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1.公司统一办理工资卡，员工本人签收
* x+ e @* r# w8 T 公司统一办理的银行卡当然需要员工本人签字确认，因为后期可是钱放到里面去
6 V! w5 d. E6 @* _4 j# ^' B7 ] 要保证工资发放的安全性，以免发生纠纷+ }! a' P: X$ q2 G5 g
( ^( H- D7 f* n- B) P/ x2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息) n) k* }* W' a1 R; _. ^, n" C
员工直接提供薪资也可以，但需要提供复印件且员工本人签字，这样稳妥些1 Z8 y( `% B' l4 u
: ^: @. X4 U# `9 s4 i. P8 Y9 P
3.工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患" c+ @+ u+ E$ I4 J
工资直接打卡当然可以，有银行转帐记录；6 t4 }3 L0 G0 [4 M3 E$ N* a9 Y# K& b
但是工资条最好由员工签字，我们公司未做到，但是员工的考勤均由员工签字确认了& `7 @3 u) D# |% m9 ? m
故个人认识问题也不大
! f5 c$ D1 t8 U% j
- j, }3 e+ N/ w) E4 n% ]; g以上供参考 |
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楼主: 亮亮3014
窥视卡
雷达卡
发表于 2014-3-28 10:00:29
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