工资打银行卡后是否需要再签字确认？

Henry.W

工资卡是公司给统一代办的吧，或者由员工提供卡号，在员工领用或提交工资卡的时候，签署一个工资卡领用协议，注明此卡为员工与公司之间报销、借款、工资等的唯一账户，并特别写出银行到账记录视同为员工签收即可。

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1.公司统一办理工资卡，员工本人签收
  公司统一办理的银行卡当然需要员工本人签字确认，因为后期可是钱放到里面去
* E7 \3 |; o( F3 L  要保证工资发放的安全性，以免发生纠纷
* H  s6 Q% O5 J; o' R8 Y7 u8 j
2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息
   员工直接提供薪资也可以，但需要提供复印件且员工本人签字，这样稳妥些

$ c) j& J: O4 _" s7 P) ~3.工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患
   工资直接打卡当然可以，有银行转帐记录；
( u* N* y$ |5 x# n* |; O) h+ R   但是工资条最好由员工签字，我们公司未做到，但是员工的考勤均由员工签字确认了
; D# H" W$ u7 n4 l2 g   故个人认识问题也不大
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. {% h8 V; ?" y+ M以上供参考