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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 工资打银行卡后是否需要再签字确认？
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[求助] 工资打银行卡后是否需要再签字确认？

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亮亮3014    

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楼主
发表于 2014-2-18 17:20:59 |只看该作者 |倒序浏览
如题？  是否还要签字呢？) h7 ~2 D% u' d$ A3 B

1 A% \. g% ], G- v银行卡是其本人办理或者公司办理？有没有什么细节需要注意的。
2 K; x5 c0 T6 W% P0 z6 A
9 N/ A8 P, O5 p* c我曾经有工作单位是这样子的：2 ?& J. L8 q/ U& Q% G
1.公司统一办理工资卡，员工本人签收7 q, o; F3 }0 J6 F/ V
2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息( D/ u" o, |- Z5 F8 c( {: N" G
工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患
, ?( n% a) {6 r( M' H( B- i) ?# y8 a4 H6 B: \2 D
工资支付条例第六条：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
- E& O2 _6 V9 F2 T" h+ W+ r3 s* h# s$ Y- m! W2 e
有点糊涂了
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yaya毛豆芽    

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沙发
发表于 2014-2-18 21:36:22 |只看该作者
我是这边我有记录，员工发银行卡，我有发工资条，但是员工没有签收的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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管水    

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板凳
发表于 2014-2-25 14:18:30 |只看该作者
不需要的，银行打卡么，银行有记录的哇，卡是员工本人姓名就行。
从来没有来过，哈哈
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亮亮3014    

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地板
发表于 2014-3-4 10:06:36 |只看该作者 |楼主
只有两人参与啊
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十一姐    

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发表于 2014-3-5 09:25:33 |只看该作者
不需要，银行有记录，何况还有工资条。
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zxcvbnm001    

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发表于 2014-3-9 17:36:34 |只看该作者
不需要，有银行明细
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-13 15:48:34 |只看该作者
有签收当然最好了。以防不时之需
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champagne    

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发表于 2014-3-21 12:53:26 |只看该作者
工资条有各项明细说明计算方法更好。6 c1 u$ J" L# z1 X! r2 p- @6 S& w# Z
可再加上备注：本人对当月工资数额及范围无异议。
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jiddchenlei    

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发表于 2014-3-21 13:38:06 |只看该作者
应该不需要，有银行账目明细，但工资卡，必须是其本人的姓名。
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shanexu 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-21 14:15:49 |只看该作者
    这里面包含了二层意思。这两种意思不矛盾，都必须。  - x) L5 U. J. o& Y" `+ z
1、允许银行转帐形式发放。
1 Q  c* G( W& z9 p) u2 t+ D     尤其注意员工姓名与其身份证信息的一致性。
/ X6 t* o5 R$ ^0 w* Y! f7 t$ u2 e     如果企业自行现金发放，那必须有员工亲笔签收的。
6 c- \; H$ p  B( r6 V9 T1 f2、要向员工发放工资单。
$ v) q5 t0 f2 L8 O- f8 k2 T' z6 P     工资单要有员工签收的痕迹。
% ~3 R0 K4 j! ]1 N/ r, g! C     为避免常见的加班费等争议，工资单的内容、相对应的考勤记录都需设计。( f' A9 |% L) q  p( ]
% v3 v& i) [, N1 |! z/ g
     徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
8 d' f7 S3 N6 K  z6 h    http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
" c2 @; ^5 Q" ]. a# a7 N# \% p  l3 t3 e5 _5 ^
     
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