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RE:有商业特别是超市的培训资料吗?
培训并不仅仅是我们说些什么,或7 w% @% a3 i2 a- n6 |3 f2 I
是示范些什么,它同时也传递着我们所能接受的工作表现。
v# U0 n1 ?2 i' N9 @! i; z( j; @! I---培训是达到店面操作标准的途径;是员工了解他们的工作职责和
* h$ D) u3 T1 ?) X' b" I g5 ^ 如何胜任工作的途径;如果你现在对你的下属进行培训,那么就
* l! K B: n( ~- B# q 如果我们发现员工的技术操作不标准,却不加以纠正,那么就意味着我们愿意接受较低的工作标准。1 S0 T1 w/ N4 L( x0 E3 H
会使你今后的工作. O/ ]$ I$ `0 i# p# P% A
变得更容易。, v5 t/ N8 l8 n; z3 I2 ~
---员工接受培训的多. F# p b6 W0 S* L5 O" J% s; c- ^
少和质量将会影响:( s% \# ?, ?, c- x% _; H
工作表现;人才流失率。! U& q1 c4 S, p
---正确有效的培训会给企业带来利润。 |
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