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1.公司统一办理工资卡，员工本人签收4 h" p$ O3 O( a3 I0 c3 b. p
公司统一办理的银行卡当然需要员工本人签字确认，因为后期可是钱放到里面去
7 j8 X6 s$ [, X$ @ 要保证工资发放的安全性，以免发生纠纷
! q; h: W! e; W% V4 _* K* V( Q: A) B* Q, E2 T# X& x
2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息
5 ]( i/ S$ R9 i) v 员工直接提供薪资也可以，但需要提供复印件且员工本人签字，这样稳妥些! _0 m8 J5 j. y9 t( u+ B% T% Q+ D
$ k; C3 m9 x& J( o% a6 k! `: m
3.工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患
. x3 |, C' Q2 P% Q 工资直接打卡当然可以，有银行转帐记录；6 S( n7 U2 e! `6 v0 r' c- p* L
但是工资条最好由员工签字，我们公司未做到，但是员工的考勤均由员工签字确认了
0 U* c; |1 I5 f& R% N) a3 s/ y- x 故个人认识问题也不大' a% ^; n' G: v3 e6 Z# H) O2 p
/ e* [. R) S( M# [1 z1 g3 j以上供参考 |
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楼主: 亮亮3014
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发表于 2014-3-28 10:00:29
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