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[案例讨论] 年会奖品被偷,是家贼否?(处理结果于58楼公布)

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发表于 2011-1-18 14:22:41 |只看该作者 |倒序浏览
       上周六在现在所在的公司第一年开年会,从前期准备到最后一天年会结束前都很顺利。谁知道在结束后收拾场地时,中了二等奖的同事突然和我说她的奖品之一爱国者电影本丢了!!!由于最后的阳光普照奖是大家自己去拿,场面有点混乱,所以我们在场的所有人都认为是某个同事不小心拿错了。当时这个情况也与酒店的工作人员沟通过,并说好如果确认丢失就回去看闭路电视的。
; v  A: M4 S2 U  W. n9 m      昨天到了公司就先给所有同事发了一个邮件,请拿错的同事尽早与失主联系将奖品归还,可是一天都没有动静。在这过程中,我和老总去酒店要求看当时的录像,可是酒店规定闭路电视是不允许外人直接查看的,必须由公安机关出面才可以,但是可以帮我们抓拍几张当时录像里的照片。他们提供的其中一张照片里有我们一个同事,当时手里正拿着一个很像所丢奖品的物品。因该员工没有中得此种奖品,所以老总很怀疑是其所为。但是我们又不想轻易的去怀疑是自己公司的同事,因为平时相处这么久,对其为人是充分肯定的。何况公司里从没出现过丢失物品的情况。
8 [( s* H0 v: n% W      我和老总都很纠结,一方面认为是酒店服务人员所为,但是一个五星级酒店按理是不应该出现类似这种行为的。再者也就是个价值600元左右的物品,当时比其更贵重的物品也有很多。但如果是自己人做的,又说不通。我昨天一共发过3次邮件,最后一次是说我们不想追究这个人到底是谁,只要他想办法通过其他方式告诉我们即将归还我们就不再追查,否则4点半一过我们就报警。结果依然没有消息。所以我们报警了,现在正在等消息。当然,警察也不一定能查出什么,但至少我们要看到当时的录像。因为如果是我们的同事,那么公司肯定是不会再留人品有瑕疵的人了。如果不是,我们也可以安心不要让公司里面人心惶惶。& e6 Z" a9 Z. j1 b& K; o; v% o
4 z* S) }/ a1 v8 L1 ]9 L  M. e
    不知道大家都有没有碰见过类似的状况?如果是你,在警方没有调查出来的时候,会认为是哪方的责任,是谁所为呢?
0 |/ ], h: D+ k9 w
7 Y& b  h$ t4 L" C: y* C* E--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------$ {. a5 X5 [. t& Q( ]
' l# }0 ^1 e9 ?( R; M3 {
轻松一下,做个脑筋急转弯吧!(第一个答对的筒子将获得20分的奖励喔!)% a% U! ~4 j9 W) {4 P6 t" b

) d( N- t  X/ [; w$ T! J1 q& ?: \* M全世界最大的番薯长在哪里?! F. w1 {1 s- h" r
本帖最后由 沉沦 于 2011-1-20 14:24 编辑
, V* a' V& ~+ I6 Z% w7 l6 p1 }+ o6 h8 F0 O
本帖最后由 沉沦 于 2011-2-10 10:07 编辑 : B# m4 v# c* g& {0 G
" ~  Y! `, i. o& C
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anjingdeying + 6 + 12 话题鼓励,加分支持
安安的爸爸 + 15 + 22 + 15 加分支持!
唸、流年 + 1 + 1 这事都有~~~
怪咖 + 5 + 10 显示邀请3次..
陌上雪 + 18 + 18 遇到这样的事怪无奈的

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情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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沙发
发表于 2011-1-18 14:31:39 |只看该作者
我们遇到过,不过老板没有及时处理,后来处理就没有了理由。1 |6 N& y; t( V, X
' P8 @& ~/ {  G$ u& e: b0 P5 P
比这个严重的多。5 ~5 L7 ]% H. T8 A% y
如果证据不充分,就忍了吧,下次搞活动,准备充分些,责任明确些,管理严格些。5 ^" v# P: E4 C6 `$ T

