[分享] 销售-HR-老总3人的无奈

[复制链接]

linzi922696

30 主题	14 听众	2万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-6-23
最后登录: 2021-5-7
积分: 25098
精华: 3
主题: 30
帖子: 1235

电梯直达

楼主

发表于 2010-8-11 23:30:40 |只看该作者 |倒序浏览

背景：一个销售型公司，销售淡季，

“好不容易盼到发工资了，这几个月不知怎的公司老是拖欠工资，说啥外资企业，一点都不像。”同事A这样嘟囔到。其实大家都盼发工资很久了，连续几个月了个个都拿这么一点提成，底薪不高，扣保险后，连交房租都不够了，这日子还怎么过啊？

B接着说，“拖欠就算了，我还被扣了100块，不想让人活了”

几个人围了过来，你一句我一句的聊着，看得出来每个人脸上写满了不满，写满了无奈。大家除了几百的底薪外一个人能拿到手的多的是几百的提成，少的几十块的都有，效益不好就算了，最近部门的扣罚也很厉害，迟到50，不交报表100，这钱就这么哗啦啦的从手里溜走。

这个时候部门经理坐在椅子上，眼睛像死鱼一般，他很想为这些手下争取一点什么，可是这个时候业绩没有，拿什么去争取，他深知要靠量来说话！

看着销售经理那犯黑的眼圈，看得出来他好久没睡好了，从他开始接手这个团队3个月以来，员工一个接着一个的走，满一年的老员工只有2个了，可没想到的是刚转试用的实习生也要走了，把头低下来，眼前是3张要签的离职申请表，他不知道这签还是不签，要是签的话这人一走就没用的人了，不签，他们也一样的消极怠工。犹豫着，电话想起来了，是人事经理打来的，XXX,通知他到人力部办手续吧，X总说他办完手续，明天就不用来了，还有XX，他的事假没得到领导的批准，这几天算是旷工，公司已经开除他了，通知他也来办交接手续~~~~~~~~~。

销售经理把头埋得更低了，这2个都是他得力的手下，现在要走了，新来的实习生，也不听“使唤”了，想起昨天的夕会上一个下属跟自己还吵了起来，现在的惩罚也是逼不得已的手段，但似乎被自己用得过了头，越想越没精神来支撑现在的工作。他很累了，好想好好休息！可就是在家休息也会被那恐惧的电话铃声闹个不停。

走进人力部，他冲着人事经理喊道，我都没人干活了！人事经理也不甘示弱，那留下这些人也没用啊，迟到、旷工、没有销量，白养他们啊？人事经理也累得想趴下了，最近每天都有员工来办理离职手续，人事专员每天不停的跟员工作离职面谈，她已经很厌倦了—提醒专员抓紧的时间了！因为也有人不断的来面试。刚面试完，回到桌上喝了一口水，老总马上电话过来了，怎么这么多天了还不招到个人，那么难吗？啊？应届生一大把，随便抓都是，如果是这个团队影响到新人，那彻底的大换血，说完啪的把电话挂了！人事经理很是无语，她知道自己说什么都没有用，回来跟人事专员抱怨----连领导都没办法理解我们的工作！其实她也动摇过了，这里只是像救火队一样！

本帖最后由 linzi922696 于 2010-8-12 09:25 编辑 - m9 ]1 s$ O) m# ^9 C0 Q
& @3 `- ]. ?; ]+ I: R* I4 }4 d2 [
本帖最后由醉蝶舞于 2010-8-12 20:30 编辑

y* {4 W! |0 Q& D, m