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回复 1楼 sunshinelzm 的帖子
/ [0 D' r: B5 V% P# J! z+ G: W; |7 ]( z1 N3 W9 h/ Y7 R
现在看着这个帖子,别有一番滋味在心头!6 f& a+ n3 {) w M8 S! m n4 f
“公司为员工着想帮他申请到了工伤”,说明公司:
: n) H% [3 O# |1、公司认可这个员工,应该是对其的工作业绩、为人处世等方面还是比较赞同的。试想,哪个公司愿意帮助不符合公司发展的人呢?" c; p( V7 p, W6 l( {; S6 K0 f
2、可能是公司内个别人和其员工的关系较好而这样做的,也就是搞了人情化。
( C/ F% }/ x( L( A+ z但是,在这里,不管是公司行为还是个别人的行为,放弃了对国家制度的遵守,满足了私欲:想通过这种方式来收买人心,或者拉拢人心,以牺牲国家制度的代价为前提的拉拢收买人心是不可取的。
1 u9 P* P$ ~8 |/ P4 t. y% S: m“但后来该员工反过来要求公司赔偿,因手持工伤鉴定,其在公司跳楼并招来媒体报道。”说明:
, b( j# E$ ?) V( T% M1、人心不足蛇吞象。尝到了甜头,还想得寸进尺。6 A* t% V4 [# ]9 C u6 ?; S( F
2、人和公司之间,正如那句话说的好:没有永远的朋友,也没有永远的敌人。哈哈。
+ m3 t1 a2 o% T# h3、反过来印证了:我们不能以牺牲制度为代价来换取个人利益或者局部利益。' _' { x) B; x4 H5 g* d" l- D
0 Z- ?& Q* v; p+ H3 F) h
至于怎么做才能妥善解决好这个事情。
, r! v1 x) `7 V前提是媒体已经来了。因为跳楼,这是卖点。* ?3 M1 ?( t q; z7 i2 Z
2楼的同志已经说到了公对公的“撕破脸”做法。2 L1 }; ~% B( R
因为跳楼已经引来了媒体报道,那么就说明对公司已经产生了一定的负面影响。" B( }$ a& _0 |" P
接下来对这名员工上,肯定还是需要撕破脸的。3 F1 \4 z& I' c! Q
但是,这时候不应该仅仅局限于对这名员工的处理了,还涉及到两个方面:第一是社会公众和媒体机构;第二是内部员工。
; i. u$ p* Q# F1 x0 D! M* p4 _( Z在社会公众面前,公司需要树立一个勇于面对事实、积极改正的形象,得到社会的认可。比如重新面对工伤认定,主动坦诚过去的私心和私欲。
* L* m) i& V. m, F3 T6 w1 n在内部员工上,要告知大家:公司不会再为这样的事情买单或者拉拢人心,而是通过其他的方式为大家创造出更为人性化更能凝聚人心的做法。
+ K; W% g9 ~7 F3 o. Z |
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