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[招聘录用] 招聘流程中，多长时间发出offer给面试合格的候选人？

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zhongqingchunni

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-1 10:31:36 |只看该作者 |倒序浏览

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lucky236

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解元

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沙发

发表于 2010-12-1 10:52:22 |只看该作者

确定录用决策后即可发

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leacy

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会元

金融类IT招聘专家

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板凳

发表于 2010-12-1 11:03:58 |只看该作者

我们的Offer审批流程相当复杂，所以相对慢一些

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhongqingchunni

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贡士

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地板

发表于 2010-12-1 11:14:04 |只看该作者 |楼主

多谢各位指点！非常感谢！

追求……

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糖果芳芳

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解元

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5楼

发表于 2010-12-1 11:21:11 |只看该作者

应该根据不同的岗位来设定审批流程的时间。
一个总监级的和一个专员、助理级的，都是不同的概念的。

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雪域玫瑰

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书生

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6楼

发表于 2010-12-1 11:39:44 |只看该作者

三天之内

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aitong

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荣誉版主

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7楼

发表于 2010-12-1 15:55:27 |只看该作者

1、看职位；
2、看用人需求；
3、看此人的重要性；
4、看供求关系。

点评

五自斋主人赞同。要有前提条件。发表于 2010-12-2 14:19 回复

梦慕汐嗯，嗯，同意此观点。发表于 2011-1-11 23:07 回复

悬崖勒马者是将，悬崖不勒马者是王

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未之区域

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同进士出身

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8楼

发表于 2010-12-1 21:34:35 |只看该作者

我们招聘的人员大多为普通员工，所以现场就可以决定。

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五自斋主人

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9楼

发表于 2010-12-2 14:18:53 |只看该作者

普通员工：当场决定
一般技术人员：次日决定
工程师及普通管理人员：三天内决定
更高的职位：两天内决定

***************************************************************
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。

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zhongqingchunni

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贡士

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10楼

发表于 2010-12-2 14:46:34 |只看该作者 |楼主

回复 9楼 五自斋主人 的帖子

不是决定录用的时间，是给候选人offer的时间。一般公司从决定录用到给候选人offer的时间大概用多长时间？

追求……

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