- 最后登录
- 2018-4-27
- 注册时间
- 2002-11-5
- 威望
- 222
- 金钱
- 9924
- 贡献
- 2769
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 12915
- 日志
- 1
- 记录
- 3
- 帖子
- 3158
- 主题
- 752
- 精华
- 2
- 好友
- 27
 
签到天数: 13 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2002-11-5
- 最后登录
- 2018-4-27
- 积分
- 12915
- 精华
- 2
- 主题
- 752
- 帖子
- 3158
|
|
第一章 总 则
$ T2 M* k, C3 g" P
$ ~% A6 }/ X$ Y3 j0 |第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。& I2 H1 ?4 G6 Z _3 O
$ W8 p$ X2 M5 F5 L I第二章 适用范围
4 J: N1 P. O: [$ ]
5 H1 `7 c. h$ r8 b8 F第二条 本规定适用于公司普通员工加班。7 z9 T2 s8 t' V, h
2 a- G' P7 L5 V3 L9 N# G! G
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。( e8 q; N) N9 J- t8 }% [
/ n$ G3 I( @( n4 c- A- y' @( n) n第三章 加班原则, I( N& u( L( |9 v2 n$ h+ }5 ?
5 p+ u5 P$ t" l7 N
第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。0 W. g1 B2 @( c, q; m% J
* D$ I% }' x: x9 I; ~4 g0 s第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
' x/ h6 U# E+ f8 r! v1 [1 w
( V$ l4 C8 E) @, W+ Q- A$ ]6 u第六条 加班时间限制：: O) b* N) H7 \( c/ L/ e% O) l
6 q" T3 d- Y7 G( j1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
2 n0 ?, f& z5 J/ w5 s4 h/ C, D: [# K9 |/ Z' G
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。8 u. Z5 f4 c; i5 O% H
% r" j8 l* S. ~7 z
第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。6 d9 X/ s( m f0 M
2 J6 M7 _. ~4 f2 F3 @: f/ i
第四章 加班程序" A$ q6 k/ u, X# `4 Z0 n& V9 t
9 p( ^+ g, j. G! w% o3 |
第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
; ~4 f3 w7 N4 A0 H7 o
) B3 U! P( s8 q* ^$ [第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。) Q8 R7 L5 }" E& R# ^( c; u+ M
" S0 y8 Y' x8 P2 j
第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。% \' s2 ]1 V. C/ F! D
& h5 G# Q) S/ f* z+ B2 E
第五章 加班费用计算+ W" ]; G6 W; M3 u4 A, a+ I
% e( N- C5 a1 S o, V( l
第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。9 Y/ E; M& H5 k: {
: G3 Y- e5 s% H- l# E( m; h+ J个人月工资
4 {4 G, x' G* d/ r3 C
$ p: k+ w. L3 K9 n加班工资= ×1.5倍×加班时间9 t8 W$ x; `) R P/ q/ a% J
* Q; O, q3 i# e; G22天×8小时
# L" s$ M) n5 X6 h4 \' o- U' f+ Y% t, l; k; \$ t& i7 m J- K
第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。0 B: j* j7 d5 ?, v6 ]5 p
/ x9 U+ z+ ?9 f' h) r8 @5 K: n个人月工资$ y$ o( W. @$ `3 J2 f& H
. n5 c5 T0 k- l- E2 ~加班工资= ×2倍×加班时间( }1 p9 E' W, b
9 C& N6 I: H$ E9 p w. ]# X0 t# N. G22天×8小时
- e: C1 K4 P/ Q$ M4 h' S1 }+ s4 W- F4 [* a w7 N+ d! u& P
第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。
7 ^7 P; j4 {* Q' c" Y% W# H$ E8 W. q" G ]- j/ _3 d
个人月工资
/ K/ ~/ }9 V( h" d1 V5 x" n
4 R, k* {* b7 e& ?( |加班工资= ×2倍×加班时间
S/ [7 u7 I/ t5 w. @3 o' C/ O, V+ ^- x8 i. s: C* D
22天×8小时 1 ]. i! c: | W. K7 U; R" S, T; [
2 ] p% ^8 k- I9 E! M! G0 s第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。9 k: A/ `8 q/ K1 K: m
6 e6 a$ T/ U0 ~# t0 e. Q9 N! ^
第六章 调 休
1 f% K3 d( ^0 j! M
6 F1 }" _3 l5 ?+ n* f) n第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。& F2 T4 y" ~, @! \7 f) n$ y2 l% o
0 K% A! @( c% b& Z* e7 d% n第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。7 M1 y" r5 E( D: w. D b
- L5 }$ x7 t% w( |1 \
第十七条 调休时间以半年为最小单位。
1 n+ W! N' ^+ O' |- B' H% f$ `" o% f6 i8 G- d$ W, o
第七章 附 则4 r) h0 g. i1 `0 Z( S6 |
/ h# S: w2 B+ k3 H% ?% M5 N+ g
第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。2 @3 e" u2 \, i5 R7 v
# D' K" T/ A5 v& T V5 X; } P第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行$ [! x: r0 c2 c* m- @( B; n
|
-
总评分: 金钱 + 8
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2004-2-4 09:09:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
