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[求助] 求商端技术人才劳动合同

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小猪看报    

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秀才

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楼主
发表于 2012-3-5 09:02:43 |只看该作者 |倒序浏览
  各位中人的大虾们：我们公司要招一批高端技术型人才，但是针对特殊岗位的人才，其劳动合同也不一样的。希望中人上面的大虾们能发一份给我，作为参考！谢谢！
9 t6 T' w( F8 n* ^5 O$ r+ O% k! k# ]: r
今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
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愤怒的小火车    

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沙发
发表于 2012-3-5 09:16:11 |只看该作者
先去下载区看看吧
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小猪看报    

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发表于 2012-3-5 11:39:32 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-3-5 09:16 : M/ p! F: C& B2 t% Q9 d9 ]# ~
先去下载区看看吧
' ]+ e) n$ ?4 O; q9 m( M+ \: t2 Y% F
哦   崩溃了
今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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平安幸福    

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发表于 2012-4-27 07:38:45 |只看该作者
我们公司是这样的，招聘时一定要做背景调查，了解他离职和加入贵司的动机，如果只是薪酬水平那还好办，关键有的想办户口，等户口办下来，人也就走了。还有家里有小宝宝的，要注意，问问家庭住址，判断一下离公司的距离是否近。有的远了，到宝宝上幼儿园时有可能就离职了。
( r8 G  g( d  B# v( G  n) u劳动合同跟其它员工是一样的，就是薪酬和福利比其它员工高。现在的劳动合同法规定不能随便约束员工的服务期。如果参加培训的，可以约束，并签字保密和竞业限制协议。
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