0 W% Q u9 V: e& ?1 e" M7 K 建议和意见（管理、制度、营运环境等） | ) x: M: c5 I# J( A# C
" p$ ]. N) h8 ]9 W1 J' G | # q$ Y. z/ A A5 y) ]
% [: Z9 Q! h) U& \0 [3 h+ ~
|
3 z: s1 ]9 q, ^5 Y3 u W5 o$ A3 O 员工签名：
' q" l+ p! M" m. \ : @% C# T7 N6 c' x
年 月 日 | - x0 s7 r& l( k6 |
3 ~7 C) f" u. @0 X/ z |
$ f( E+ @+ S: u6 t+ [ |
& i, F' c/ H* W- }2 z; @ | % K$ G& k# S5 U8 A- o$ F$ Z
2 N9 _) ^. B ]# v! n+ \4 C8 L" r
4 p4 `( [% A! U% t& h公司员工试用期满考核表 4 {7 e% q' u( w3 `3 b: O
2 Q' R. W. I) h* ? Q* \$ i( q; y4 K6 v1 l9 S, s: P% n$ {
; f2 P! O; }1 t
|
% L8 M8 \" @( l 部门 |
, a$ P4 Q* Y) ], {1 \% m3 _1 W# t3 B p2 V0 `& z
| . G& H- R2 b: ?2 b( _$ d1 M
6 c; T+ p& L, S: ~9 ~8 m4 s( Y, d
岗位 | / W: w6 W% j, }) o# k, u" q: q
0 P2 b# f0 z2 ~* r# j
|
: T* Q0 T: u/ D k8 s5 V1 ?0 L' k' H! i
姓名 | * g2 m( K/ S; V# z0 a. G
7 k8 ?' o2 h; ^2 g( N( t$ N
冯奇 |
( ~, @ V/ x, S/ U# b- v: T; r/ ?' u6 l1 K
| 2 j8 a4 G, R6 i( h& d
评价结果
( L3 } o8 q. B- L
, G% w1 L q! a1 ^' N) j. P. h考核项目 | " R; k. N/ }+ l9 M; H2 h
6 R; m" [, M0 i8 h2 F$ G# a [* `' e/ E 优秀 | 8 I% ?. j& w% ~3 y* ~) o$ L2 u4 s; ]
! Y |3 g# I" R# r+ J' h9 A
合格 |
# [1 U" \( o8 ?. k, z1 w
* J! a, `5 x1 @8 b, n" q5 k 不合格 |
. o9 {2 g- V$ }) a8 s o
% O7 v' N- S+ B+ T8 p 说明事项 | " @' s- U! e8 E& v* J( w
5 B; n8 E9 J; Y7 m/ J| 1 s8 E5 B; n( o& S6 S) w, @
工作完成情况 （30分） | $ Q& Q+ R, [' ?& u5 ]% y; B
) h+ E2 i- s& Y+ [7 ?/ U
| 0 O, V* V7 A. d# {4 D$ b8 _
5 a# x, R0 n E+ U* A
| 2 _! ?* K3 X0 k x
, V+ J- P- |+ c, X# l+ X
| & h6 A$ h2 W1 b" T; U; `. o B0 A5 l
$ ?& n" k8 G6 U# @" O5 F0 H
|
8 |* T# h8 L! k9 Y2 t W ~7 T& |9 S9 N6 g
|
: w G; M; s$ z6 _0 z r* G9 N 工作能力与专业技术水平（30分） |
/ s, K/ h# G) ~& [ s# I3 z- k! i! h
|
' p( s/ M0 I1 }5 ^3 c1 l" W9 m$ h% L
|
# [! N5 @: l3 D- P) M- a8 A* e9 `( U; L- C" x$ X
| ) c( z6 Y2 }/ Z6 Q' ]! l+ H1 d
5 J% l. a: r: ~. O; f|
+ c! i! D) l! k3 y/ C" G$ Y6 m 责任心 (10分) |
# ~5 ]% L0 D- t* E" ~ f* v4 k/ @- @2 n. f* o
|
; J& {- g$ m" N( j& W2 w- G/ |0 A, ^" Y$ X4 U, n$ L5 v
| " L# d5 c; A2 C; w
. v4 a4 \2 Z7 D, [- c
| : U6 {# M) L' Q, R1 m/ |
: K3 H- n% b) l5 R2 X# c|
" X8 W1 p1 D& D& v0 P! g4 e+ V- X 合作及沟通能力 (10分) | ( V+ Q9 \; s$ _1 r# d |
$ Y. [, m3 N6 S3 n8 e/ ]8 h5 G |
7 F) o) Y4 k) ]0 `- b
( W( y+ ?: n$ I |
( c! Z3 g9 Z. `9 ]& p7 A; ^3 S, Q8 z6 z, H& K
|
: F( N# x/ V5 Y! D
g1 M$ O( F% T1 I: |4 v" q| * f7 X3 e7 O. z' t% a% g
进取心 (10分) |
' R; N% c4 w1 R: r% Y; k
9 ^9 ~3 g$ I6 H8 | | + f/ ^6 L ~2 i1 O
1 n3 f' m% s4 Q4 P- Y: x: g1 y4 M |
9 Y0 b5 o& ]$ a: n4 d0 P2 ?+ K
( R, s" ^- c8 s* v | % O [- X3 k; E( N
! h A7 I, p- ~. C
| 2 ?9 H0 U% X4 Z
创意能力 (10分) |
8 d6 r9 T; S' l1 I( V4 _5 O1 J: a* ?