& g9 z1 i8 Q9 a1 b5 E8 `) w! D/ b4 M" x但是如果真有证据了,这样的行为不能容忍。
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沉沦 + 10 是啊,决不能姑息

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发表于 2011-1-18 14:32:55 |只看该作者
我目前没有遇见过这样的情况6 v1 \/ V8 e% D9 `6 _
中奖了不是当场颁发奖品给他么?
. i" |8 r2 V, j7 t( U3 r& Q8 M场面混乱,没有确切的证据也不好说是谁拿的3 X/ t- K$ l( P; v3 M% S$ _) `
' x8 G7 H( ?: v, _5 C
0 {  p5 S. t% v8 J0 q
已经颁发给他自己没看好2 r/ ?6 J) y; p* ]! o
应该是自己的责任吧
0 G. c/ K2 o5 U1 c7 u- L公司尽力帮他找回( H, Q: ]9 n3 R) Q- B; P
下次注意了  U2 t, J/ |7 X9 q6 B/ D* Z7 d
本帖最后由 凊伈 于 2011-1-18 14:42 编辑 % `' O! t% R' k1 e

, a! k! I  _# C2 y, S8 u. Z
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沉沦 + 10 是当场颁发的!不过她没有看好 ...

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~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-1-18 14:38:25 |只看该作者
还真没有碰到过呢。不过,在事情没搞清楚前,最好不要随便下定论。一切以事实为依据。即使最终无法查清真相,那就只好当作此次年会活动组织工作的一个教训了。下次在发放礼品时要引以为戒,加强年会组织管理工作。
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沉沦 + 10 是呀,不想轻易就对一个人下结论。 ...

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发表于 2011-1-18 14:42:16 |只看该作者
       个人感觉这个事情处理的有点着急,假定是某位同事拿的话。昨天下午给同事发的邮件,该同事可能没有收到,昨天三次邮件也有可能都未查看。7 u' [6 C* v: `$ V0 K% E  ^0 V* [
    没有遇到这种情况,对于可能是酒店员工拿的我倒不怀疑,全部都是公司员工,如果伸手拿不得想想被群殴的可能。" c# g2 o/ k( I' S7 l2 j; m6 i
    既然已经报警了,那想一下找出来是谁后怎样处理吧。
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沉沦 + 10 现在只有等待了

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发表于 2011-1-18 14:43:27 |只看该作者
呵呵,第一次听说这样的事情
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沉沦 + 5 呵呵,世界无奇不有

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发表于 2011-1-18 14:45:16 |只看该作者
人性呀,疏导为主。
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沉沦 + 5 从小我们就上思想品德课,但还是分不同类的 ...

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精彩HR网络生活,从hrd123.com开始。
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发表于 2011-1-18 14:45:41 |只看该作者
暂时还没遇到过这种情况/ T  j4 a% ^8 C; `+ y, F4 W; i
但是想想也可以理解这种无奈
5 R4 l2 |2 }# g. P5 A; V2 P看了帖子也有经验了
9 }4 M9 H& x( i" p以后集体抽奖什么的一定要保证现场秩序了
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沉沦 + 5 最后散场的时候是很混乱,大家都在收拾自己 ...

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小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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z_mm    

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发表于 2011-1-18 14:59:32 |只看该作者
还没碰到过这种情况,如果是我,在警察还没调查清楚之前,还是不要先下结论,等警察调查出来再做决定也不迟。
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沉沦 + 10 是,一切结论应以证据为主

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发表于 2011-1-18 15:00:59 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 loulan777 的帖子
. s  X0 ?/ M8 o8 t8 n) s- {: r, I" x2 \* D6 z8 o
, Q0 Q4 ~, Q7 H+ @! b
        是,我也认为有点急了。我一早到公司发第一封邮件的时候,就没c给老大。从我内心来讲,始终认为是哪位同事错拿了。所以我觉得至少要给其一天的时间,但是失主着急,还专门跑过来说是不是应该让老大知道(看见我的邮件没抄送)。不过我是能确认公司里的每一个同事都知道我通知的内容。
( y7 F# f& ]/ `+ L$ B/ P7 s    领导在公司调查时也没有等到4点30以后,而是之前就挨个叫到办公室里查问行踪,于是才搞的公司里氛围异常。
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