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第一章 总 则/ N7 q. m0 ]" ]0 a# m1 B) y
T# z( W) T6 B ^0 q% t3 M7 k) W2 p
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。. P* }! r* C1 x) m2 k: f
$ E9 u! o! s& ]5 g! p t: z
第二章 适用范围: m4 W( T6 A/ L3 f+ x6 ]# r+ |
3 ]8 j- w5 n0 Y/ z6 e* N: ` `! {
第二条 本规定适用于公司普通员工加班。0 d8 S' p" M# d0 L7 L/ d+ U9 C
, E, B" `' w4 G/ }% u" @+ d+ n3 c% i. Z
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。4 @+ y- [/ n/ ]. F% Z6 g: G3 ~- K( ]
( b& d6 ~0 _3 y0 N5 P# B( U2 ?: e2 S
第三章 加班原则7 ]3 Y5 u* T5 W* P
5 u! U& E! y' @5 P第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。8 N( M: _2 w+ ~! c! l
3 `: c3 b1 q0 X, ]1 {% D. O第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
1 C: ` O' ?' T x, n( ~2 `
# Z' P+ c7 z: O7 m C第六条 加班时间限制：
* e( {+ U- v! y( ] L
- ^( o) H, G4 w$ @" F! ]5 ~2 W1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
5 {- K0 x$ P( }( x% o, N* d, B5 P; S2 f* @9 ~& e( y
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。: ]2 R Q9 R9 f& a( j2 Y% g) B, o8 {* w
$ B1 X- h& \8 S6 S; X第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。$ F2 G( r5 t# \2 i) g- W C
7 L) g& Z+ ~# M4 y
第四章 加班程序; I$ G. Z- a& D$ M8 Q
. y+ d* Q5 e) k) {" U( R第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
# j8 j0 s# c% \
0 E, b5 @* k' V( x. U第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。) ^/ J5 O0 H: O6 B% B! p0 ?
9 w8 r/ V. E! `; A) p+ L: |第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
! q" w: Y# y ^% e L3 d
D O" o9 i& [: C( h& e第五章 加班费用计算
& U! s# J; t& N2 S3 t) k( I' s+ j2 N
1 I% u( Y# {* J5 C: c第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。0 s$ _/ d! S* Y. u
$ Y7 q: \2 C% o6 P! m! v; @" c3 Q
个人月工资
7 P4 f$ [. {; l, ^8 D U
: s+ H7 y$ p, @/ n加班工资= ×1.5倍×加班时间
3 z3 p$ l0 k' q4 z( O+ `
& x) f" E) e( `22天×8小时
8 Y6 S" L3 f1 }3 W% }2 M
. f& r! I% D% I7 [第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
! o9 y. h$ q# i) `4 M
?4 }: }, M* p' W/ K$ ~ @个人月工资7 A; P% `. V! d
. i( I9 f! N( I) R! O
加班工资= ×2倍×加班时间
" h, c" q% B9 P3 Y2 c7 E7 U$ H! I6 \ i( t. F9 K* K* i% S9 x
22天×8小时
9 `* E" {# v: [* B$ n
0 M7 ~: ?- }1 i# Y. u7 k第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。
+ u+ x. }) l) y
- P9 ~8 W* M, {个人月工资, ~+ l$ q4 T! {
: O8 F$ b- X/ f4 o; a/ l; B# T
加班工资= ×2倍×加班时间
3 X" d8 Q' I: y% @* c" O) {& _) t- S" q
22天×8小时 " r8 x @. @7 v( p1 e
X/ f" f& V! \, p( o- L
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
5 f9 i, D2 Z* E( Y8 [9 k: {% J5 V9 L D3 V
第六章 调 休& x$ T' n0 n. D+ |# ?9 r/ V
% C; @1 d7 G+ Y( i5 w第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
# W/ p# j& o6 ~( P( d1 T5 O8 x# [' m4 }. Q
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。$ r4 J5 K2 S5 H: R
! Q7 T( E- G/ j* Y) `: J% R
第十七条 调休时间以半年为最小单位。
: i0 m9 D0 Z( ^! o6 U; S4 U' F8 _8 O% [9 Y: L/ U4 v
第七章 附 则
: l& @7 M' _5 _" W8 Q, p9 ]( d: T1 q* J* u! V. Z% A
第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
* x* x8 Z% _8 l# Q% v8 J
! W* _* a4 f4 e( t第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行+ U& b; S6 E1 m2 J& Q9 e
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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