12 3 4 / 4 页下一页

查看: 8332|回复: 33

[讨论] 90后为什么通知报道，答应了，最后不来的太多了？

[复制链接]

603488478

3 主题	6 听众	549 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-8-23
最后登录: 2014-11-28
积分: 549
精华: 0
主题: 3
帖子: 23

电梯直达

楼主

发表于 2012-8-27 12:32:13 |只看该作者 |倒序浏览

已经有好多这样子的现象了，不知道你们也是否这样！
面试觉得还OK，打电话也通知了，薪资也谈了，表示愿意过来上班，结果第二天没来，给他们打电话要么关机，要么就是停机，要么就是不接电话，要么接电话的就说不考虑了！！
你们现在工作太好找了也不是个事情....基本都不把工作当回事了。。。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
老北京	+ 10	鼓励发帖交流
haoed	+ 5	赞一个!

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

使用道具举报

陈文娟

2 主题	6 听众	176 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-8-13
最后登录: 2012-9-8
积分: 176
精华: 0
主题: 2
帖子: 18

沙发

发表于 2012-8-27 12:48:59 |只看该作者

我在面试中这样的现象太多了，所以90后伤不起啊！每一代人都有自身的特点，只能适应了。90后的小孩聪明、灵活、学习力强、创新能力强，但是整体缺乏责任心，不够踏实，变化性大！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xiankuncheng

1 主题	10 听众	3270 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-6-15
最后登录: 2015-1-11
积分: 3270
精华: 0
主题: 1
帖子: 265

板凳

发表于 2012-8-27 13:24:33 |只看该作者

90后确实伤不起！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

syy注册

193 主题	9 听众	8645 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 201 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-3-1
最后登录: 2013-3-19
积分: 8645
精华: 0
主题: 193
帖子: 708

地板

发表于 2012-8-27 13:25:31 |只看该作者

很正常，要学会如何管理90后一代人！

使用道具举报

lzg043

22 主题	22 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 526 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-12-30
最后登录: 2020-10-9
积分: 16246
精华: 0
主题: 22
帖子: 1956

5楼

发表于 2012-8-27 13:35:03 |只看该作者

琢磨不透的90后。

使用道具举报

dd6052

0 主题	5 听众	284 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-10-19
最后登录: 2012-11-14
积分: 284
精华: 0
主题: 0
帖子: 30

6楼

发表于 2012-8-27 14:08:24 |只看该作者

面试中较为常见的一种现象

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

一树梨花

0 主题	6 听众	2001 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-2-16
最后登录: 2013-3-23
积分: 2001
精华: 0
主题: 0
帖子: 401

7楼

发表于 2012-8-27 14:10:19 |只看该作者

的确很郁闷，什么都说好了，手续也办好了，结果常常是工作了一天或半天，然后说我觉得我不适合这份工作，然后拍拍屁股走了，而且遇到的还是一个两个的问题，真叫人郁闷。

使用道具举报

shaobao0512

29 主题	23 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2020-1-10
积分: 44454
精华: 2
主题: 29
帖子: 2457

8楼

发表于 2012-8-27 14:39:31 |只看该作者

90后，你的引导到位了吗？这是关键，你做一些基础性工作，是他感觉到你很重视他，这样他会，做的。

使用道具举报

smile_rachel

14 主题	6 听众	3728 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 245 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2012-2-9
最后登录: 2018-2-9
积分: 3728
精华: 0
主题: 14
帖子: 445

9楼

发表于 2012-8-27 14:41:53 |只看该作者

我觉得这种问题要区分对待，一方面可能是对方的性格和素质问题，另一方面也有可能是我们的工作方法有问题，我们是否把工作做细做透，给对方以信心，特别是那些已经入职了几天离开的员工，是不是因为他们在进入公司的这几天里发现了我们工作中的不足，或者企业管理上存在的问题，所以选择离开呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sallyzj

2 主题	7 听众	2114 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-25
最后登录: 2014-4-29
积分: 2114
精华: 0
主题: 2
帖子: 220

10楼

发表于 2012-8-27 14:55:41 |只看该作者

我们也遇到好几次了不明白猜不透

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

返回列表

[讨论] 90后为什么通知报道，答应了，最后不来的太多了？

我要“脱光”

元旦勋章