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第一章 总 则
$ z' }3 C! A4 A( n. ]- f: P, \% v+ S' R6 F9 A* O
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。. i) n: ^3 Y# ^8 Q- z
3 L: W/ z3 p" z- L
第二章 适用范围
. Y4 I0 x. c$ Q8 S4 s; Z$ j
) R6 p3 ~5 L1 k7 z4 r第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
$ m6 H: y5 P. m$ p3 B1 E8 B Z% `& A2 N2 R5 r! O" q
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
; m6 y$ n+ p! |* D9 B
$ {0 j/ s/ d7 K) U3 N5 B. u8 A第三章 加班原则
" { ~5 e4 z& _" [1 e( C5 G G& M+ ?. Z5 S
第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
8 c) b3 y5 L* F7 t: ]# r7 t
& K; l+ a; w/ {0 t第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。# m0 K- w! T- K" I
2 `6 D2 s& B6 b8 c+ M$ L# Z; }第六条 加班时间限制：* B1 z8 F, u9 o
) G$ W b/ Y4 ^. `# G3 ?+ J
1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
) Y$ j! m* {, Z0 m5 ? e+ e" }' B6 O- R( D% @; F6 t6 B+ t
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。1 s6 V" z. { T. C* P: W7 m
0 d% X0 B2 e3 g8 u+ h
第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
0 r7 ]* e) X% i# T- W% n" x q4 z
第四章 加班程序
/ o/ C- K- z4 X& O% Y6 C
: ^# @( M1 f. V7 C' |, Q第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
& w' f+ ?' v* M8 E6 O+ N
, y) u9 L7 e. l N; Q" c0 c$ j+ K* G第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。/ k" r+ O1 P$ G' b8 I& R
' z5 h" f1 l4 w* b第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。( ^# @3 t$ E) F! Y. e8 g
) X1 Q) m1 P' i# A第五章 加班费用计算8 c0 s0 V9 |& ]' }9 v3 ]. e
' J* ~5 p, e) ^) H& a
第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。2 A+ Q: B# q0 B) e
, ~4 S4 ~1 r) A
个人月工资" ]6 t" D/ d3 z% \/ K$ A
/ L/ n. u( ^, z, r' ]% J1 w
加班工资= ×1.5倍×加班时间& k+ p h' p! F3 T) Q
8 ]; W+ F0 X; a/ V7 p4 K
22天×8小时
+ ~; G& G. h- W1 f+ S
+ Y% N0 k% n3 w1 `; N第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
4 d8 \1 [9 _: ^5 p) x$ B0 q# F& w5 W/ {2 n
个人月工资4 k% R; ^% A. }% R+ E f
2 A: y/ |/ e4 b; A1 D6 H加班工资= ×2倍×加班时间* u, i$ p- @( U. x v7 W
: j6 s, o9 n- c: F" K* `- A# k22天×8小时
1 U( i% p: ]: f; d
! a; O* {+ f3 m/ Z; M6 q: ~( l) f, C第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。
3 C/ p8 l" i( S) K4 [
& L% G& Y1 R8 P5 ~个人月工资+ k) t. t2 W6 n5 S( K- W( i5 ?
+ u: b8 \' T9 n) ]
加班工资= ×2倍×加班时间+ T1 U8 s( m% [- G) a
) a2 m3 `$ V6 [+ h; {9 G
22天×8小时
2 I- G& I4 @5 G8 n& ]" O1 Y4 A8 L! ]) n- A
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。5 }3 F) g: ?( s
% }8 h, H6 g$ O* ^( G8 D! ^第六章 调 休+ F& K$ I! m' L$ g
+ Z# I2 y4 q! k) K9 S) a4 Q9 E6 y第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
4 C- z+ o1 f6 }# S8 S) Q0 {; v% e/ ^( V2 I/ Q! x
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。& }+ R5 M- Q9 o
9 C( _5 p: t$ X: s
第十七条 调休时间以半年为最小单位。* F: b1 r$ _, {/ G/ j% J! r
6 `( k; q/ y/ A \% Z第七章 附 则8 R& c$ y6 e5 `8 h2 R. U
; e5 I9 v1 X3 v8 Y4 F: {% m6 u第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。, \- A# P( h& N& X. }3 L* w
- ~# l# C; u& L- t1 |
第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行
- M, I( R/ x3 f" v- U, R) N2 h |
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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