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[求助] 谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

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蝴蝶儿    

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楼主
发表于 2011-10-16 09:41:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 蝴蝶儿 于 2011-10-16 10:51 编辑 5 {) s$ a! s* y, l1 X
+ a- V, h. F5 {
公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，+ z6 b) s3 ?- @) H9 `0 h# H+ T
如何写个通知。
: n9 T+ c9 _" b' b% C& [        

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发表于 2011-10-16 10:06:05 |只看该作者
罚款？你有这权利吗？
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发表于 2011-10-16 10:09:34 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06
% p0 @# W" ^+ S# g7 H! T+ z罚款？你有这权利吗？
& k" T# d' b) ]) q0 F
为什么没有。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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发表于 2011-10-16 10:14:34 |只看该作者
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09
+ W- m5 Z7 W1 m$ T$ E为什么没有。

* d' D1 ?6 a4 N* N# }7 m. `4 g1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！0 U, W; f1 d; L) N8 Y
但企业有权扣工资、扣奖金！
$ N& k0 M5 v1 r6 [, S; H
. z; h' R7 }( _2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”" a0 E# _& k, l% J
3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……
信任、责任、重任、感恩……
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蝴蝶儿    

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发表于 2011-10-16 10:28:07 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14 ; K: j3 Z0 |3 G* [8 ?6 Z
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！+ X, `6 [% H0 T( a4 [  O
但企业有权扣工资、扣奖金 ...
: w( }/ x% F) `3 Q- s  F
呵呵~~那是我百度的。多谢点评。
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发表于 2011-10-16 10:42:59 |只看该作者
打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

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一叶碧云  擦吧……等劳动争议官司出来就不擦了  发表于 2011-10-16 10:51  回复
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 10:51:45 |只看该作者 |楼主
我这的写可以么。

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一叶碧云  可以的：）  发表于 2011-10-16 11:09  回复
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发表于 2011-10-16 11:12:55 |只看该作者 |楼主
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51 + Z* T2 I; E7 l3 W
我这的写可以么。

  U. ^' U, Y- i, s那就好 呵呵 谢谢。
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发表于 2011-10-16 11:59:17 |只看该作者
没办法，至少我没见过不罚的
! g& r, w/ Y6 }只是方式多变而已
4 ^9 s. B; ^4 _6 R  ?# g7 p有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样- G, _& d/ [) M; N' v7 X0 N) o6 t
有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
% L& U, c9 {4 f/ B/ s有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分: {7 {' j/ i: x4 {7 ^1 c
扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上
* _, t# v# ?7 d' O' H3 R1 b, \8 S8 A  i" r7 _9 `' X4 j; r
现在明目张胆提罚款的估计少了而已
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 12:36:54 |只看该作者
可以结合绩效来实施。
; z! x2 A' {6 V# H0 y光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。+ H( l, Y# G4 V& w; [3 K
不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。
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