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[讨论] 看到评分时，我哭了

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jane.11111

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-31 15:25:42 |只看该作者 |倒序浏览

公司是互联网公司，团队年龄较为年轻，我也比较年轻，从事HR工作4年左右时间，在100人公司里，自己负责全部的人事工作。其实也可想而知，这样的结构，不可能将HR工作做的很细致。
明天就是11年第一天，公司组织召开年会，参加人员是公司中高层部门负责人及个别业务骨干。主题主要是针对业务部门，所以业务部门是主要角色，做为人事部我比较边缘。
首先，每人发言，总结10年工作、计划11工作，并提出自己负责工作所存的问题。
接着，共同讨论。。。。
最后，匿名打分，不作为考核参考，只是意向了解。
最后，分数出来了，人事部，也就是我，倒数第二（共14人，中高层）。。。。

下班后，自己在办公室，想想，哭了。。。。。。人事工作应该怎样开展，应该以什么样的方式来做这项工作，让大家接受、认可你呢。我自觉自己很努力，大部分领导还较为认可，可是，为什么评分会是这个结果，我迷惑了，顿感泄气。。。

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	+ 20	鼓励一下，HR好多工作都是吃力不讨好的 ...

总评分: 威望 + 10 金钱 + 20 查看全部评分

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yanyan.hi

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版主

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沙发

发表于 2010-12-31 15:54:34 |只看该作者

没有关系的，评分也说明不了什么，自己加油啊！新年快乐啊。

这是什么新东西啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不吃韭菜

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板凳

发表于 2010-12-31 15:56:04 |只看该作者

安慰下楼主先！

咱吃力不讨好也不是一次两次了，重点要对得起自己的职业道德和良心，冷静下来后再想想自己到底哪些方面还有不足可以改改，尽自己的努力就无愧于心啦！！

人生何处不纠结~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhenxiaocc

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秀才

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地板

发表于 2010-12-31 15:57:42 |只看该作者

中高层14人里面，我不垫底谁垫底？想开点，正常的，别太难为自己。

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chengxinhong123

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贡士

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5楼

发表于 2010-12-31 16:00:13 |只看该作者

2011年加油！

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啊哇啊呜

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解元

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6楼

发表于 2010-12-31 16:01:22 |只看该作者

业务第一，HR边缘，很正常的
LZ既然选了这条路，就要做好这样的心理准备的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aionovo

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贡士

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7楼

发表于 2010-12-31 16:02:27 |只看该作者

不要难过了，现在社会的大环境下人事工作很多时候就是吃力不讨好的，做的好没有你的份，做的不好那全是咱们人事的错了。很多时候他们都把我们人事部当作后勤部门来看，再说了其他的要不是领导要不然就是业务骨干啊，他们当然不会去得罪他们啊。所以什么时候公司能重视人事部门，社会能重视人事工作，估计我们就能好过一些了。