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第一章 总 则, s3 z! y( X- T! K6 c. B6 A( T
% S! n1 W, x( I9 ~; r& T
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。
- S ~( d$ j$ Q; V, l: f+ ]9 z9 O2 A) R
第二章 适用范围
$ F) t D3 a6 o# r
5 X7 s/ H+ ]" m+ r. D2 R第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
* b7 s* H. c% l: g1 p0 G) v! K
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
8 f; }% o( D* d1 b$ F, l A) b8 I: ^, p
第三章 加班原则
# Q" S9 c+ a. O: g- g8 P% o2 }, [ m/ j& {3 x; Y
第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。/ h2 I! K, i* t$ X" G, n
) }9 X. L. u; H D- r, T. }8 z/ g
第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。0 p. l" R* t V
- a2 K W9 }( M# r5 N5 ?8 x, ]
第六条 加班时间限制：
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1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
: d* M9 `, M' H9 l8 Q$ Y2 k7 C
+ E& z) b/ F/ C2. 每月累计加班一般不应超过36小时。
9 e9 v4 b9 G4 D% Z
! i4 ~9 e8 U4 J' ~# k* H/ {第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 |0 O- o9 i8 N& F9 r, g: x9 `0 _2 c. r
# S, V0 b0 q6 D& ]3 ]0 R; y% d
第四章 加班程序, L9 I7 ^8 d$ x, z2 A. n
2 D8 r. O( a. j( O6 [. l b( i8 ]
第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
$ T* y7 j- t8 ^/ f$ M G8 P) B a( `* ]3 J8 p" f& Y$ M
第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
- I7 q: B# B/ a. O9 W
( b p, C$ W- @( y第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
+ `, ^& p6 w. V9 j! e( B+ m2 H, f0 _0 i' u
第五章 加班费用计算
# Z1 r1 `8 r+ }% \
/ L, x ]: {& W第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。/ s4 V9 e& ?4 `* {
4 q1 l+ `8 z8 x% N
个人月工资2 ]7 O0 A' ^ U2 j+ W7 S
; k3 M3 P+ p7 O9 Q, ?% L! g- K
加班工资= ×1.5倍×加班时间
6 _# s) [% k2 d! l6 ]( q6 D( ?3 V7 G
22天×8小时
/ I J, e, p [- o- Z/ F" w) n1 ]- N! ]$ H
第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
/ s* o! F2 s# G2 ^' L8 V
( s0 l4 J+ S9 s9 u2 y7 c1 v* k个人月工资
& @" C# W9 D$ Z) S) J/ @8 N, w2 I) Z
/ @( @% j5 w0 z2 K" |3 d4 W" ?加班工资= ×2倍×加班时间! b% @7 x# ^2 U. \9 h1 n
$ Q+ N+ a6 s- t1 n; V! c& U, m22天×8小时 / |: u* w, Z- {
1 d' P' v8 C0 Y
第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。
' S; q5 W* M9 `: ^& i2 G+ e* g, \
2 X* \, y2 _. h" z" r: x个人月工资
' o; E( p8 d) r- H( S3 E9 U o1 \# V; _# [8 c. h* k( Y3 r
加班工资= ×2倍×加班时间
) K- l/ r7 t+ F% A. Z8 v6 z9 ]. C# |. _# T6 u
22天×8小时 8 c$ O( |0 @: s& X h8 o/ _ T
- Y( C/ a+ J: {+ S, R第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。0 X4 s! A2 y: D+ e6 I' C
d5 I% `9 v% w$ i; x' q第六章 调 休0 m2 O" ~2 a+ U, Q( F" N8 H2 ]
/ Y/ n" W9 P& X1 E第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
8 P$ D" x' i- e2 U/ _/ u% Y2 e
6 E* F4 f) F4 ]& e% T$ z第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。/ V8 F. O: G% B
8 p, \. M5 x( u6 D- Z' b第十七条 调休时间以半年为最小单位。
. h% z! P0 e$ G. r% g( {/ v5 u
c4 N3 @3 C% B/ w+ o第七章 附 则' b3 H! x3 [ {! i
1 I; t( q' h6 Y6 m e$ I% f
第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
2 e; s: a7 o" s3 T! _: l0 C* `0 F
第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行) L& O" K! l3 p$ [ T
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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