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回复:招聘必备手册
目录7 s$ V' U; R) \, U: G
G' T/ H0 Y& b5 _; o1 引 言 3
! C6 @ o, M3 _: x; ]+ c: L, R2 第1章 准备面试 39 x& @6 f0 g0 _9 I+ k9 t6 v6 {0 O
2.1 1.1明确目标 32 |& K( o2 N' T
2.2 1.2确定岗位要求 6
4 o& W% R, W, U3 A) E. L2.3 1.3决定招聘方式 7! G% M7 ~) z J* l/ x
2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10
% d6 @- B0 U, [, V/ v# O% j0 ^2.5 1.5评估简历 121 |& h7 P7 P) m* R+ x; S. {
2.6 1.6评估应聘者 13
1 E* D/ g- M* g: a8 K# M' y2 X2.7 1.7确定面试人选 15/ C! Z; ^+ o+ C& N7 R
2.8 1.8安排面试 16; `! @9 i7 t: t+ c: Y5 J8 {1 q
2.9 1.9落实面试地点 17! U5 y! n( Y6 B: d, [, b
2.10 1.10确定面试策略 19
$ F/ w8 }0 R3 J# S5 P2.11 1.11准备面试问题 20& g9 P# a2 _& j4 Z& m1 v. D
2.12 1.12训练聆听技巧 22
! c6 v8 ^: R N# J( Q! V* k2.13 1.13面试者的准备工作 23
& U: G& E* h; J+ ]& K3 第2章 进行面试 247 o8 r9 {0 `5 K3 ~! P
3.1 2.1开始面试 24
- }) J: m" o* ?# b$ c. P& k, ?3.2 2.2综合评价应聘者 252 U$ x% C, ]: K: o$ E) L( N* R
3.3 2.3控制面试 285 C/ @" r7 \- o2 H
3.4 2.4解读应聘者的形体语言 30
/ _) i* M, p- r! Q5 L6 a7 }* ]3.5 2.5进行测试 33- _) t6 L3 ] i2 k7 R! D* f( r* q
3.6 2.6结束面试 36' l0 s) j0 S" x3 P: Z7 b: h8 @
4 第3章 分析面试结果 373 U# M+ L5 t8 q% o6 C8 P* u/ s; l' q4 k
4.1 3.1记录面试印象 37/ X. C8 R6 s' i
4.2 3.2缩减最后面试人选 38, e1 X Q+ d* n
4.3 3.3安排后续面试 39( g9 v: w p6 q0 s
4.4 3.4检测应聘者对工作的适应能力 41
' a8 C5 {) j. e, [+ g4 s4.5 3.5确定最后人选 42
9 n0 Q% r9 n4 u5 Y2 S' ^4.6 3.6正确对待未录用的应聘者 431 s' ?$ `8 ~, u: P
5 自我能力测试 45" u7 D& o7 f L, r! A9 R
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