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签到天数: 827 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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回复 1楼 sunshinelzm 的帖子# K' v& m# ]2 s4 @+ ]7 J; P
# E5 N. ` U, V0 {0 K
现在看着这个帖子,别有一番滋味在心头!) E. \4 S9 W8 y$ L
“公司为员工着想帮他申请到了工伤”,说明公司:
2 C7 W, X5 [9 S( x9 \1、公司认可这个员工,应该是对其的工作业绩、为人处世等方面还是比较赞同的。试想,哪个公司愿意帮助不符合公司发展的人呢?" P, [5 `* V: O4 F" {1 [
2、可能是公司内个别人和其员工的关系较好而这样做的,也就是搞了人情化。( G* I) ?8 ~# E( }* W4 x
但是,在这里,不管是公司行为还是个别人的行为,放弃了对国家制度的遵守,满足了私欲:想通过这种方式来收买人心,或者拉拢人心,以牺牲国家制度的代价为前提的拉拢收买人心是不可取的。, [" z7 ]/ ]" M" c* I) d
“但后来该员工反过来要求公司赔偿,因手持工伤鉴定,其在公司跳楼并招来媒体报道。”说明:7 Q& H+ j- Y6 p5 y5 {
1、人心不足蛇吞象。尝到了甜头,还想得寸进尺。
( c0 Z7 A) L$ x4 v7 B& s% G2、人和公司之间,正如那句话说的好:没有永远的朋友,也没有永远的敌人。哈哈。* \# D8 z) P! E& l- o9 p# B
3、反过来印证了:我们不能以牺牲制度为代价来换取个人利益或者局部利益。
, I) n( S6 B7 R' J: n2 x% x' D& F( C5 q+ C2 r3 e. J& W
至于怎么做才能妥善解决好这个事情。# t9 }& T' R; w: ~# `
前提是媒体已经来了。因为跳楼,这是卖点。; j+ C/ N. B* E) R8 \' I5 Z
2楼的同志已经说到了公对公的“撕破脸”做法。
: g7 C6 g) ?' O7 U9 }因为跳楼已经引来了媒体报道,那么就说明对公司已经产生了一定的负面影响。( g& H) m# X+ w: H
接下来对这名员工上,肯定还是需要撕破脸的。
" V# y. {) g4 p3 F& w! |( F# k但是,这时候不应该仅仅局限于对这名员工的处理了,还涉及到两个方面:第一是社会公众和媒体机构;第二是内部员工。$ k: c8 s" w1 c( b! E9 O) K) K
在社会公众面前,公司需要树立一个勇于面对事实、积极改正的形象,得到社会的认可。比如重新面对工伤认定,主动坦诚过去的私心和私欲。2 n! c9 j, R3 `, Y9 w" Q
在内部员工上,要告知大家:公司不会再为这样的事情买单或者拉拢人心,而是通过其他的方式为大家创造出更为人性化更能凝聚人心的做法。
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