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您好,首先向您说明,目前国家相关政策对社保统筹管控较严,都是强制性的,员工希望把钱打进工资里,但是不敢保证员工会自己把钱拿 出来自己去交社保,如果万一发生工伤事故或者发生劳动纠纷之后,所有的责任全在企业一方,所以不建议这样操作.建议找一家人力资源外包机构,将社保做成代理,所有问题都解决了,刚好我们集团公司可以帮贵司解决以上问题,目前全国服务人数有40万人,如想了解可用附后方式与我联系.4 {" m& i) h; n- J) b
刘如意 (先生）5 }9 K4 D( z# d: k$ x
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易才集团 中国最专业的人力资源外包服务提供商
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+ ]& J% V+ L; ]1 V* J+ b2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强
( V, W6 f \# Z0 l( k2011西安世园会人力资源指定服务供应商
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电话：（0755）88285327 : ?1 Q& J' @. ~2 Z0 U2 s
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# R* Z7 V6 p" ~" F6 M: mEmail： ruyi.liu@chinatalentgroup.com
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http://www.ctghr.com/- |8 y& d ?; Y" t3 s) X
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发表于 2008-6-26 15:24:00
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