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您好,首先向您说明,目前国家相关政策对社保统筹管控较严,都是强制性的,员工希望把钱打进工资里,但是不敢保证员工会自己把钱拿 出来自己去交社保,如果万一发生工伤事故或者发生劳动纠纷之后,所有的责任全在企业一方,所以不建议这样操作.建议找一家人力资源外包机构,将社保做成代理,所有问题都解决了,刚好我们集团公司可以帮贵司解决以上问题,目前全国服务人数有40万人,如想了解可用附后方式与我联系." z/ k8 h% c- I5 a
刘如意 (先生）
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易才集团 中国最专业的人力资源外包服务提供商" V4 z" c1 S- w9 r# `( [* j
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2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强8 _2 y! l$ z( B6 V- f0 g3 @" L
2011西安世园会人力资源指定服务供应商& ^9 q$ U2 _2 c8 p
$ l$ C8 b* w& t1 O# Z. n电话：（0755）88285327
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9 O2 q" D% i' j7 W9 c: C H传真：（0755）88285596
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% ^$ D2 i; ^8 M% p' ] Y" b手机：（86）13798461390 . Y o% f4 X& e0 J+ s5 B9 v
3 Z ~) ]7 M( _1 |QQ：381933367" p$ u) E! l5 J6 i" |5 z
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Email： ruyi.liu@chinatalentgroup.com # q2 \3 o* g! W
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发表于 2008-6-26 15:24:00
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