12 3 / 3 页下一页

查看: 11514|回复: 25

[一星资料] 解除合同、经济补偿、法条

[复制链接]

小树林子

14 主题	4 听众	151 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-8
最后登录: 2017-10-25
积分: 151
精华: 0
主题: 14
帖子: 114

电梯直达

楼主

发表于 2011-4-2 17:17:12 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由乖巧猫猫于 2011-5-15 12:35 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

点评

小差火不全面，多思考下。发表于 2011-11-8 10:59 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
我爱书	+ 36	鼓励分享

总评分: 金钱 + 36 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

使用道具举报

小树林子

14 主题	4 听众	151 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-8
最后登录: 2017-10-25
积分: 151
精华: 0
主题: 14
帖子: 114

沙发

发表于 2011-4-2 17:28:27 |只看该作者 |楼主

好东西自己先顶起来！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

红尘HR笑

19 主题	10 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2014-12-25
积分: 27692
精华: 2
主题: 19
帖子: 1822

板凳

发表于 2011-4-2 17:46:27 |只看该作者

呵呵，路过，很想学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Mark.Yao

165 主题	89 听众	9万积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2016-5-4
积分: 92063
精华: 27
主题: 165
帖子: 3772

地板

发表于 2011-4-2 21:07:40 |只看该作者

回复 1楼 小树林子 的帖子

感谢小树林子的整理。

使用道具举报

damamjm

2 主题	23 听众	2737 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-7-11
最后登录: 2022-8-26
积分: 2737
精华: 0
主题: 2
帖子: 223

5楼

发表于 2011-4-3 09:58:11 |只看该作者

好东西，希望是专业性较强的。

使用道具举报

雪中鹰

10 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 281 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-11-12
最后登录: 2012-3-11
积分: 18573
精华: 0
主题: 10
帖子: 1081

6楼

发表于 2011-4-6 18:42:18 |只看该作者

提前三十日通知用人单位，且单位有违法行为，如不及时支付工资、不交保险、未按约提供劳动保护条件-支付经济补偿金，这个。。。用人单位有违法行为，劳动者不需要提前三十天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小树林子

14 主题	4 听众	151 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-8
最后登录: 2017-10-25
积分: 151
精华: 0
主题: 14
帖子: 114

7楼

发表于 2011-4-7 09:20:56 |只看该作者 |楼主

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（包含不及时支付工资、不交保险、未按约提供劳动保护条件）
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
——这样，我个人理解是需要提前三十天的。

第三十八条：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

——这样，是不是可以理解成第三十八条其他项就是不能立即解除的呢？

使用道具举报