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第一章 总 则
* L$ f w" |9 q& U! ^+ f3 {" h# @ e" X2 {, w4 a" q( T
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。0 X0 X9 T1 b) w$ h% c+ I, X
" z) g, U9 Y( N5 F" R
第二章 适用范围
# _3 @ G" ]* L6 o
* K* _- v0 n- Z. N( R$ a% S第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
/ U) j5 d. W# R) z% Y# D2 A) Z* o0 x7 Y" j0 L. W2 Q& w; X) ~% r
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
$ J7 Y. {- p1 o0 p! y0 {& {
& B$ [5 v+ x% x+ @6 g* F第三章 加班原则
/ d6 J, w# C. q* M) n3 w0 V' S/ k' V' }1 B) s
第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
0 y2 i6 `$ r; w; L, u) ?9 p4 ~7 z9 D8 L, ~$ d) Z& W& x& R! y
第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
# q1 J6 G* j% j" c. b7 \
' c U2 |. J9 [5 H D+ F8 o9 P$ T/ p第六条 加班时间限制：( @! t( E9 ^% e8 y
% s0 @2 t" h# E6 H3 |, Z* U J
1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；5 b! K* k) j. u6 b( g1 k5 Y
: b+ ?7 a3 J2 {: L
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。" T3 @! A& y+ \! p; \
& u' D6 p/ I; b2 G5 k2 X4 [% F第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
( J2 H4 h% |& m, f2 j2 Z, e6 M& Y- @
第四章 加班程序
+ Z" ]2 [; Q: |5 f2 s6 q
( M( |: [* c$ {( s/ B* c( J3 |8 N5 j第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
$ \6 j+ c+ G% a: m+ ^
# }% o; i- k w! D! s( w第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。2 A% ?* b. H9 X0 D) Z- R
+ y' \# z$ s5 f; ~5 E# K
第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。. C- g/ H7 \. R6 S" a# K
, Q: G2 ~' ?3 K
第五章 加班费用计算
; m. i2 V7 V( K$ f: S
4 q+ r' U! e A! _, a% H5 E0 s' F第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。
. ~1 s$ l" {& q) ^# i! F% [
3 S3 R' Y$ B+ I$ P个人月工资
) Z* h" S' e8 v9 Z7 z6 n* @; Z* i7 z& i
/ j1 P9 X2 Y/ y- t! J& z7 b' z0 }, i加班工资= ×1.5倍×加班时间
. S+ g$ D9 {0 h: o) i% i8 }5 c5 Q2 A+ P+ A+ t
22天×8小时
0 ?" L' s% w+ @# D2 v. u- C2 ]3 c4 r1 l# Y% X4 e4 H$ R6 A
第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
0 a" B" x6 o- O2 R3 h G2 {2 l+ N
: Q9 R9 G/ \( S1 e. n个人月工资
' W& Z# y8 z' W$ N* s
" X0 t; E3 v( {- J; v1 h5 X加班工资= ×2倍×加班时间
& s9 s0 D7 L1 P; D! D5 t( T- v. K# v; |- ]8 `* A% h) G9 Q) L z* e
22天×8小时 , z1 a5 I' B0 i7 v* I
0 V2 T; J" Z/ i1 @+ x% S第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。
( B2 l( Q9 C: W! E$ X+ z" G5 N- C7 y2 a+ a7 p4 V+ C/ c$ _
个人月工资
& t9 ^9 O/ b- y+ @6 U$ s4 M! w1 z# G% {0 F: o7 d9 O) s
加班工资= ×2倍×加班时间
1 }1 f. I1 X. z$ s8 v
6 |& |$ m( ]. N& w* a22天×8小时
8 D2 x) n0 e" e$ @
' Z2 ^$ H S: L0 A9 G+ Y第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
# B* b, ]$ R* ?4 ]% g' d! W* O) Z/ T I6 S( f
第六章 调 休
' v5 _3 m# S. n" y
, R1 y& ~; O. Q4 ]* q0 M第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
3 m+ `. c8 B% k0 V; G8 ~0 {+ ?# z, W) y: O6 R: H. g$ j# M v
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。: L3 _6 X* s' y1 x& M2 w
6 Q d; `0 w8 T/ B6 `1 _. C% a) U第十七条 调休时间以半年为最小单位。3 f5 ~7 E, n) R j" r
, ^5 n# z7 R+ Z; c( [第七章 附 则
; j$ {8 E2 J# e
/ e: ^0 I# a! E第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
! ~3 d X f5 m" \! X# U
0 a3 s( V O1 X' p" R第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行/ q( G3 a9 S8 M0 \. O
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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