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加班每月不能超过36小时

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楼主
发表于 2004-2-15 14:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
信报讯(记者那媛) 本市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法出台。从2004年1月1日起，企业延长工作时间，每月不得超过36小时。这是记者昨天从市劳动和社会保障局获悉的。　 0 o8 C3 @5 |1 n! W/ b. U- @: { 　从2004年1月1日起，本市开始施行《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》。按照新的办法，因工作性质需连续作业的；或生产经营受季节及自然条件限 制的；或受外界因素影响，生产任务不均衡的；因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；实行轮班作业的；可以定期集中安排休息、休假的，经劳动部门批准，可以使用综合计算工时工作制。 　　 市劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，企业实行综合计算工时工作制，可以分别以周、月、季、年为周期，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 　5 o& S; H, N7 O" Y9 }) y. K5 m r 　实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一天或某一周的实际工作时间可以超过8小时和40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按规定支付不低于工资150%的劳动报酬，其中，法定休假日安排职工工作的，要支付不低于职工工资300%的劳动报酬。这位负责人同时表示，企业延长工作时间，平均每月不得超过36小时。 ' ~) I: A( A( @ 　　此外，按照规定要求，企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，就与工会职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。 ! l) x! X% a1 }3 B 来源：2004-1-5 北京娱乐信报 % l* w. Q) E3 s1 n3 \# n T i
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凌风    

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沙发
发表于 2004-2-15 15:21:00 |只看该作者

综合计算工时工作制

综合计算工时工作制也不行吗???
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发表于 2004-2-16 07:28:00 |只看该作者 |楼主

回复楼下：综合制

按照规定要求，企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，就与工会职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。 6 D; b" }# k h) [* q5 l& ~# I' z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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falg    

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地板
发表于 2004-2-16 09:28:00 |只看该作者

据说有一些企业给员工安排的工作

让员工不加班无法完成，这个办法能管吗？
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闵文    

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发表于 2004-4-16 10:18:00 |只看该作者

很多企业执行不了

特别是民营企业
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一呀一    

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发表于 2004-4-16 12:34:00 |只看该作者

一切从实际出发

法规是合理的，也是很人性化的，只是在那些需要全天作业的生产性企业来说，设备停机带来的损失是远远大于付给劳动者的加班费的，而且很多劳动者愿意加班。毕竟，现在的工作效用还是胜过闲暇的效用。 5 }' V- J. x; u% @' |+ F+ K我个人还是愿意多休息的
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一呀一    

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发表于 2004-4-16 12:36:00 |只看该作者

你愿意拿加班费吗？

工作、工资，理论是超前的。企业是现实的，很无奈啊。
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慧缘居士    

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发表于 2004-4-16 13:25:00 |只看该作者

tongyi

同意一呀一的观点，毕竟底层的工人还在为更好的物质生活而奋斗。
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灵逸如梦    

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发表于 2004-4-16 17:39:00 |只看该作者

这条规定自95年的劳动法就有了

这条规定自95年的劳动法就有了 5 `3 j V; h% o0 s# B( M * u9 m' Y; _5 f/ U& W+ y/ g别跟我说天子脚下的北京政府到今天才知道。 ]$ N1 X9 v9 \ . Z0 `4 a9 ]6 Z你可以看一下95年1月1日起执行的劳动法第41条。 ) N3 R: f# J, R8 `: H3 L - l; U, }7 f1 m0 K3 A
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东邪黄老吉    

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发表于 2012-3-9 10:48:58 |只看该作者
地区办法会根据实际情况常更新的
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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