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小公司的人力资源工作者和大公司人力资源工作者都来谈谈

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hanjiaojiao1988

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-14 09:20:57 |只看该作者 |倒序浏览

小公司的人力资源部其实就是综合部门，什么活都干呀，
不知道大公司的人力资源同仁们的工作情况是怎样的？
如何做到真正的专业呢？？？

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qd991

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沙发

发表于 2011-10-14 09:33:29 |只看该作者

小公司可能什么都有涉及，大公司分工可能更细
真正专业，没有绝对，只要你往深处去发展即可，但这需要时间的沉积
再者，无论大公司小公司，你的努力是为了企业和个人共同发展的，这就是专业的表现

做专业的

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job_helen

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板凳

发表于 2011-10-14 09:36:39 |只看该作者

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damone

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地板

发表于 2011-10-14 10:16:17 |只看该作者

都一样。。。

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fanyehai

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会元

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5楼

发表于 2011-10-14 10:23:08 |只看该作者

这个专业与否关键要看人力资源部本身如何做自己的工作！

收拢心灵，好好工作！

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imyonly

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解元

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6楼

发表于 2011-10-14 10:43:56 |只看该作者

非常同意二楼的道理。大公司制度、流程都很规范，分工细致，但是小公司可以多有涉及，特别是新人，能接触到各个模块，用心沉淀，可以通过实际经历来确定将来的发展方向。

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Dunlop

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秀才

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7楼

发表于 2011-10-14 15:20:34 |只看该作者

小公司的人力资源部其实是集人力资源部、行政部、后勤部于一身的，而且规章制度、内部工作分工会因为领导的一句话而发生变化，虽然事情较多、较杂，但是还是满能够锻炼能力的。不管是在大公司还是在小公司只要调整好心态，都能够促进自己成长

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job_helen

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8楼

发表于 2011-10-14 15:52:22 |只看该作者

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竹轩

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9楼

发表于 2011-10-22 11:26:48 |只看该作者

虽然涉及的东西比较全面，但是在小公司很多的只是做的是基础的事情。

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xuening1216

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10楼

发表于 2011-10-22 14:13:49 |只看该作者

做得多不多深不深,决定权在你自己,而不在公司.
公司能给你的是提供一个良好的条件.

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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