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6分钟人生视频,对无加班费说不!

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发表于 2011-6-7 14:59:14 |只看该作者 |倒序浏览
  这几天网上很火爆的一个视频,人生视频6分钟,大概是讲一个老爷爷的相机里,所爱的她从十几岁到老婆、到老婆婆,这个命名为“人生视频6分钟”的视频使得很多网友看了都忍不住落泪……6分钟展示的人生视频,它让每个人都能从中看到自己曾经的人生以及可能的将来,人生视频6分钟,其中透射出来的爱和暖意的涌动带给不同人也许相同的感受……2 L9 ^8 s/ |4 K) e& W7 y6 l
     突然想起前段时间很多的加班过劳死事件,想想一个人的人生,是否真一味埋头在工作、加班这样的循环里?如果因现实情况不得不加班,付出自己的身体健康不说,有的企业还不给加班费,这种情况,又该如何面对加班之殇?过节回来,找个案例看看吧。: Q- {8 q7 a' B/ d2 y7 `4 A/ p2 @! s
& x+ N0 J% B' F( ~! _# y* r5 y* P

* `/ p( t5 `( }  z% ]2 }# y9 L+ X/ @       职工在节假日被要求加班,但企业又拒绝支付加班费,如果职工因此而辞职,会有怎样的结果?近日,镇海区人民法院审结的一起劳动争议案,对此有了明确的说法。9 S$ v1 @* `; I, l' e
    2005年9月,曹某应聘到某机械公司工作,但直到次年6月双方才正式签订劳动合同关系。双方约定,曹某在企业的劳动期限为一年,工作岗位为操作工,工资为计件制。
. k2 u8 [6 r, \6 x( h6 r+ i      在工作期间,曹某每个周末都被要求加班,平时也有工作时间延长的情况,但公司未向曹某等加班工人支付加班工资。为此,曹某曾多次向公司交涉,但公司一直未予理睬。去年11月,曹某以此为由辞职,同时向劳动部门提出劳动仲裁,要求公司支付加班工资和经济补偿金。但劳动仲裁的结果并不利于曹某,为此,她向当地法院提起诉讼。8 {$ Z+ ]: n3 m2 O
      这起劳动争议案引起了各方的关注,因为曹某所遭遇的情况带有一定的普遍性。在案件审理时,该机械公司称,其实行的是综合计算工时工作制,职工工作时间因情况不同而有所不同,需要综合全年的工作时间确定。曹某的工作时间并没有超过规定的期限,不存在多加班的情况,因此,无须支付加班工资。公司甚至提出,曹某未经批准擅自辞职,不但不应获得解除劳动合同经济补偿金,相反,她还应向公司支付提前解除劳动合同的违约金500元。% A  ~) U2 w% N
      镇海区人民法院审理后认为,机械公司虽然称其实行的是综合计算工时工作制,但未能提供职工工时记录、调休记录等相关证据加以证明,相反,其所提供的考勤卡却证明曹某在双休日上班的情况。7 V/ ^0 E# A# a( G% v7 ^/ l
      根据劳动法的规定,用人单位如未按规定支付劳动报酬,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,因而本案原告曹某以未获得加班工资为由辞职,不构成对劳动合同的违反。法院最后判决,机械公司需支付曹某加班工资,同时还应支付其解除劳动合同的经济补偿金,全部金额为4170元。4 o6 }7 B4 k) _/ g/ q- w
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发表于 2011-6-7 16:04:06 |只看该作者
分享了。。。。
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发表于 2011-6-7 16:43:14 |只看该作者
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发表于 2011-6-7 16:47:36 |只看该作者
期待国家的劳动维权体制越来越健全
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发表于 2011-6-7 16:53:04 |只看该作者
有同感啊~~现在虽说公司说不加班啊~但工作要当天完成还不是照样要加班~~所以说现在的压力真大a~
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发表于 2011-6-8 16:04:03 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 hlyjmq 的帖子
: b0 [. {2 G8 I+ o5 E
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发表于 2011-6-8 16:11:25 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 芋儿 的帖子+ |3 Z! Y: Z  ~7 c
) w1 o3 v. z6 `, i% g2 y
劳工权益保障体系应该是会越来越完善的!
3 S& o" H; H+ L3 |, ?   
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发表于 2011-6-8 16:12:21 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 广仁驾校 的帖子
4 v) j4 q) s; S
. i7 u5 o, E. _+ Z. q确实存在很多这种情况~~只能是在合理的情况下为自己维权撒!
* Y3 w, t& b1 o. ~0 i) U   
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发表于 2011-6-8 16:13:51 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 lzzy271108 的帖子6 Q, O" E( B$ }" n- f! a

3 q- T# V. v3 V5 _  Z当下很多劳动者权利都是被剥夺呢!
% x5 R& x  i, U9 l! W% A7 M4 Q   
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发表于 2011-6-11 16:53:00 |只看该作者
现在的制度是在健全,但是企业都不怎么把这些东西放在眼里。一边喊支持法律,按制度走。一边在剥削员工的一些权益。。1 C8 D# \" V' ?% T
   这是啥情况啊。。。!!!
: b6 d: n3 E6 n- i/ s) k
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