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如何处理此类员工的辞职？

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liuxingyie    

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发表于 2011-8-5 08:38:52 |只看该作者 |倒序浏览
今天早上一上班，部门打来电话反映，一员工刚进厂一星期，因上夜班太辛苦，要求换部门，否则将要辞职；现因本公司生产任务繁忙，其它部门均需上夜班；换部门是行不通的，人员本来就欠缺，如果让其走，其他想走的人员都仿效就困难了；关于此现象如何处理最妥当，请同行同事指教。7 L$ b$ G1 r1 [

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宠着小猪  让其自离~~~不能一颗老鼠屎害一锅粥！！  发表于 2011-8-5 09:15  回复
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发表于 2011-8-5 08:56:00 |只看该作者
没办法，只能苦口婆心地与其沟通！虽然不一定见效，但是唯有如此，别无他法，因为本来就缺人。这也是我们企业每天都在面临的问题。头疼中~
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-5 09:00:52 |只看该作者
嫌辛苦，视为不能胜任这份工作，可以办理手续为其调岗，如果还不能上人的，劝其辞职。这样让公司主动，其他人就不会效仿。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liuxingyie    

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发表于 2011-8-5 09:00:59 |只看该作者 |楼主
哈哈，谢谢!
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daijianghong    

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5楼
发表于 2011-8-5 09:06:12 |只看该作者
如果是怕吃苦的话不应该答应他调换岗位，任何岗位都有它的难处，这样的怕吃苦的人以后不会有什么成绩。再说了换部门也还一样上夜班，如果其他人像他一样都要求换就不好了。进行思想教育。实在不行就让他走吧，去其他部门一样吃苦一样有怨言还影响其他人的情绪，走的人会更多。
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liuxingyie    

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发表于 2011-8-5 09:17:15 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 markkk2010 的帖子6 \' W, j4 I% F  m5 }
问题主要是现在有好多人都有辞职意愿，只是部门不同意；如果就这样放人了，就怕其他人找不同借口闹着要辞职...5 c+ y8 d$ M7 x* J' v! s
' o2 O, G! T* K$ X1 @0 u/ A) f! R
   
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

7楼
发表于 2011-8-5 09:20:46 |只看该作者
个人认为仅仅是因为上夜班辛苦才要换岗的话  坚决不给换的
3 m1 N" V; u# m! ~# }7 P可以做一下思想工作 实在不行让其离职好了
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liuxingyie    

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发表于 2011-8-5 09:21:30 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 daijianghong 的帖子$ l9 _7 w- m+ ]
谢谢你的回复。实在不行的话也只能让其走了，只是想找一个非常妥当的方法，让其走了，让其他人也没法仿效，杜绝更多的走...
* |5 D( r0 {8 h6 [, O5 w$ N0 @( s7 V- g
   
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hr163mail    

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9楼
发表于 2011-8-5 09:22:05 |只看该作者
离职。
( W7 I7 E' R; G% |% }+ l
6 E: A; s, q0 @7 U" v要是满足其要求留下，那才影响了公司制度了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liuxingyie    

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发表于 2011-8-5 09:24:53 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的宝贵意见！
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