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[讨论] 大家公司的社保基数都是按照实发工资来算的吗

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liwang1

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-22 12:09:34 |只看该作者 |倒序浏览

大家公司的社保基数都是按照实发工资来算的吗？如果想要用社平最低基数，改怎么操作才能避免风险呢？

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绿萝兰hjy

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贡士

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沙发

发表于 2011-9-22 12:50:48 |只看该作者

我们是按社平工资，主要还是财务做帐要一致。

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jiajialili

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版主

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板凳

发表于 2011-9-22 12:59:19 |只看该作者

我们按实发工资缴纳，如果用社平工资，和财务报个税要一致。

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HR叛徒

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解元

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地板

发表于 2011-9-22 13:11:16 |只看该作者

我们按最低工资标准

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wh343766761

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会元

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[LV.9]以坛为家II

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5楼

发表于 2011-9-22 13:45:44 |只看该作者

我公司不买。

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凊伈

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6楼

发表于 2011-9-22 13:58:15 |只看该作者

看公司了，很多公司普通员工按最低基数，管理人员按实发工资数去买

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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cool_penguin

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举人

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7楼

发表于 2011-9-22 14:37:20 |只看该作者

我们是按照实际工资缴纳，而且大连9月份开始双基数了。。。

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独自徘徊

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秀才

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8楼

发表于 2011-9-22 14:53:34 |只看该作者

我们公司医保按社平，养老按最低基数，财务报税时工资表的工资按养老的最低基数报的。

其实这么做是有风险的，劳动风险和税务风险，但是这里的民营公司都这么做。

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qiushuiyiren999

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书生

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9楼

发表于 2011-9-22 15:06:35 |只看该作者

wh343766761 发表于 2011-9-22 13:45
我公司不买。

这个太牛了！！

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wh343766761 第一，员工自己买，公司年底补贴所缴费的72%；第二，公司制度好，管理人性化，员工流失率低；大家都没什么意见；第三，关系到位了，不怕的吼吼发表于 2011-9-22 15:34 回复

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sxed

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10楼

发表于 2011-9-22 15:26:34 |只看该作者

效益好的企业是：企业部分按：人均数都过了封顶线，职工数按企业申报数各不相同。换句话说是企业该尽的义务是进了，而职工该享的待遇是未必相同。。。。

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