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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗？(情况有变）

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chrysanswing

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |倒序浏览

求助：
如题，员工请假期间发生了交通事故，能算工伤吗？其中有以下特殊情况：
1、请假条未写，但有口头请假，当日未考勤；
2、该员工住在公司宿舍，但出事地点不在宿舍。

今天亲自去了解情况了，祥情如下：
该员工该日上班，向班长请假十分钟，未说明缘由（本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明）。但出门后却未回宿舍，而是到集市上买零食，结果与电动车相撞，造成骨折。
现已取得以上事由经过的笔录，已由他本人签名。

我的担心是：
1.他并没有写请假条；
2.他上班时有考勤；
3.他的年龄未满18周岁（17岁）；

本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑

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常诚

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沙发

发表于 2011-5-31 21:11:14 |只看该作者

回复 1楼 chrysanswing 的帖子

参国家及当地政府的规定，应该是不视为工伤的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2011-5-31 21:54:47 |只看该作者

若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。
该员工住在公司宿舍，但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪，是上下班必经之路？若是上下班必经之路，员工又主张工伤，用人单位就要举证了。