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签到天数: 827 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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回复 1楼 sunshinelzm 的帖子& b+ e& t6 C3 x6 R
+ V" y( u: P4 E) ]; N" f现在看着这个帖子,别有一番滋味在心头!
; s2 x& W8 N0 _“公司为员工着想帮他申请到了工伤”,说明公司:
' i- {; ]( K& _, c1、公司认可这个员工,应该是对其的工作业绩、为人处世等方面还是比较赞同的。试想,哪个公司愿意帮助不符合公司发展的人呢?! @0 T! d& ]- A$ ~0 {
2、可能是公司内个别人和其员工的关系较好而这样做的,也就是搞了人情化。" d, M H& n. g) K) B7 z
但是,在这里,不管是公司行为还是个别人的行为,放弃了对国家制度的遵守,满足了私欲:想通过这种方式来收买人心,或者拉拢人心,以牺牲国家制度的代价为前提的拉拢收买人心是不可取的。, ?* g4 f$ b# C9 J& w
“但后来该员工反过来要求公司赔偿,因手持工伤鉴定,其在公司跳楼并招来媒体报道。”说明:
, ~2 j9 J# u! R. z& r$ O& H+ V1、人心不足蛇吞象。尝到了甜头,还想得寸进尺。
1 h% o+ f! c- ^4 p; v2、人和公司之间,正如那句话说的好:没有永远的朋友,也没有永远的敌人。哈哈。9 ~+ N+ L% d! ]2 V' o7 B
3、反过来印证了:我们不能以牺牲制度为代价来换取个人利益或者局部利益。; Y5 Z) h( B4 d v, q5 B& R
) N3 W5 _. Y' ?, H& |2 R1 r至于怎么做才能妥善解决好这个事情。
6 ]/ B8 Z4 y ~: i. n) R3 P前提是媒体已经来了。因为跳楼,这是卖点。& T, u3 y: O. ]# }# @" g4 d1 M. z
2楼的同志已经说到了公对公的“撕破脸”做法。
* U4 ~& T5 {* s. W4 X因为跳楼已经引来了媒体报道,那么就说明对公司已经产生了一定的负面影响。
( @3 g( q* ^: ]7 b0 e# X! k接下来对这名员工上,肯定还是需要撕破脸的。- F2 M ?. T6 A3 d0 I8 K" ^
但是,这时候不应该仅仅局限于对这名员工的处理了,还涉及到两个方面:第一是社会公众和媒体机构;第二是内部员工。$ D- w* A. W* A: f, Y9 F' C. L0 `
在社会公众面前,公司需要树立一个勇于面对事实、积极改正的形象,得到社会的认可。比如重新面对工伤认定,主动坦诚过去的私心和私欲。
& B9 q q0 y7 h( S在内部员工上,要告知大家:公司不会再为这样的事情买单或者拉拢人心,而是通过其他的方式为大家创造出更为人性化更能凝聚人心的做法。! T- Q" l2 K1 `1 K. i; u
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