|
& h* Q% \( Y. y, q3 Z, c* |& W7 N) N% {+ s( ^9 C# W
| - K& L. G0 M/ h4 A5 ]
$ Y0 t; C: h9 s | # T* R7 ~/ _" v0 T, [
! A3 o& c( i+ N* @|
9 q: K( P9 S+ S, f 研发中心 3 k5 F+ n/ W+ I
意见 | 9 }% a! c* V3 @( o* @3 e! |- S
) B1 v/ o6 s9 D+ H
评价分值及意见： 1 y' q/ | S2 J9 `. |) p
+ O. v1 K9 Y6 B$ Q0 X- y$ o
" ]5 U, w! q4 q
签名： 年 月 日 | 6 w9 a* H0 R! i4 k5 D# z {1 n
7 T+ B; R2 f7 n/ m1 c7 @- A
| 5 `1 X0 |8 `; S, z* W \
人力资源部意见 | 2 H1 I- N3 x, H- t. j
. P6 E9 O1 d4 r4 h) I8 h8 {
3 n$ N3 i! q' T) W/ P" j. U 签名： 年 月 日 | 4 }, b% a+ A* G. X
( S6 j" F6 ]5 e4 r1 F. k
| % v v: I0 v3 b# Z
主管领导意见 |
$ T0 b9 C" a' J. O ]) z/ S$ m5 E2 O0 Y- [: C$ x @# h" c
$ ~2 K+ p' R8 F6 R Z
+ Y7 X& K3 I+ ^& P; Y( _! T( t签名： 年 月 日 | " P0 w0 t& p: i$ f7 B' n
/ o4 l; v( V7 k& }- `, N2 L|
. y% u, e& k6 i A" i9 S 备注 | & G3 ?+ s& Z+ q/ R' @/ O
& Q4 a! P# }- J! Q& W1 m' B
|
6 t( s* O6 s1 G5 L3 B# _
6 V. L8 p( J* |1 k% ^8 ` _" D" G | 0 k$ T- n j% {; Z! |# |4 J* T1 _4 U
| ) @) s4 _! L8 _6 R0 ^1 G& K9 f
|
1 F2 K. N5 w; K6 N6 F; a |
" X' \% k6 K* I) v: `6 y# v | 8 p0 z1 d9 c2 T6 }8 N
| ! x4 g- J# g S7 |3 ^$ y/ I
| ; g3 x8 P% E6 m- i
|
" L C+ y! y5 e% _( \ |
. b2 `1 v, s1 f0 z |
8 \# j' l2 Y; E9 a4 G6 ?9 y* ]: U填表说明：
6 j4 ~, {9 Q6 Y; d一．凡列优秀或不合格的项目可在“说明事项”栏内补充说明原因。
$ L! d. `6 Q" [# u; A, K二.评分及评定办法:
9 A3 V. o$ {! y1 `6 _3 r2 @( `0 |1.满分100分。优秀按各考核分项分值100%～90%取值，合格按考核分项分值的89%～60%取值，不合格按各项分值的59%～０%取值。分值保留2位小数. 5 Z& h& G) `" s C1 K9 B
2．优秀:100～90分;合格:小于90分且大于等于60分;不合格:小于60分。
) ]$ Z0 n! M. @4 R$ t# @! W' R3． 考核不合格的判定标准：总分值低于60分。 |
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-10-15 10:26:00
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