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[求助] 没签合同，会计被辞退，要求赔偿

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sunxiaoqiu

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-22 15:52:45 |只看该作者 |倒序浏览

我公司会计被辞退，要求双倍赔偿工资，没签合同，老板让我去沟通，怎么办，求助！！！！

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成几米

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沙发

发表于 2011-7-22 16:04:57 |只看该作者

理亏了吧？辞退的原因是什么啊？

TO BE A BETTER MAN～

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Helenwu

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会元

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板凳

发表于 2011-7-22 16:13:38 |只看该作者

没签合同多长时间呀，如果是一个月内是可以的。

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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地板

发表于 2011-7-22 16:18:32 |只看该作者

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
没签合同工作多久了才辞退？

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傲世逍遥

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5楼

发表于 2011-7-22 16:18:57 |只看该作者

一个月之内可以算作试用期，不需要赔偿的，超出一个月得看是什么原因辞退的，一般情况下还是能沟通的。

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sunxiaoqiu

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书生

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6楼

发表于 2011-7-22 16:25:57 |只看该作者 |楼主

现在4个月了

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sunxiaoqiu

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7楼

发表于 2011-7-22 16:27:17 |只看该作者 |楼主

老板说没达到开始的工作约定

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shaobao0512

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8楼

发表于 2011-7-22 16:34:38 |只看该作者

如果该员工据劳动合同法办事无论什么原因都得赔偿除过一个原因员工告知的信息存在呢蓄意欺骗这样对方先违约可能会镇住否则就是一个个字赔

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ldy007

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9楼

发表于 2011-7-22 16:40:13 |只看该作者

根据劳动合同法超过一个月, 从超过一个月哪天开始就需要支付两倍工资

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ldy007

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10楼

发表于 2011-7-22 16:41:18 |只看该作者

还有就是和当地的劳动部门沟通一下看看他们什么意见

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