设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2574|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[分享] 员工加班规定

[复制链接]

752

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-11-5
最后登录
2018-4-27
积分
12915
精华
2
主题
752
帖子
3158

中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-2-4 09:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
第一章 总 则4 E9 @. r4 ?8 Z# B. ` * q8 Y8 [$ I! W1 m; z" I! t 第一条 为规范公司加班管理工作,特制定本规定。9 D! y+ H- z" o& I- L1 U5 F1 x- n & f+ b- i- f2 |; \0 f; a 第二章 适用范围 & E- H* [7 _: R0 O( n: S5 t `6 u2 H/ U. I; J0 A8 ~ 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 ! ?4 [* S. ~" b* r+ U8 ~0 U " h! j% X% O3 _! P4 i* F第三条 本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。; |8 Z6 s. h4 ^" ? " H& A# k& O3 E7 S8 |6 E! g" }第三章 加班原则 $ I/ Z8 i. x9 v) C4 w1 d. u! D 2 q9 T" S6 @, W" |/ d, J第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。* Y- T6 e0 b' u+ H5 W( e/ @" N 7 ^0 i2 d; j/ c3 W8 v第五条 确因工作需要加班或值班,才予批准。2 x6 N. g2 f7 A! I" j: I0 u, P* S 5 ], S6 Y4 ~3 C0 I) M6 p U, E第六条 加班时间限制: . j5 F% K) S. P; b6 h 1 G8 M" Y) u* Y1. 一般每日不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时;( ^( |* S! |. z2 ~# r! g) { - r' t% Y3 X2 F+ J2. 每月累计加班一般不应超过36小时。 $ J/ c7 K S: K& M/ N3 c0 Q9 S4 S, Z$ T' s& |1 f4 s8 D 第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 * `$ O+ b* P8 v# F$ `" z( i. ]0 _: A' B8 y: i 第四章 加班程序 % ~6 q( D. Y% K2 J- r+ M9 `' E. J) n! Y* c! T 第八条 凡需加班者,均须填写加班记录表申请加班,经有关主管批准后方能加班。: x8 ~( [% J; O' D, \ : N& d& N; ?* |' \- |% A 第九条 加班完毕后填写加班记录情况,经有关主管验审后送人事部留存。: {1 B0 _. l' v2 I - l/ x* `: u4 D# ?3 o% W% c第十条 每月人事部统计加班情况,在员工工资中支付加班费。 4 R6 i# h; [+ ?) g4 E! W, j* t4 L/ w" r4 N& n! Y& F 第五章 加班费用计算8 z; q- q: {& J% |9 q 2 I9 d/ l+ W; } 第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。2 l C3 j2 u0 O3 W# M0 C( E 9 G9 y0 H% k. W. H个人月工资5 X" H* O, K1 c& G" c, h* f 8 Y6 P, y0 p0 N- Y- [3 c6 \加班工资= ×1.5倍×加班时间 4 g. A! [6 `- b; `: k3 t; } 7 T- o; M+ j# t3 ^22天×8小时 7 s# N v W+ T& A9 G s: d# |8 f9 `0 [ 2 ~0 }9 |" [& v! x4 _+ B2 T第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。 C3 W: J/ H; G8 k3 O$ t+ @3 i$ ~( L- P% \3 m! w( E 个人月工资7 g. }3 \0 V6 w* | 2 \7 |/ Y' P* Y: d6 w/ [; r 加班工资= ×2倍×加班时间 ; b4 j' M5 z+ Z' i( f& A, G& R, m* U! `1 D! x7 s8 s( S J 22天×8小时 : @7 k) N2 U0 {7 q: z8 t 2 k0 }+ l) T/ Q9 ^/ M* i' {第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。# b6 V. _5 H0 a4 n : |3 l" J& @- a/ }9 x5 b) k* E个人月工资 # S7 O# c* E# x/ D7 I' o: f K& O* X2 f/ m- L1 ] 加班工资= ×2倍×加班时间( @1 i6 ?! a* O% L - g& Q1 ~0 E# `. w3 }8 V5 t+ q 22天×8小时 6 {: L7 {1 J" f- O" ?; \; Y1 c, |. M# T. u/ u5 e7 k2 V 第十四条 超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行计算。3 [, {6 D; G5 g$ v6 ?( ^ o6 u + d6 Z7 e' O9 g/ b; K( W! e 第六章 调 休 3 e. g1 I( ~3 G! L7 }* G. F1 ~ & h3 s5 a7 G) R1 r. |0 U+ g第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 0 Z4 @( \$ k9 U0 y* ^ i- f3 |: g0 q5 u7 u$ Z$ m 第十六条 凡调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批。! z7 `$ _) F, ^8 U6 Y 2 L4 ]7 t8 ]( H' V% Z, p8 [第十七条 调休时间以半年为最小单位。 ' b7 Z: `' I+ ]* e1 }6 v0 ?" B/ }& E : c: x9 F/ W* b2 x第七章 附 则 1 h4 Y# c& F" z- X 0 j& l3 t x* b% j第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。7 E5 }& K0 m9 g% F, O $ l* s3 J: S; g$ j/ t. g第十九条 本办法由人事部解释、执行,经公司总经理批准颁行4 f' f% @; [; {, r0 w% K5 @
已有 1 人评分金钱 收起 理由
it99master + 8 鼓励分享

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

17

主题

4

听众

2931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-3-20
最后登录
2007-6-21
积分
2931
精华
0
主题
17
帖子
914
沙发
发表于 2004-4-16 10:20:00 |只看该作者

不错

可以借鉴
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

1163

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-8-23
最后登录
2009-5-27
积分
1163
精华
0
主题
6
帖子
318
板凳
发表于 2004-4-16 17:43:00 |只看该作者

两个地方同楼主意见不一致

两个地方同楼主意见不一致, \& Y d! z3 s1 a/ a+ P & z, W3 Z4 Z- i1 s0 P- |5 V 1、计算加班费,除以的天数应该是20.92,不是22& n+ ]# ~$ Q. Z/ x 5 t2 l5 ]6 g. Z+ Z0 T2、超过36小时的部分,除非你不让员工加,如果你批了人事部也存档了,你怎么能不给?7 @0 _& @( @) s% c& h, Y 4 c4 Z( e) x/ X& ^! i: j8 B( j另外,按规定休息日加班应该先安排调休,实在不能安排的,才支付加班费的。
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

6030

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-7-21
最后登录
2016-9-11
积分
6030
精华
0
主题
2
帖子
178
地板
发表于 2011-5-16 10:27:31 |只看该作者
调休以便年为标准?
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册