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[投票] 我是该走还是该留？

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atm

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-28 21:47:26 |只看该作者 |倒序浏览

我在一个中型民营企业做HRM，直接对总经理（董事长）负责，G.M.也很支持我，管辖三个事业部（分公司）的人力资源&行政工作，我工作也很卖力，但BOSS的大舅子放在我部门，有点老粗，50岁，开货车司机出生的，说话声音很大，粗话多，在行政事务上插手很多很乱（……现在晚上9：30分了，老板打电话过来20多分钟，说人力资源&行政部没监管好生产，产生太多报废和呆料），你们说我是走还是留（有几个外企在找我，我还是认为i外资舒服点），还是建议BOSS另外安排他的大舅子工作部门？

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翱游

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沙发

发表于 2011-6-28 22:01:38 |只看该作者

确实很难的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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疲倦的忧伤

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忧伤

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板凳

发表于 2011-6-28 22:04:10 |只看该作者

我现在所在的企业也有点家族的色彩，老板的父亲也在这家企业，整天是个闲人到处瞎转悠，管着管那，开始我是忍了，慢慢的我发现他有得寸进尺的现象，所以每次他每次找我的时候，我就会装作很忙的样子，不理他。呵呵，后来他生气了，朝我发火，我就直接跟他说，如果觉得我不行，那我让给你来管。后来他尽然跟我很客气，什么事情都跟我来商量。这是我的经历，但不具备代表性，关键还要看你们公司的具体情况！

点评

芋儿你好棒！发表于 2011-6-28 22:30 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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芋儿

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版主

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地板

发表于 2011-6-28 22:31:49 |只看该作者

的确很难选择，主要看你追求的是什么

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一瓶水

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5楼

发表于 2011-6-28 22:40:45 |只看该作者

我觉得主要看出了这个因素，还有没其他因素影响你的工作。还有在这家公司的发展空间如何？这家公司的发展前景如何，如果发展空间和发展前景都不错，那就想办法去克服亲戚这个问题了。外企也要了解清楚里面的组织架构是怎样的。不管如何，都希望你能做出明智的选择啦。

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坷垃

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会元

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6楼

发表于 2011-6-28 23:11:34 |只看该作者

说人力资源&行政部没监管好生产，产生太多报废和呆料
显得有点站不住脚
能干则干不能干就闪吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Morton

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秀才

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7楼

发表于 2011-6-28 23:37:24 |只看该作者

建议先搞清楚老板是对人不满意，还是对事不满意。
假若仅仅是对事不满意，想办法找出现实与老板期望之间的差距，列出解决方案。
假若是对人不满意，那就要看到什么程度，以及老板是否还愿意继续用，或者是楼主是否还愿意继续在这个地方。
大凡企业，或多或少的都有一些令人不甚满意之处；至于该走还是该留，还是看楼主自己的选择了。

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