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有商业特别是超市的培训资料吗?

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发表于 2004-10-2 21:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人对零售商业的培训有兴趣,哪位有资料,请上传。
BYH    

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沙发
发表于 2004-10-4 01:34:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

这位会员,如果你暂时在这里找不到合适的资料,建议你可以去浏览一下那些相关的知名公司的网站(沃尔马、家乐福。。),说不定那里有很多收获的!
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发表于 2004-10-4 10:44:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

现代企业都强调“学习型组织”的观点,学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。 5 L" O! c- a) L- H+ b' i---即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发、创造新的动力,而这里的“再生力”,仍然需要靠培训的方式来实现。
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发表于 2004-10-4 10:45:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

--培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度,相应地提高了工作效率;培训是实现人才储备的重要手段;培训能促进公司各店面、各部门的协调合作,培养团队和整体作业精神。
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发表于 2004-10-4 10:45:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

企业的成功,基于所有员工的成功; * o# M$ `0 N5 L, K员工的成功,基于不断学习与训练。
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发表于 2004-10-4 10:46:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

培训并不仅仅是我们说些什么,或7 w% @% a3 i2 a- n6 |3 f2 I 是示范些什么,它同时也传递着我们所能接受的工作表现。 v# U0 n1 ?2 i' N9 @! i; z( j; @! I---培训是达到店面操作标准的途径;是员工了解他们的工作职责和 * h$ D) u3 T1 ?) X' b" I g5 ^ 如何胜任工作的途径;如果你现在对你的下属进行培训,那么就 * l! K B: n( ~- B# q 如果我们发现员工的技术操作不标准,却不加以纠正,那么就意味着我们愿意接受较低的工作标准。1 S0 T1 w/ N4 L( x0 E3 H 会使你今后的工作. O/ ]$ I$ `0 i# p# P% A 变得更容易。, v5 t/ N8 l8 n; z3 I2 ~ ---员工接受培训的多. F# p b6 W0 S* L5 O" J% s; c- ^ 少和质量将会影响:( s% \# ?, ?, c- x% _; H 工作表现;人才流失率。! U& q1 c4 S, p ---正确有效的培训会给企业带来利润。
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发表于 2004-10-4 10:47:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

有效的培训能够: # _7 ] C& ^0 P& T8 B---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会;; q/ \( A# ?5 }5 t5 K) b" C ---促进员工互相学习的氛围,提高工作绩效;' R ]! Q+ p) H* Q9 J0 N ---使员工有提升个人能力的需求,取好的发展机会;# d; k4 z) j) a b ---发掘并培养新的人力资源,帮助企业完善整个人力系统;
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发表于 2004-10-4 10:47:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

每个人的成长都离不开学习,. V9 f. s2 n4 B' y: P3 |6 p 最佳的学习方式是:主动学习5 v/ l+ G. L( h v4 F) Y2 l 所以,培训绝对不是 4 X4 R2 a5 M- a4 h( z/ r3 W “要我学”而是“我要学”
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发表于 2004-10-4 10:48:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

培训部使命! O! A% b* l7 f! m, _ ---组织推动全公司的培训开发资源的整合共享。6 \- `' N; y2 m- Q) E ---为各店面的培训开发工作提供支持和服务。 ! U1 n0 I/ B. a; L* z) n---提升员工的整体素质,为公司的可持续发展提供保障。
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发表于 2004-10-4 10:48:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗?

培训部职责3 Q: H4 G: q8 a( ]# w/ E+ c: z ---规范和指导全公司各店面培训工作。4 y- d) ~6 W6 g5 x1 O U 通过建立相应的培训制度和工作流程,对全公司各店面在培训方 3 s6 a" E9 P% t5 ]5 a0 b% w 面的培训流程、培训制度、教材积累整合、讲师培养上进行规范。! k F" p# B5 ~ L 对各店面的培训规划和培训实施方面所提出的问题进行指导。 ; T2 y% Z( [) g/ Y |---整合全公司各项培训资源。
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