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第一章 总 则# I9 E$ n& T* ?. X4 `, R* h
. B" S9 }2 [" H4 C/ Z
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。1 p0 b+ x" [0 l0 _$ ?% S2 @" T
: t% u8 B$ q8 F/ @第二章 适用范围
# q$ A0 K4 }! ^6 q+ R" I% D1 U* M+ p- D2 l
第二条 本规定适用于公司普通员工加班。+ V5 z) }# s3 k, X. f
" i6 o& S# y: u! ?9 T$ x6 r第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。6 p7 T4 \& M6 {
2 B: K5 r r' v( x6 w第三章 加班原则4 }! l: x0 d" q5 h1 m! U* M
$ @/ s+ X# S3 F' O9 d/ X" \2 l' H第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。. _) E( L" x' ?
" [& _/ F2 a( m* W第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。% E# G1 ]5 l, |
! f# p+ [8 z" x% S* i- E第六条 加班时间限制：
! t5 `$ p/ ]& o1 N
3 V0 X8 |; J7 F1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；# @$ k. I* f( x; V
$ g) B- g* v- c9 V5 \! U$ F
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。
* X9 a; t: ^+ j C
0 C# k% {+ L7 k5 I) X- k' C& _2 a第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。! ~9 i9 \: \. h4 w# P- R$ }7 R! B: J
6 t: X4 I9 c& @8 ?* f3 T: M第四章 加班程序( }5 j% `- V: O: u! {; A2 a* a. P2 [
7 ^% m1 _- ]; z2 Q2 q
第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
. x' s4 G' `+ M4 ?, d7 y& G* |' x" L
第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
; d; @- l4 ?+ a" u/ i4 h. J% ~9 _ i9 @- P
第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
! d& F% C k; y+ x
# q3 @8 K' d- a, h/ [第五章 加班费用计算; g! ?, p K: n# I( w
# p8 g* W8 I- i& J) \, W1 G
第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。1 D! n) v, x: r
4 i. R& T% e3 i# T1 r' Q5 g
个人月工资5 N$ U7 K' ]( X' W6 {
7 M9 w& |* T0 H7 P加班工资= ×1.5倍×加班时间
$ R, y# H& }! e0 j& e0 D9 E
5 w! B. }5 B3 e22天×8小时
, C7 |" a8 j/ y/ Z% ~) c u9 O5 I& u
第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。' M/ O! I: \: F$ {& A
! o; P r0 t5 {* e3 A( z, g个人月工资
2 `" }' N( E) |2 r$ D) d" }1 e
加班工资= ×2倍×加班时间
5 X7 B7 q, X( D$ l
2 \) L5 ]7 D/ o1 ^22天×8小时 - ]* x( i9 [$ z7 g# d) N- @$ J
9 B1 F p- `6 I2 z# C
第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。, s$ g2 ?+ d$ T
) H( }; K" i* v( [: j5 y; Q个人月工资
z: s. _! F- c0 e% G4 @
" l7 r7 F- t( I' z6 X1 q x: t加班工资= ×2倍×加班时间' Q: v! g# L* Q4 q; e
. |6 i& ]# M) m* A7 e; a# j, _2 ?
22天×8小时 2 W% F. J8 m! [. b2 Y0 Z! n; k
2 L* n' v: R+ s; g o' G9 M
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
! J2 X" k8 y9 D% u% p4 z) z/ L- d V
9 p. o" M" p/ B+ Z; g' v第六章 调 休
2 ?, R7 {8 j' ~
+ j- w! ~( m3 N1 E( a& l第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。- J. e6 S9 x" t
" [- P" ~0 Y w( H
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。
! ^# ~5 q, `: T/ U0 [. Q: c
+ ~& G5 U O N$ T! p! C8 Y$ y第十七条 调休时间以半年为最小单位。3 K: T) \/ j. E _( I% a. w1 O5 s
; A& B. l2 O; w+ p3 M第七章 附 则
' G2 i7 J2 Y6 Z& [4 K8 o
# Z& Q' C+ N. \' d8 A; y" S# X第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。. l2 b. c: S: I+ J
6 ?3 E4 @; r" J: |
第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行
, s8 C" o$ G# Q7 ^5 p |
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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