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wulixia001    

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楼主
发表于 2012-1-6 11:06:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wulixia001 于 2012-1-6 11:07 编辑
/ Z) z+ j6 r, l4 D8 W1 B3 c
+ Q) _& b( e  c( v   公司加上老板只有5个人，做网站的。我应聘的是人事。主要工作就是招聘业务人员。
& d4 s$ T5 [4 K1 }' Y; P  现在基本情况是：
* d# y2 r( ]/ C% z3 ], N8 T1.业务工作没有人负责，即使业务人员来了，也没有领头羊，留不住人。
( s; Q2 h! |$ L+ C! g8 L2.我对这种情况很焦心，一时冲动提出我可以兼做业务，带领起几个业务人员。
0 ]: c9 @) }# {  H( O) a( I/ |3.老板同意了，而且很高兴，业务这块没人做，我的提议对他有万利而无一弊，而我呢？我从事的是人力资源，且不说我能不能带领起业务部门，即使我带领起来了，我也不可能长期做业务，这不是我的强项，也不是我的最终职业规划的目标。而且，我的工作强度肯定是要比以前大的，但他没提涨工资的事。
/ e5 ~: q/ n% D$ R8 m" i% p, w" o4.老板还有意让我兼做其他工作，只是没提工资的事。
4 S% l' h* J- p. y. D5.这样的话，我会做很多工作，能力可能会提高，但我想要的人力资源的专业化发展却得不到发展。而且我也不可能得到相应的报酬。因为老板一直在奢求员工不要工资跟他一起干事业。5 D( q2 g2 {  W: d1 c
6.他周日让我去听一个讲座，目的是让我学会如何说服在校大学生不要工资，而给他卖命工作。如果真的这样做，我感觉自己会是一个道貌岸然的行骗者，会遭到终将会成熟的大学生的唾弃。
& n9 H8 N) k& d; w9 H3 G8 T7 H- ?5 y
    我的意思，离职，不论是带领业务部门，还是做人事工作，他的用人理念是有错误的，投机取巧和尊重人的观念太差，但是我答应帮他带领起业务部门，我自己为自己设了个套，若走，有不讲信用的嫌疑。9 @5 h9 y9 P2 [# L- G  w+ I
: j, A3 A& O7 p% A. r  \3 _" m* d* b
     想听听各位同行，对我的想法有什么不同意见！
9 I" ]/ F0 [7 p4 s
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销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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yingyouyou    

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发表于 2012-1-6 11:12:07 |只看该作者
长痛与短痛的问题-------
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wulixia001    

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发表于 2012-1-6 11:13:03 |只看该作者 |楼主
如果走的话，如何跟他说呢？肯定要给老板一个解释的吧！
销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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wulixia001    

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发表于 2012-1-6 11:14:16 |只看该作者 |楼主
yingyouyou 发表于 2012-1-6 11:12 + s( {4 L2 t6 H; e: s! r
长痛与短痛的问题-------
$ ^5 ^5 j5 }. {% r! x
呵呵，长痛不如短痛么
销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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人和猎头    

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发表于 2012-1-6 11:17:07 |只看该作者
想明白自己想要的是什么，选择自己所爱的~~~
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绿由天绽    

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发表于 2012-1-6 11:19:48 |只看该作者
你没有必要活的这么痛苦，你现在正在做的事对自己是弊大于利，要做好长远的规划。+ G, n1 M. j3 }8 [! ?
离开吧，对你是有好处的！
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linnyzl    

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发表于 2012-1-6 11:23:56 |只看该作者
走，赶紧走，别毁了前途浪费光阴
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梦子恩    

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本帖最后由 梦子恩 于 2012-1-6 11:25 编辑 6 @+ i2 V* n, A+ H! {

9 C5 z/ ~  H' w1 q8 a2 y- ]仁者见仁，智者见智，相信你的内心肯定已有了答案，那么，不要纠结，尊重自己所想
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白羽青眸    

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发表于 2012-1-6 11:25:18 |只看该作者
就说自己太累了，想休息一下，或是找个理由亲戚家的公司让过去帮忙啦，等等，这些都是我用过的
一是做什么，二是怎么做……
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经纬爱迪    

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发表于 2012-1-6 11:30:04 |只看该作者
坚持自己所想的，现在的大学生哪里有给企业白干的，而且还是未发展成熟的企业（说白了，这样的老板不值得我们为他努力）
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