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市场总监、销售总监岗位职责如何定？

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美美飞雪    

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楼主
发表于 2004-3-5 13:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
我司由于持续发展，新增如市场总监等职位，职位说明书顺应修改。请教各位：市场总监及销售总监是否可以合称为营销总监，但如果分开，其岗位职责该分别如何订立？ 请各位仁兄仁姐帮帮手！如有相关职位说明书模板，亦请直接联络我： MSN：helen555@21cn.com 谢谢！
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紫雨心    

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沙发
发表于 2004-3-8 15:18:00 |只看该作者

介绍一本书给你作为考参

职位说明书与员工手册范本 郑大奇/主编 企业管理出版社
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美美飞雪    

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板凳
发表于 2004-3-24 09:19:00 |只看该作者 |楼主

谢谢紫雨心

谢谢紫雨心，我去找来看看。 以后多点意见给小妹哟！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蕙风兰思    

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地板
发表于 2004-4-5 16:05:00 |只看该作者

个人的浅见

一、可与此职位的直线经理（公司总经理）等进行沟通，看看他（她）对此职位的一个定位情况，因为你招聘的时候也是以此作为甑选的依据的； 二、可以参照同行业的同职位的一个岗位职责； 三、请这个职位上的经理由其本人对他的工作内容进行描述，对他的职责及权限进行一个定位； 四、你就负责整合以上资料吧。
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美美飞雪    

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发表于 2004-4-5 16:48:00 |只看该作者 |楼主

问题存在

现在问题就在这: 1、总经理对期的定位就不明确 2、如果参照同行业同职位的情况，则不太造合我司。 3、同时也有进行过职位说明书的分析调查，但反映并不理想，职员对其工作内容清楚，但真要明确的去界定，去作准确的描述就只知其一不知其二了。，
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蕙风兰思    

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发表于 2004-4-5 17:19:00 |只看该作者

不是吧？

一、那你招聘此职位上人员的依据是什么呢?不可能你看谁顺眼就怎么招,对吧?通常情况我们是根据这个岗位的任职资格及岗位职责来进行应聘人员筛选的! 二、即是新增职位也不能要求职位说明书一次到位,可以适应的修改. 三、其本人对这个职位的认识也不清楚？一个这样的高层起码的表达能力都没有对自己的工作统筹规划都做不了？
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