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第一章 总 则4 E9 @. r4 ?8 Z# B. `
* q8 Y8 [$ I! W1 m; z" I! t
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。9 D! y+ H- z" o& I- L1 U5 F1 x- n
& f+ b- i- f2 |; \0 f; a
第二章 适用范围
& E- H* [7 _: R0 O( n: S5 t `6 u2 H/ U. I; J0 A8 ~
第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
! ?4 [* S. ~" b* r+ U8 ~0 U
" h! j% X% O3 _! P4 i* F第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。; |8 Z6 s. h4 ^" ?
" H& A# k& O3 E7 S8 |6 E! g" }第三章 加班原则
$ I/ Z8 i. x9 v) C4 w1 d. u! D
2 q9 T" S6 @, W" |/ d, J第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。* Y- T6 e0 b' u+ H5 W( e/ @" N
7 ^0 i2 d; j/ c3 W8 v第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。2 x6 N. g2 f7 A! I" j: I0 u, P* S
5 ], S6 Y4 ~3 C0 I) M6 p U, E第六条 加班时间限制：
. j5 F% K) S. P; b6 h
1 G8 M" Y) u* Y1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；( ^( |* S! |. z2 ~# r! g) {
- r' t% Y3 X2 F+ J2. 每月累计加班一般不应超过36小时。
$ J/ c7 K S: K& M/ N3 c0 Q9 S4 S, Z$ T' s& |1 f4 s8 D
第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
* `$ O+ b* P8 v# F$ `" z( i. ]0 _: A' B8 y: i
第四章 加班程序
% ~6 q( D. Y% K2 J- r+ M9 `' E. J) n! Y* c! T
第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。: x8 ~( [% J; O' D, \
: N& d& N; ?* |' \- |% A
第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。: {1 B0 _. l' v2 I
- l/ x* `: u4 D# ?3 o% W% c第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
4 R6 i# h; [+ ?) g4 E! W, j* t4 L/ w" r4 N& n! Y& F
第五章 加班费用计算8 z; q- q: {& J% |9 q
2 I9 d/ l+ W; }
第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。2 l C3 j2 u0 O3 W# M0 C( E
9 G9 y0 H% k. W. H个人月工资5 X" H* O, K1 c& G" c, h* f
8 Y6 P, y0 p0 N- Y- [3 c6 \加班工资= ×1.5倍×加班时间
4 g. A! [6 `- b; `: k3 t; }
7 T- o; M+ j# t3 ^22天×8小时 7 s# N v W+ T& A9 G s: d# |8 f9 `0 [
2 ~0 }9 |" [& v! x4 _+ B2 T第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
C3 W: J/ H; G8 k3 O$ t+ @3 i$ ~( L- P% \3 m! w( E
个人月工资7 g. }3 \0 V6 w* |
2 \7 |/ Y' P* Y: d6 w/ [; r
加班工资= ×2倍×加班时间
; b4 j' M5 z+ Z' i( f& A, G& R, m* U! `1 D! x7 s8 s( S J
22天×8小时 : @7 k) N2 U0 {7 q: z8 t
2 k0 }+ l) T/ Q9 ^/ M* i' {第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。# b6 V. _5 H0 a4 n
: |3 l" J& @- a/ }9 x5 b) k* E个人月工资
# S7 O# c* E# x/ D7 I' o: f K& O* X2 f/ m- L1 ]
加班工资= ×2倍×加班时间( @1 i6 ?! a* O% L
- g& Q1 ~0 E# `. w3 }8 V5 t+ q
22天×8小时
6 {: L7 {1 J" f- O" ?; \; Y1 c, |. M# T. u/ u5 e7 k2 V
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。3 [, {6 D; G5 g$ v6 ?( ^ o6 u
+ d6 Z7 e' O9 g/ b; K( W! e
第六章 调 休
3 e. g1 I( ~3 G! L7 }* G. F1 ~
& h3 s5 a7 G) R1 r. |0 U+ g第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
0 Z4 @( \$ k9 U0 y* ^ i- f3 |: g0 q5 u7 u$ Z$ m
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。! z7 `$ _) F, ^8 U6 Y
2 L4 ]7 t8 ]( H' V% Z, p8 [第十七条 调休时间以半年为最小单位。
' b7 Z: `' I+ ]* e1 }6 v0 ?" B/ }& E
: c: x9 F/ W* b2 x第七章 附 则
1 h4 Y# c& F" z- X
0 j& l3 t x* b% j第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。7 E5 }& K0 m9 g% F, O
$ l* s3 J: S; g$ j/ t. g第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行4 f' f% @; [; {, r0 w% K5 @
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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