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[任职分析] 假如你需要招一个招聘或培训专员,你会录用我吗

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楼主
发表于 2012-3-12 20:38:56 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 BonnieJiang 于 2012-3-16 21:32 编辑

如果你是HR,要招一名招聘或培训专员,你会录用我吗?请问录用或不录用的理由是什么,能给提点完善简历的建议么,非常感谢!

简历在前几位朋友的建议后,稍作了修改,非常感谢大家帮忙。

听取大家各方的建议,于2012年3月16日21:30分修改后简历:

欢迎大家批评建议。

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发表于 2012-3-12 20:57:39 |只看该作者
我觉得培训这边可能会录用吧,肯定有公司会要的,加油。反正我的简历没有那么充实,呵呵
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-3-12 21:02:05 |只看该作者 |楼主
icewindearl 发表于 2012-3-12 20:57
我觉得培训这边可能会录用吧,肯定有公司会要的,加油。反正我的简历没有那么充实,呵呵 ...

非常感谢,很想得到点建议呢
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发表于 2012-3-12 21:05:22 |只看该作者
可否整理你的简历,你的简历占页面太多了,看起来好费劲啊,找工作也是要靠缘分的,嘻嘻,你的条件还不错哦,继续努力吧,祝你好运
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发表于 2012-3-12 21:10:53 |只看该作者
简历可以再简单一点
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发表于 2012-3-12 21:11:39 |只看该作者 |楼主
jiajialili 发表于 2012-3-12 21:05
可否整理你的简历,你的简历占页面太多了,看起来好费劲啊,找工作也是要靠缘分的,嘻嘻,你的条件还不错哦 ...

A4纸,两页的简历还多了吗?我还以为不多了呢
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发表于 2012-3-12 21:49:22 |只看该作者
个人感觉,招聘可以换成近期生活照,活泼点的,多些工作经历,可以把离职原因去掉,问起来在回答, 而且一般问都是最后一份工作离职原因,还有就是加强一下自己想求职的职位的专业知识吧,毕竟不可能什么都不问,想讲师的话可能会当场就让讲一些东西,看看效果吧

点评

BonnieJiang  非常感谢!  发表于 2012-3-12 23:31  回复
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-3-12 22:32:04 |只看该作者
从简历上看培训专员没问题     
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发表于 2012-3-12 22:38:22 |只看该作者
个人建议:用你自己的风格做一份简历,不要套用某个招聘网站的模板!用网站模板的话,给人的感觉有点水!
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发表于 2012-3-12 22:40:26 |只看该作者
另外把工作经验稍微简化下,最近换工作貌似频繁了一些!
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