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楼主
发表于 2012-1-6 11:06:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wulixia001 于 2012-1-6 11:07 编辑 4 P/ b' E5 R! Z! ], U2 B& {
& E' [0 [5 N% U  ?! z
   公司加上老板只有5个人,做网站的。我应聘的是人事。主要工作就是招聘业务人员。
; z# i. o. k- e" ^; e8 K6 z% |  现在基本情况是:7 l1 Z: [" X; Z& X& W' \
1.业务工作没有人负责,即使业务人员来了,也没有领头羊,留不住人。
! T- R6 O/ z; _( r; r2.我对这种情况很焦心,一时冲动提出我可以兼做业务,带领起几个业务人员。
8 K1 P) j# _8 b2 w' c* k/ [3.老板同意了,而且很高兴,业务这块没人做,我的提议对他有万利而无一弊,而我呢?我从事的是人力资源,且不说我能不能带领起业务部门,即使我带领起来了,我也不可能长期做业务,这不是我的强项,也不是我的最终职业规划的目标。而且,我的工作强度肯定是要比以前大的,但他没提涨工资的事。
0 D) A& v1 g0 D  B7 ?# B4.老板还有意让我兼做其他工作,只是没提工资的事。
; X- q# o$ ]3 A: U1 M5.这样的话,我会做很多工作,能力可能会提高,但我想要的人力资源的专业化发展却得不到发展。而且我也不可能得到相应的报酬。因为老板一直在奢求员工不要工资跟他一起干事业。
* o3 D6 U9 n7 k8 [6.他周日让我去听一个讲座,目的是让我学会如何说服在校大学生不要工资,而给他卖命工作。如果真的这样做,我感觉自己会是一个道貌岸然的行骗者,会遭到终将会成熟的大学生的唾弃。# A( j: a4 F- b8 I& }' G/ n
, H7 O9 F9 @+ |( P3 l) q! \
    我的意思,离职,不论是带领业务部门,还是做人事工作,他的用人理念是有错误的,投机取巧和尊重人的观念太差,但是我答应帮他带领起业务部门,我自己为自己设了个套,若走,有不讲信用的嫌疑。; A# v0 P, d, R- q* \, u& j" x

) N8 W4 `# ]% O7 j% |     想听听各位同行,对我的想法有什么不同意见!
. W5 n3 s+ R! C' R9 ]0 [$ n& c
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销售自己的公司,把公司的优势让应聘人员能清晰的看到,缺点也不要隐瞒。 ...

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发表于 2012-1-6 11:12:07 |只看该作者
长痛与短痛的问题-------
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发表于 2012-1-6 11:13:03 |只看该作者 |楼主
如果走的话,如何跟他说呢?肯定要给老板一个解释的吧!
销售自己的公司,把公司的优势让应聘人员能清晰的看到,缺点也不要隐瞒。 ...
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发表于 2012-1-6 11:14:16 |只看该作者 |楼主
yingyouyou 发表于 2012-1-6 11:12 4 x* S) S9 W& H
长痛与短痛的问题-------
( o( `1 ^- i" H2 _; j9 Q; W" I
呵呵,长痛不如短痛么
销售自己的公司,把公司的优势让应聘人员能清晰的看到,缺点也不要隐瞒。 ...
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发表于 2012-1-6 11:17:07 |只看该作者
想明白自己想要的是什么,选择自己所爱的~~~
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发表于 2012-1-6 11:19:48 |只看该作者
你没有必要活的这么痛苦,你现在正在做的事对自己是弊大于利,要做好长远的规划。
; L: W8 `! D6 l* d8 p离开吧,对你是有好处的!
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发表于 2012-1-6 11:23:56 |只看该作者
走,赶紧走,别毁了前途浪费光阴
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本帖最后由 梦子恩 于 2012-1-6 11:25 编辑 7 K' _7 a5 d0 w- a% \1 ~% {( G: V
# {$ i% v+ z8 a. B' |
仁者见仁,智者见智,相信你的内心肯定已有了答案,那么,不要纠结,尊重自己所想
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发表于 2012-1-6 11:25:18 |只看该作者
就说自己太累了,想休息一下,或是找个理由亲戚家的公司让过去帮忙啦,等等,这些都是我用过的
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-1-6 11:30:04 |只看该作者
坚持自己所想的,现在的大学生哪里有给企业白干的,而且还是未发展成熟的企业(说白了,这样的老板不值得我们为他努力)
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