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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |倒序浏览
求助:! R' \) H+ v# `2 H/ s
如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
1 r9 c$ a- C% o, S/ c! {  O1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;
% t) u4 O3 N1 [0 G1 ^2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。$ a1 t- p! }. ?" T, t( u3 b

) X) B( y" Y( }今天亲自去了解情况了,祥情如下:
9 B, F$ Z$ Q* q7 P# l% f3 ^该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。# l/ i& t- [, h6 _. B, }
现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。
8 y& Z# S4 t0 C( I9 ?5 {* @/ D- u$ E- Z, e4 H, B% U
我的担心是:: n; B  h6 p0 u5 v6 v# \8 J6 \2 r
1.他并没有写请假条;- D# u' m, Y3 i9 t) \2 {( y
2.他上班时有考勤;
3 z2 x% g% x! T6 N+ d3.他的年龄未满18周岁(17岁);
' Y6 X7 M5 R( c1 G6 C! o' H
' {. a$ u) \9 g) J8 Y 本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑 & [9 T7 I% P) @9 u1 V' Y1 C# ?

; ^9 V1 G' E; y

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沙发
发表于 2011-5-31 21:11:14 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子
5 y6 Z; F* z% O1 O# `2 u, f
7 g  ~- q) \- c) T# E1 {" c! z参国家及当地政府的规定,应该是不视为工伤的。
* n! k7 j" H+ K, o* v8 R) q4 S
* Y7 @6 Q' N& w   
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发表于 2011-5-31 21:54:47 |只看该作者
若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。3 ?& s/ g9 g4 V  o0 U: f+ L, L
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。
2 {  p' W5 f+ g) P) M& X该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪,是上下班必经之路?若是上下班必经之路,员工又主张工伤,用人单位就要举证了。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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发表于 2011-5-31 22:15:09 |只看该作者
个人认为,不算工伤。
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2011-6-1 06:37:01 |只看该作者
不算工伤
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发表于 2011-6-1 08:27:11 |只看该作者
不算工伤
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发表于 2011-6-1 09:12:02 |只看该作者
没有 研究,希望高手分享好学习下。
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发表于 2011-6-1 11:26:53 |只看该作者
不算工傷,
& ^' \  X6 H, G- P3 g個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後,可以申報工傷,畢竟口頭請假沒辦法作證據的。* V& \6 s9 L9 W
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发表于 2011-6-1 11:53:49 |只看该作者
不算,都与工作无关怎么算工伤呢?
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