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[求助] 公司一分公司注册成立子公司，请问劳动关系如何处理？

simpl2008

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-3 10:35:10 |只看该作者 |倒序浏览

公司一分公司注册成立子公司，原分公司整体划转到子公司，请问其劳动关系如何处理呀？处理过程需要注意什么问题？如员工与子公司订立劳动合同，从注册成立时间开始订立吗？还是与其社保关系保持一致？是否可以不用重新订立劳动合同？这样又有何利弊？一头雾水，向各位同仁们求救！！感激不尽！

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31号

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沙发

发表于 2012-2-3 11:24:13 |只看该作者

合同到期的续订，没有到期的不去管它，自然过渡。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TEOH

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会元

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板凳

发表于 2012-2-3 12:39:51 |只看该作者

1 是否换签看公司对风险，责任，管理等问题的态度；
2 如换签，员工劳动关系在子公司，属子公司员工；
如不换签，员工劳动关系在母公司，在子公司工作期间属于外派；
3 社保缴纳应和劳动关系归属保持一致；
4 处理过程中要注意人员稳定，母公司和子公司的权责划分及考核激励晋升等配套政策的跟上；
以上，仅供参考。

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simpl2008

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地板

发表于 2012-2-3 16:35:25 |只看该作者 |楼主

31号发表于 2012-2-3 11:24 " M# k# _. N( `( g R$ H4 W9 Q
合同到期的续订，没有到期的不去管它，自然过渡。

我也有这个想法，简单还不影响稳定，就不知道这样有无法律依据或是有什么不好的地方。还请帮忙分析一下，谢谢。

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simpl2008

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5楼

发表于 2012-2-3 16:41:14 |只看该作者 |楼主

TEOH 发表于 2012-2-3 12:39 % l: l0 ~+ G' k/ |: |
1 是否换签看公司对风险，责任，管理等问题的态度；
; O' u; p* j4 d+ |& J1 t0 S2 如换签，员工劳动关系在子公司，属子公司员工；* L* ], g4 X, S: K4 u/ X- \- N9 B
如 ...

好的。谢谢

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