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决策层如何构建以业务为中心的绩效管理体系

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楼主
发表于 2012-3-27 13:47:41 |只看该作者 |倒序浏览
许多员工工作表现好，薪水高，但他们对企业不满意？许多员工能力一般，给企业贡献不多，拿的薪水较高，但他们对企业不满，如富士康跳楼的员工。企业和管理层对绩效管理认识不足，觉得绩效管理只是做做样子，对员工简单考核，发发奖金，绩效面谈时又不顺畅。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-3-27 13:47:41 |只看该作者
许多员工工作表现好，薪水高，但他们对企业不满意？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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