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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。1 T4 ~. m' Z; G7 V- [; q
2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
% Y! L0 v0 R" k! Y2 v
5 J( M U0 p, P4 F) |* X1 y* S 3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
& d! m+ k+ F& M: b" z& _# g: Y1 S8 D" `9 ?- G! ]
4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
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7 a' t U9 }3 W: U6 c 5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
, `7 H6 J" ~ D/ ~$ P( H% [: v0 W3 t* m" P# P2 O
Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)+ j1 a/ j; S9 N% U2 y1 h
9 k2 e* p7 V7 E' {0 B$ U- Y1 _ Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)# _1 z( X7 h& k. G
% [/ d6 k v6 A Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
* l6 A. ~. G1 A; @8 h) v( a: c& ?0 c* A" ?0 H
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。' X( Y9 ^0 v, M$ J
% }* q7 i& V, V: F/ T8 E$ N
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。
* F( v4 s4 o$ P: a( B+ l6 y
* f: u$ p2 Y. i3 t* m 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。" p0 z0 g$ P7 Y2 R; L
, X. p: P W/ H 8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
) }% `2 n% s; `% o. h% T* a# ~- o6 {+ t& D4 |9 T& Z6 r
Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
. D# z; ~9 s6 C( p- Z: q) s; o( \4 Y9 y0 V$ A0 S0 s
9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
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9 l8 M: ]+ j2 n- |+ ]0 s' h+ L 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
) N/ F6 b7 T: W( w3 \9 M8 T8 \2 O" ]: e
11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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