设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 最低工资标准OR基本工资
返回列表 发新帖
查看: 2647|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 最低工资标准OR基本工资

[复制链接]
太阳の子    

1

主题

4

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-3-11
最后登录
2011-5-30
积分
95
精华
0
主题
1
帖子
5
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-26 21:21:16 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位：我单位的工资结构是：基本工资+津贴+奖金+加班加点工资。劳动合同中，有约定基本工资一项的，但每年的最低工资标准都在变化，如何才能保证劳动合同有效？工资结构中要如何规划，才能不局限于最低工资标准。（注：我公司员工的工资出去加班加点工资，福利等，要高出最低工资标准很多）。
回复

使用道具 举报

Audy.zhang    

1

主题

7

听众

4306

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 333 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-29
最后登录
2024-3-16
积分
4306
精华
0
主题
1
帖子
1959
沙发
发表于 2011-4-28 07:53:21 |只看该作者
基础工资不能低于最低工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

威哥1号    

37

主题

15

听众

3万

积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-10-8
最后登录
2021-3-25
积分
39841
精华
6
主题
37
帖子
3031

2011年人气会员勋章 最佳辩手

板凳
发表于 2011-4-29 16:07:34 |只看该作者
合同写明的工资肯定不能比最低工资低咯~~如果正好是踩着最低工资标准来写合同的话，就注明一点，每年随最低工资标准而变化，一定补充这一点，建议定的比那个标准高一点，省了很多麻烦
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lisa5757    

3

主题

4

听众

2178

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-9-30
最后登录
2015-3-31
积分
2178
精华
0
主题
3
帖子
105
地板
发表于 2011-5-11 18:20:25 |只看该作者
我们现在基本工资就比北京市最低工资要低。。。。汗！老板死活不涨工资。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册