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吃青春饭的职业频繁跳槽能否接受？

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Superion

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-2 23:45:56 |只看该作者 |倒序浏览

作为HR，一般都不喜欢频繁跳槽的人，但对于吃青春饭的职业，他不频繁跳槽，就有可能“走错一步，后悔一生”，所以他被迫不断的选择和优化适合自己的目标。这是我的观点，大家如何看呢？

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肥仔杰

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书生

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沙发

发表于 2011-12-3 01:36:50 |只看该作者

应届毕业生...很多都有这苦恼..

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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roycelu

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板凳

发表于 2011-12-3 01:58:28 |只看该作者

年轻人找方向找定位有时候的确很难啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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八阿哥

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地板

发表于 2011-12-3 08:13:32 |只看该作者

恩很同意你的观点！找到最适合自己的~

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愤怒的小火车

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穷丑矮挫的胖子

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5楼

发表于 2011-12-3 09:51:48 |只看该作者

跳槽倒不是问题，问题是为什么跳。
有几种原因，不可取，至少说明这个人还不成熟，很可能还会继续跳槽。
1.公司领导不可爱——找到自己喜欢的领导的概率和买彩票中奖一样难，你喜欢一种，天下领导却有千千万万种
2.公司工作太多，自己不仅仅是干自己的工作——公司又不是学校，一个老师只教一门课
3.待遇不好——基层当然不好，没办法，谁让你总是浅尝辄止，所以，总在基层晃悠
4.同事排挤——同事们不需要适应你，而是你应该去适应同事，该检讨，为什么别人都能打成一片，你自己却落单？
5.我订了一个职业规划，公司不按照我订的来，让我去做了别的岗位——计划没有变化快，世界当然不会按照你的计划来运行，你连试都没试就走了，怎么知道公司给的机会是好是坏？

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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