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; D' h0 j/ H+ x* b. }8 M% x- L
现场组织氛围提升
2 @7 B& f% T( q5 k4 N( W+ e一、背景：
+ `7 a( n. T6 `5 y# B3 t1、春节过后生产计划波动较大，各部门工作时间较长，生产人员异常辛苦。
" a( x% Q1 l; j% \- e2、人海战术，以时间换产量，人员积极性缺乏，劳经隐患严重，氛围低下。9 W- T% w; c4 e
" i7 U3 h- G6 x
* A* O+ A: s0 K5 B: d1 j' h$ C二、目的：
9 `' P: k. W0 o7 E1、营造为了达成生产任务，全员拼搏的氛围。" j+ A2 J; s. J4 D, X4 F8 F
2、让现场员工感觉到公司的关心和慰问，提高工作效率，改变以工时换产量的生产模式。, D4 M7 q# h9 X
, f+ M2 h- Y# S1 A/ j' E
. ?: m% z% c# z* g4 F( G三、对策：' T8 o2 i% [3 b7 e2 F3 Z, a6 I
针对生产辛苦现状进行氛围提升，确立提升方案, 提高现场员工工作热情
; S$ S- j# i% N! z1 C8 O0 j- ]1、活动开展：
7 F$ ]# a# M; T+ m7 L4 F# ~+ U; i; i, O, B
- 组织针对现场人员的活动，树立家社不二的氛围
- 家属参观工厂运营，组织家属参观工厂&社外游玩
- 管理者慰问现场活动，部门长慰问现场
! B5 ]: ]0 B' O6 N! y ! `, s& H9 v0 K; w6 ^
2、后勤支援：
1 B8 [- B8 l) b- ^( ~9 p5 s7 ~! H0 V& s8 [9 Z( L- k6 @
- 提供充分的后勤保障，保证人员生活水平
- 食堂餐饮改善，保证员工饮食水准
- 饮料/夜餐发放，加班生产时提供饮料及夜餐服务
- 住宿问题解决，保证员工的良好休息
1 c- N5 R& r# ?& U
0 |, o4 n1 S/ v- s3、奖金激励：' {; d" r, E5 X0 I) M
& E2 Q6 W+ `) f. f5 v: {9 }- 采用奖励方式，激励辛苦人员
- 每周之星评比，系别推荐奖励人员
- 全勤奖发放，奖励2个月内出勤优秀人员(3-4月)/ s6 c- z2 h5 e
6 q2 F& M! A3 \- H
4、组织宣传：
: o M" k! [/ }) ?# l, x7 g6 \8 S7 d( } Y( H# E+ T! ]& a* y! Z
- 加强宣传，营造氛围
- 照片看板运营，宣传每周之星/现场辛苦人员
- 食堂电视屏幕播放，宣传相关人员
- 公司内标语宣传，树立氛围1 |( h2 ^2 H- x
, ^9 z2 S4 K1 B. S/ T
" V$ E! E ]$ R% f
细部工作内容：
$ a# O8 T3 S# k' f+ ^
F. ?9 z6 X- a/ K
0 ]9 B/ p7 n$ ^+ { K活动& @! i& {/ J' k) N; W/ `" P
内容 | 活动# B3 Q6 \ v' w
内容 | 细部描述 | 责任9 e; M/ D5 q4 g7 f
部门 | 实行% f+ Y, H- n: R
日期 | | 宣传 | 照片看板 | • 地点：梯道 食堂门厅: S8 ]" i& i1 S, d, l
• 形式：贴放现场优秀人员工作照片并表扬 | HR | 3月1日 | | 电视屏幕 | • 地点：食堂电视屏幕: }: L6 ]1 P$ ]; n: [6 f
• 形式：播放现场工作照片 | | 公司内标语宣传 | • 地点：门厅/食堂/现场
; S( b- i2 M5 V6 n. u• 形式：张贴宣传标语：今天你到现场了吗 | | 活动开展 | 家属参观工厂 | • 组织员工家属参观工厂&江心洲游玩 | 工会 | 4月份 | | 管理者慰问现场 | 部门长组织现场慰问活动
+ [! T4 ^( `) _2 a7 _• 建议利用部门活动费购买饮料/食品慰问1 T# ^ z: M( K. c9 r
• 门口迎接活动，口号欢迎 | | 3月1日 | | 后勤支援 | 食堂餐饮改善 | • 每周特别加餐(周三中午发放烤鸡，根据反馈调整)6 C, T+ W0 Q8 n. I
• 周末中餐2荤 | 后勤 | | 饮料/夜餐发放 | • 每晚21:30食堂提供晚餐 | | 加班住宿问题 | • 加班超过22:00后，回家困难人员安排就近住宿 | | 奖金激励 | 每周之星 | • 线体别评选当周最辛苦人员发放奖励
. l& e' W* ~4 q/ o2 W3 y. Q6 v• 比例5%，奖励100元/人/周 | HR | | 全勤奖发放 | • 3月&4月生产日全勤人员发放奖励$ b$ o M. z7 o5 y9 ^; m) H
• 比例5%, 奖励400元/人/月 |
% P! x) L# b& P" E6 ~7 I4 c* u4 L; B( i3 J
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