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wulixia001    

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楼主
发表于 2012-1-6 11:06:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wulixia001 于 2012-1-6 11:07 编辑 . n- u+ O( }1 J( M2 F3 B
! ]. c5 c7 }1 L5 P" Q' d" h' M% j
   公司加上老板只有5个人，做网站的。我应聘的是人事。主要工作就是招聘业务人员。" o" D/ N- D3 O; }6 C5 P# J7 L
  现在基本情况是：; ~" u  h+ F$ @+ x: \" k$ d1 n7 v
1.业务工作没有人负责，即使业务人员来了，也没有领头羊，留不住人。+ x8 y4 R' N6 C- y9 K9 m
2.我对这种情况很焦心，一时冲动提出我可以兼做业务，带领起几个业务人员。# }' ?$ h3 A# L+ i4 [2 W: V
3.老板同意了，而且很高兴，业务这块没人做，我的提议对他有万利而无一弊，而我呢？我从事的是人力资源，且不说我能不能带领起业务部门，即使我带领起来了，我也不可能长期做业务，这不是我的强项，也不是我的最终职业规划的目标。而且，我的工作强度肯定是要比以前大的，但他没提涨工资的事。+ F! r0 \* e7 [2 d: k% Z& l: y# U6 j& H
4.老板还有意让我兼做其他工作，只是没提工资的事。
# u! j8 G7 z+ z, u# r5.这样的话，我会做很多工作，能力可能会提高，但我想要的人力资源的专业化发展却得不到发展。而且我也不可能得到相应的报酬。因为老板一直在奢求员工不要工资跟他一起干事业。
8 g/ X' H5 m3 S$ |6.他周日让我去听一个讲座，目的是让我学会如何说服在校大学生不要工资，而给他卖命工作。如果真的这样做，我感觉自己会是一个道貌岸然的行骗者，会遭到终将会成熟的大学生的唾弃。) C+ _% S. j9 \; C  ~$ [! B
1 H  q6 n' L7 d! \( c0 s
    我的意思，离职，不论是带领业务部门，还是做人事工作，他的用人理念是有错误的，投机取巧和尊重人的观念太差，但是我答应帮他带领起业务部门，我自己为自己设了个套，若走，有不讲信用的嫌疑。# c% F8 _% [4 h6 i' W- Y: ~
; g9 O! r8 q# m8 a) R
     想听听各位同行，对我的想法有什么不同意见！
- ^' j/ b: w' O; ?! @0 G& G- h
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yingyouyou    

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发表于 2012-1-6 11:12:07 |只看该作者
长痛与短痛的问题-------
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wulixia001    

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板凳
发表于 2012-1-6 11:13:03 |只看该作者 |楼主
如果走的话，如何跟他说呢？肯定要给老板一个解释的吧！
销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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wulixia001    

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地板
发表于 2012-1-6 11:14:16 |只看该作者 |楼主
yingyouyou 发表于 2012-1-6 11:12
1 y" g& m% w5 O# h长痛与短痛的问题-------

& {% [- j8 i% d2 t0 ?# c呵呵，长痛不如短痛么
销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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人和猎头    

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发表于 2012-1-6 11:17:07 |只看该作者
想明白自己想要的是什么，选择自己所爱的~~~
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绿由天绽    

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发表于 2012-1-6 11:19:48 |只看该作者
你没有必要活的这么痛苦，你现在正在做的事对自己是弊大于利，要做好长远的规划。- c+ w# r; ~- s: x" ~
离开吧，对你是有好处的！
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linnyzl    

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发表于 2012-1-6 11:23:56 |只看该作者
走，赶紧走，别毁了前途浪费光阴
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梦子恩    

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发表于 2012-1-6 11:24:49 |只看该作者
本帖最后由 梦子恩 于 2012-1-6 11:25 编辑   L" e: A/ Z. m$ R7 X( S
3 Y9 V  v( E+ d, e  u. D
仁者见仁，智者见智，相信你的内心肯定已有了答案，那么，不要纠结，尊重自己所想
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白羽青眸    

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发表于 2012-1-6 11:25:18 |只看该作者
就说自己太累了，想休息一下，或是找个理由亲戚家的公司让过去帮忙啦，等等，这些都是我用过的
一是做什么，二是怎么做……
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经纬爱迪    

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发表于 2012-1-6 11:30:04 |只看该作者
坚持自己所想的，现在的大学生哪里有给企业白干的，而且还是未发展成熟的企业（说白了，这样的老板不值得我们为他努力）
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