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RE:有商业特别是超市的培训资料吗?
培训并不仅仅是我们说些什么,或# h& @; ~2 M* Q b
是示范些什么,它同时也传递着我们所能接受的工作表现。
5 m2 L, u& u, u* X; y; C---培训是达到店面操作标准的途径;是员工了解他们的工作职责和! \7 d5 L" {. E& X- d2 V
如何胜任工作的途径;如果你现在对你的下属进行培训,那么就" W* y) f* T1 X" E1 J9 I
如果我们发现员工的技术操作不标准,却不加以纠正,那么就意味着我们愿意接受较低的工作标准。) `6 J- z- s. F. ?+ c& S# _
会使你今后的工作
! S9 B' J6 j/ h- `+ Z: x 变得更容易。
4 r, [, A4 X* m" u" b8 y---员工接受培训的多+ G4 J0 J1 k1 o
少和质量将会影响:
4 U0 O6 l- q* c+ o 工作表现;人才流失率。 m: ?# j& a# K6 y3 I: J7 ]8 g
---正确有效的培训会给企业带来利润。 |
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