- 最后登录
- 2013-11-21
- 注册时间
- 2004-4-27
- 威望
- 0
- 金钱
- 42
- 贡献
- 8
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 50
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2004-4-27
- 最后登录
- 2013-11-21
- 积分
- 50
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 4
|
各位兄弟姐妹:
0 X1 z% u/ a) J' Y. m# C: I9 p% B7 v& g3 a! n" ^
我是一家港交所上市地产公司总部的HR同事,最近在招如下职位。如各位有兴趣,或有合适人选推荐,可与我联系(qq:980654338),谢谢!
( n4 b4 C, \' g' a8 N, e1 r9 p: K9 Z5 B1 q. K
1、培训发展部经理$ c# ^- Q% F Y ^5 p9 T! G' n
薪酬水平:**万/年(私聊)+全额社保公积金+节日津贴+工作套服+年度旅游+内部购房折扣+通讯补贴+车贴+生日礼金+婚育礼金等等
3 b- L- Q9 F3 h$ ?- D; @& r: h& e$ E 工作地点:上海市长宁区0 c, ?+ ? Z0 [5 \# i/ [# z
主要职责:- i4 J& k, A+ N
1)建立健全集团培训管理、关键人才培养、企业文化的制度、机制、流程、标准、工具等,并负责推动实施;
1 j* u7 D# b& B. M( G, ]/ S, n3 [ 2)负责建立培训课程、培训教材、培训讲师、培训管理等体系;4 N4 H" Q6 ~" \. J. o: \/ i5 \9 B% p* \
3)负责集团关键人才的考察、评估、培养等工作;
# g& A$ w) u! m: @0 c& W- h 4)推动完善集团企业文化的内涵和外延体系;8 r8 D. X6 n! q1 o2 f* p- M( U
5)负责组织策划公司内外部各类主题企业文化推广活动,组织与外界企业的文化交流工作,以提高员工的凝聚力和向心力。
1 b7 D5 X7 o% O- Y* c4 S 任职要求:$ J! v& w( F' ~; ^
1)全日制大学本科以上;
5 P' Z/ S1 f) b3 x5 a8 @ 2)8年以上HR从业经验,2年以上大型企业集团总部培训管理经验;" f3 T7 g3 k: n0 V
3)优秀的口头表达能力、创新能力、沟通协调力。 |
|