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【求助，悬赏】求正解：关于定员、在岗及拟招聘数据之间

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发表于 2011-10-12 14:51:09 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-12 15:12 编辑
5 l2 g! _* @1 J' d3 K/ p! D3 J9 r9 c! H) ~# y/ {
      可能是我们公司HR基础工作的不完善，最近琢磨了一下，发现每个岗位的定员数据（记为D）、当前在岗数据（记为P）、以及需要招聘的数据（记为G）之间是有关系的，于是自己设想了一个公式。第一月时，上述三者之间是有恒等关系的，也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候，这三者没办法恒等了，我想了很久，感觉不是很对，但又发现不了什么问题，恳求高人指点：
' L+ U3 a/ ~" Z& B6 z见附图

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发表于 2011-10-12 14:55:10 |只看该作者
是不是在岗人数中，有即将离职人数，而这又已经在招聘数据中了呢？
做专业的
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发表于 2011-10-12 15:14:20 |只看该作者 |楼主
这个不会，如果还在职，是不会安排招聘的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-10-12 15:19:47 |只看该作者
我看不到你的图片哦，给你把题目调整了以下，可以直接复制表格到主题，会更加的大和清晰的哈，然后我帮你看一下
小学有三宝：起立、敬礼、老师好；
中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
谎言有三宝：天长、地久、爱到老；
韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好；
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发表于 2011-10-12 15:35:17 |只看该作者 |楼主
备注说明：
7 e& ?$ A4 _3 X% X招聘的“计划内”：是指在定员计划内实施的招聘；" [) K8 O& k# j2 @) L$ a
招聘的“计划外”：是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过，即不用额外申报定员计划。8 y: p  d3 ^% }/ ?+ i9 r$ y# R
调入和调出分别是基于某个部门而言的，因为对于公司而言，经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”，是指不在定员计划外的调入（往往是总经理下的特殊命令）。
& ~' B& T2 o+ i4 w3 [0 H  @1 ?8 t
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发表于 2011-10-12 15:36:03 |只看该作者 |楼主
妮子：/ `, }# X5 j# P  g% i+ y
图片看不到吗？
; ^, z1 N; e: A2 ?
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发表于 2011-10-12 16:08:55 |只看该作者 |楼主
我发一个PDF格式，应该清晰多了。* t. G+ C" D1 }
请高手显身，多谢多谢！

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发表于 2011-10-12 16:56:30 |只看该作者 |楼主
假设：
/ J4 E, X% a% A/ {2 I本月初定员人数：D
& _- r* c$ z" a8 k2 F本月初在岗人数：G1 V, V! [5 M8 f  h* R! k* Y
本月待招聘人数：P
; S  g9 a7 d9 z( a2 z' a招聘-:计划内：Z1；计划外：Z2
; |! S3 }; o# ]& S5 @4 \# ]调入-：计划内：R1；计划外：R23 w) }; s* |9 m3 Y% u$ ?# T
离职：L! |6 u7 W% c/ k  N& \8 X) |
调出：C 1 X1 j: x6 e; r- @
审批后未报到人员: W! g& M1 q6 u: O+ o. H
定员新增计划：X1- a# i8 z, ^* C
本月新员工入职：X2
4 j4 x3 G  O$ G4 o+ H0 l6 U本月定员缩减人数：S- k6 q$ X: H5 C/ j
其中：P=D-G7 h& _1 U( K  e0 T+ O# E6 b- E
那么可以产生以下公式：
% o  V; R/ w9 n3 M本月招聘完成情况：Q=Z1+Z28 c! y: f. \5 y
本月产生的补定编计划：B=L+C+W/ t# R$ ^4 F3 T2 b# L; \7 n. I
下月初定员人数：D`=D+Z2+R2+X1-S
4 a0 t6 u; Q% p: i下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2
1 K. b$ t$ t# }& _下月初待招聘人数：P`=P-Z1-R1+X1-S+B
$ z1 |' I* A5 [8 j, p7 ^* e问题点：最后三个数据，也即D`、G`、P`的公式是否准确？这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系？
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小妮子--Grace + 30 这样子将问题做完整的描述很好，鼓励！.

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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-13 10:23 编辑
& B. |: `0 K7 D: E7 I' J
: H; c' S; D% h下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2，X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么？
. N' v4 R7 D* {1 W- y- {& q这个D'.G'.P'公示设置有问题。
9 @' |; `$ `1 ]4 a+ fX2=Z1+Z2-W
7 C+ g$ U" L9 W$ v4 M9 ^B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
! Q2 F7 K% c. b' K2 N- ^) k, BD'=D+X1-S8 h" D8 N) A8 B. S
G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W% l4 n4 u$ k: m( J+ Y% b
P'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C): S/ t! F! Z& R
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话，那么公式就不会恒等，如果占用编制的话，就可以采用上面的公式
小学有三宝：起立、敬礼、老师好；
中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
谎言有三宝：天长、地久、爱到老；
韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好；
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发表于 2011-10-13 12:39:19 |只看该作者 |楼主
妮子，我解释一下：
; o4 p1 c$ D& ]8 l. f$ n% B" k招聘的数据与在岗的数据是不一致的。' M* r7 \8 u( e4 \! d6 r' P- V$ Y
招聘，一旦审批通过，就认为是招聘到位了。2 C# I+ h, b% I0 m( m& i' K6 i- J" u6 n
但是招聘的人不一定是当月入职啊，比如，我7月份招聘了一个人，可是这个人要9月份来入职，那就只能算是7月份招聘了1人，要到9月份才能算这个人入职。
/ @& v6 C( |. D* t而且，也经常会出现这种情况：招聘审批通过了，可是临到报到的时候，这个人又不来了。' h% J$ |4 l1 k( z7 O
所以，还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况：离职、调出、审批通过后未报到的。$ w7 d* ?' T& \" Q$ g' q
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