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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
, M. S! V3 G0 U6 D/ U- @ 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。7 y2 r$ v* J1 e+ l& g
4 ?& b3 b& A6 e, ?) M
3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
% k4 v% `9 B' z; N& `$ J* d
+ d. ?2 A: ?# w0 @ 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。0 \5 ^# _. ?: j+ p9 W+ S
$ v( [. S" L" I 5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
2 y* |5 Y- F, H, ~
0 }5 L; f5 r4 F3 J3 [0 w' ] A$ E Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)
' Q% c8 A+ ?' G$ T
/ S) g' s: |" b Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准). p: A" X# j* |, Q, @! i' J( e
$ B/ l: r$ N0 q
Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
; A0 z7 ?+ t) A) A# z" N4 J; y$ t7 Z) n) d$ ]7 d
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
8 N- U, O6 f% M8 p' G& ?( v7 _+ z/ \
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。
2 L! | V/ J" p* K" T0 f/ Y+ A
, o e/ S/ ]6 o0 o' @ R7 Q- s+ @ 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。# ]1 o7 k1 J7 _: e. o' M3 J
' t* ]5 U. W2 a. v* I- I4 o
8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:6 {+ T5 C2 `- n& K) ]8 t; P* \3 X
: |8 b; K8 N4 S. R
Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
+ l2 x" p" g9 w4 Q# C5 P5 D3 P8 r7 R: C
9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
1 c. W% U' m4 f8 _$ }
7 l8 x$ a* @- V/ r6 Z* R 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
3 z6 \( o" C; z& V3 j7 r5 {/ Y5 a! V; s1 _1 p) g& T
11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。+ s$ R# L4 l' h3 k" O: C
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