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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 应聘及面试你会怎么做？
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[其他] 应聘及面试你会怎么做？

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sunly620    

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楼主
发表于 2011-6-29 13:31:32 |只看该作者 |倒序浏览
因为从事HR也有些年头了，虽然不能称专业，但对HR流程也是基本熟练操作。
自己在找工作的时候也应聘过很多企业，在招聘人员的时候也面试很多员工，经常出现一个让我很郁闷也很纳闷的问题：
在应聘中：
明明感觉自己各方面表现都还不错，面试者对我也表现出肯定的态度，自己也没有感觉到哪里出什么问题，结果对方通常在结束后很礼貌的告诉我回家等通知。基本上超过三天我就知道没有希望而找下家单位。（想问为什么很多企业的面试者都不能给肯定答复，非要让应聘者苦等消息？）
在面试中：
一般我对应聘者面试，经过各种询问及了解后，只要应聘者满足岗位要求及技能，基本上我都会当面告知对方被录取。（不知道这种做法符合HR的要求吗？这样做对不对？）
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清歌    

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沙发
发表于 2011-6-29 14:02:19 |只看该作者
第一，要么他们有比较合适的人选，在面试的时候只不过是走个形式，第二就是总有某一处不太附合他们的要求，他们还想找到比你更优秀的人才。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-6-29 14:03:18 |只看该作者
1、负责任的企业应该给予回复
2、你的权力很大，但风险很大！！
抛砖引玉！~~
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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BAIYUN1013    

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地板
发表于 2011-6-29 14:22:40 |只看该作者
我跟你一样所以有点郁闷  不过现在在调整   还在努力呢   加油啊
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qxn422933133 中人网电话实名   

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勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-6-29 14:48:21 |只看该作者
企业通知等消息，3天内没收到，估计80%不被入取。如果自己是面试者，优秀的hr都会在规定的时间内给予对方通知是否被入取
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luyifei26    

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发表于 2011-6-29 14:50:34 |只看该作者
得要看什么职位的，一般的车间员工会直接告诉其结果，但是办公室职位的或者管理者的一般三天内通知，因为确实有些不能当场决定，会在人选中仔细斟酌，二来也给面试者一定时间的思量期，避免不必要的离职率。对于不合适的我一般会邮件告知
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sunly620    

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发表于 2011-6-30 10:38:27 |只看该作者 |楼主
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    恩，有可能，都是千里挑一
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sunly620    

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发表于 2011-6-30 10:40:47 |只看该作者 |楼主
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sunly620    

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发表于 2011-6-30 10:42:42 |只看该作者 |楼主
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    恩，有可能，都是千里挑一
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兔兔爱吃草    

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发表于 2011-6-30 10:45:58 |只看该作者
面试是需要技巧的
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