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[求助] 年薪10万和年薪20万，年薪60万的人资总监的差别在哪里？

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轻盈如雪飞

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-6 22:51:10 |只看该作者 |倒序浏览

今天，一个朋友（也是HR）问我：年薪10万，年薪20万和年薪60万的人资总监的差别在哪里？
在不考虑行业差异，地域差异以及企业规模的情况下，从专业的角度，深度如何去衡量呢？希望能够和大家一起讨论。

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一叶碧云

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沙发

发表于 2012-2-6 23:48:55 |只看该作者

沙发上看：）

点评

markkk2010 沙发不说话呢，哈哈发表于 2012-2-7 18:48 回复

cy4567 阿叔你的意见呢？发表于 2012-2-8 09:48 回复

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浅井

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板凳

发表于 2012-2-7 07:44:18 |只看该作者

占好小板凳

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markkk2010 板凳不说话呢？发表于 2012-2-7 18:49 回复

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愤怒的小火车

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地板

发表于 2012-2-7 08:27:14 |只看该作者

我觉得如果抛开行业和地域，和企业规模，只看职业素养，是不会造成有那么大的薪资差距的。
就比如诸葛亮，抛开，行业（谋士），地域（蜀国），企业规模（刘备集团实力），只看他的素养，他的能力是很强，但是还没强到天下无敌，如果他没有去投奔刘备，而是去投奔曹操，我想他根本没有机会像后来一样，权倾朝野（薪资，一个谋士的顶级薪资），一言堂，因为老曹手下谋士如云，著名的5大谋士，再加上后来文武双全的司马懿等等。反过来说，5大谋士虽然水平和诸葛亮差不多，但是因为，行业，地域，企业规模等因素，根本没有机会达到和诸葛亮一样的薪资。

点评

stephenzhou 这个分析好！发表于 2012-2-7 09:58 回复

轻盈如雪飞谢谢分享！发表于 2012-2-7 10:00 回复

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欣然如月		+ 10	分析的很妙

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sawasdee

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5楼

发表于 2012-2-7 09:04:10 |只看该作者

很想知道，坐等高手回复

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榆杨

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解元

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6楼

发表于 2012-2-7 10:12:25 |只看该作者

很想知道，盼望高手点播

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乐桃儿

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7楼

发表于 2012-2-7 10:31:30 |只看该作者

我赞成地板儿的。。。。

如果行业，企业，都抛开的话，无法比较啊。就像玩游戏也要同等装备条件下，旗鼓相当才能衡量高低，如果哪一方任何配置都要压制对方的话，没的比啊。

如果单纯依据能力来说的话，就不可能都在一个职级上，10W的主管，20W的经理，60W的总监还差不多。

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markkk2010	+ 8	牛

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最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩新浪微博:weibo.com/inbuymj

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jiangboyeah

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8楼

发表于 2012-2-7 12:42:34 |只看该作者

个人觉得没有办法完全用钱来衡量高下。

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伊犁之魂

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9楼

发表于 2012-2-7 13:01:09 |只看该作者

"在不考虑行业差异，地域差异以及企业规模的情况下，从专业的角度，深度如何去衡量呢？"
年薪10万，年薪20万和年薪60万的人资总监的差别在哪里？
在这个条件下怎么谈？
首先，没有行业差怎么可能？
其次，没有地区差怎么可能？
第三，没有企业规模差怎么可能？
由此判定：这是一个伪命题！不值得探讨！

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xuansong2005

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10楼

发表于 2012-2-7 13:42:23 |只看该作者

本帖最后由 xuansong2005 于 2012-2-7 13:45 编辑

我想撇去什么都不想，只考虑专业深度：
               10万年薪的叫主管，属于操作层面，听老总的安排，分工下去，维持工作平稳；
               20万年薪的叫经理，属于管理层面，听老总的部署，搭框架，找思路，分工下去，创新工作；
               60万年薪的叫总监，属于战略层面，跟老总商谈，谋划企业人才规划，主管各部经理，人脉搭建。